公司股份激励计划参与协议(2024版)

公司股份激励计划参与协议(2024版)本合同目录一览第一条：术语定义与解释1.1：合同主体1.2：股份激励计划1.3：激励对象1.4：股权激励1.5：解锁期1.6：绩效考核1.7：授予价格1.8：市值1.9：归属期1.10：回购价格第二条：合同主体权利与义务2.1：公司的权利与义务2.2：激励对象的权利与义务第三条：股权激励的授予与归属3.1：授予条件3.2：授予数量3.3：授予程序3.4：归属条件3.5：归属数量3.6：归属程序第四条：解锁与禁售4.1：解锁条件4.2：解锁数量4.3：解锁程序4.4：禁售期限4.5：禁售程序第五条：绩效考核5.1：考核指标5.2：考核程序5.3：考核结果的应用第六条：激励对象的业绩承诺6.1：承诺内容6.2：承诺期限6.3：承诺的履行第七条：价格调整与变动7.1：价格调整条件7.2：价格调整方式7.3：价格变动处理第八条：回购与终止8.1：回购条件8.2：回购价格8.3：回购程序8.4：合同终止情况第九条：合同的变更与解除9.1：变更条件9.2：变更程序9.3：解除条件9.4：解除程序第十条：争议解决10.1：解决方式10.2：管辖法院10.3：仲裁程序第十一条：保密条款11.1：保密内容11.2：保密期限11.3：违约责任第十二条：法律适用与争议解决12.1：法律适用12.2：争议解决方式第十三条：其他约定13.1：税收问题13.2：合同的生效与终止13.3：附加条款第十四条：合同的完整性14.1：合同14.2：附件14.3：签字盖章页第一部分：合同如下：第一条：术语定义与解释1.1：合同主体本合同主体双方如下：甲方：（公司全称）乙方：（激励对象姓名）1.2：股份激励计划本合同所涉及的股份激励计划如下：（详细描述股份激励计划的名称、目的、适用范围等）1.3：激励对象本合同所指的激励对象如下：（列出所有激励对象的姓名、职务、工号等信息）1.4：股权激励股权激励的具体内容如下：（详细描述股权激励的种类、数量、授予时间、解锁条件等）1.5：解锁期解锁期为：（具体年份）年，自股权激励授予之日起计算。1.6：绩效考核绩效考核的具体内容如下：（详细描述绩效考核的指标、考核周期、考核程序等）1.7：授予价格股权激励的授予价格为：（具体价格），计算方式为：（详细描述计算方式）。1.8：市值股权激励的市值计算以：（具体市场）的市场报价为准，计算时间为：（具体时间）。1.9：归属期股权激励的归属期为：（具体年份）年，自股权激励授予之日起计算。1.10：回购价格公司回购股权激励的价格为：（具体价格），计算方式为：（详细描述计算方式）。第二条：合同主体权利与义务2.1：公司的权利与义务公司的权利与义务如下：（详细描述公司的权利与义务，如保证股权激励计划的实施、确保激励对象符合解锁条件等）2.2：激励对象的权利与义务激励对象的权利与义务如下：（详细描述激励对象的权利与义务，如遵守合同规定、完成绩效考核指标等）第三条：股权激励的授予与归属3.1：授予条件股权激励的授予条件如下：（详细描述授予条件的具体内容，如激励对象满足职务要求、完成绩效考核指标等）3.2：授予数量股权激励的授予数量为：（具体数量）。3.3：授予程序股权激励的授予程序如下：（详细描述授予程序的具体步骤，如合同签订、股权转让等）3.4：归属条件股权激励的归属条件如下：（详细描述归属条件的具体内容，如激励对象继续在公司工作、完成绩效考核指标等）3.5：归属数量股权激励的归属数量为：（具体数量）。3.6：归属程序股权激励的归属程序如下：（详细描述归属程序的具体步骤，如通知公司、办理股权转让等）第四条：解锁与禁售4.1：解锁条件股权激励的解锁条件如下：（详细描述解锁条件的具体内容，如激励对象满足职务要求、完成绩效考核指标等）4.2：解锁数量股权激励的解锁数量为：（具体数量）。4.3：解锁程序股权激励的解锁程序如下：（详细描述解锁程序的具体步骤，如通知公司、办理股权转让等）4.4：禁售期限股权激励的禁售期限为：（具体期限），自解锁之日起计算。4.5：禁售程序股权激励的禁售程序如下：（详细描述禁售程序的具体步骤，如遵守合同规定、不得随意转让等）第八条：回购与终止8.1：回购条件公司行使回购权的条件如下：（详细描述公司行使回购权的具体条件，如激励对象违反合同规定、合同约定的解锁条件未满足等）8.2：回购价格公司行使回购权时的回购价格为：（具体价格），计算方式为：（详细描述计算方式）。