2024年公司员工聘用合同经典版（四篇）

第6页共6页2024年公司员工聘用合同经典版联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，特订立本合同：____第一条合同期限____1.合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，聘用关系即告终止。2.聘用合同期满前一个月，双方经协商同意，可续订聘用合同。3.合同期满，若任何一方决定不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。____第二条工作岗位____1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据公司需要适当调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。____第三条工作时间和休假____1.鉴于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体执行按公司作息制度。____第四条劳动报酬及福利____1.甲方根据国家、政府和单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，支付工资方式为____日左右。2.乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等，具体执行按公司奖惩制度。____第五条工作纪律及奖励____1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方根据乙方的工作实绩、贡献大小，按公司奖惩制度给予奖励。3.乙方如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。4.乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。____第六条商业秘密____1.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报。2.乙方在甲方工作期间，不得在竞争企业兼职或任职。3.乙方违反上述保守商业秘密条款的，应承担由此造成的直接和间接经济损失，直至依法追究责任。____第七条违约责任____1.任何一方违反本合同条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。____第八条聘用合同的变更、终止和解除____1.合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，须在协商一致的