8.3：回购程序公司行使回购权时的回购程序如下：（详细描述回购程序的具体步骤，如通知激励对象、办理股权转让等）8.4：合同终止情况合同终止的情况如下：（详细描述合同终止的具体情况，如激励对象离职、公司行使回购权等）第九条：合同的变更与解除9.1：变更条件合同变更的条件如下：（详细描述合同变更的具体条件，如双方协商一致、法律政策变化等）9.2：变更程序合同变更的程序如下：（详细描述合同变更的具体步骤，如双方签订变更协议、通知对方等）9.3：解除条件合同解除的条件如下：（详细描述合同解除的具体条件，如激励对象严重违反合同规定、合同约定的解锁条件未满足等）9.4：解除程序合同解除的程序如下：（详细描述合同解除的具体步骤，如通知对方、办理股权转让等）第十条：争议解决10.1：解决方式合同争议的解决方式如下：（详细描述争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁等）10.2：管辖法院合同争议的管辖法院为：（具体法院名称）。10.3：仲裁程序仲裁程序如下：（详细描述仲裁程序的具体步骤，如申请仲裁、提交证据等）第十一条：保密条款11.1：保密内容（详细描述保密内容的范围，如商业秘密、个人隐私等）11.2：保密期限保密期限为：（具体期限），自合同签订之日起计算。11.3：违约责任违反保密条款的违约责任如下：（详细描述违约责任的具体内容，如赔偿金额、承担法律责任等）第十二条：法律适用与争议解决12.1：法律适用本合同适用法律为：（具体法律名称）。12.2：争议解决方式争议解决方式为：（具体方式，如协商、调解、仲裁等）。第十三条：其他约定13.1：税收问题关于税收问题的约定如下：（详细描述税收问题的具体内容，如税收承担、税收优惠政策等）13.2：合同的生效与终止合同的生效与终止条件如下：（详细描述合同生效与终止的具体条件，如双方签字盖章、合同约定的解锁条件满足等）13.3：附加条款附加条款如下：（详细描述附加条款的具体内容，如双方约定的额外权利义务等）第十四条：合同的完整性本合同、附件及签字盖章页构成完整的合同文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司股份激励计划详细方案附件二：绩效考核标准与程序附件三：股权激励解锁与禁售规则附件四：回购价格计算公式附件五：保密协议附件六：税收政策文件附件七：合同生效与终止条件说明附件八：附加条款清单说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.激励对象未达到绩效考核指标2.激励对象违反保密协议3.激励对象提前解锁或转让股权4.公司未按约定行使回购权5.公司未按时支付股权激励款项6.公司未提供约定的发展机会或资源违约责任认定标准：1.激励对象未达到绩效考核指标：根据附件二的绩效考核标准进行认定，未达标的激励对象将无法解锁对应的股权，并可能面临合同终止的风险。2.激励对象违反保密协议：根据附件五的保密协议条款，违反保密协议的激励对象需承担违约责任，可能包括赔偿公司损失、支付违约金等。3.激励对象提前解锁或转让股权：根据附件三的股权激励解锁与禁售规则，提前解锁或转让股权的激励对象需承担违约责任，可能包括赔偿公司损失、支付违约金等。4.公司未按约定行使回购权：根据附件八的附加条款，公司未按约定行使回购权的行为构成违约，需承担相应的违约责任。5.公司未按时支付股权激励款项：根据合同约定，公司需按时支付股权激励款项，若未按时支付，则构成违约，需承担违约责任。6.公司未提供约定的发展机会或资源：根据合同约定，公司需提供约定的发展机会或资源，若未提供，则构成违约，需承担违约责任。示例说明：假设激励对象甲在合同约定的绩效考核期内未能达到约定的绩效考核指标，根据附件二的绩效考核标准，甲将无法解锁对应的股权，并可能面临合同终止的风险。公司乙在约定时间内未提供甲约定的发展机会或资源，根据合同约定，乙需承担违约责任，可能包括支付违约金、提供相应的资源等。说明三：法律名词及解释：1.股份激励计划：指公司为了激励员工积极性、提高员工归属感而制定的一种激励机制，通过给予员工公司股份的方式，使员工分享公司的发展成果。2.激励对象：指符合股份激励计划条件的员工，具有获得公司股份激励的资格。3.股权激励：指公司以股份形式给予激励对象的奖励，激励对象在满足一定条件后可以解锁并行使对应的股权。4.解锁期：指激励对象在满足合同约定的条件下，可以解锁并行使对应的股权的期限。5.绩效考核：指对激励对象的工作绩效进行评估的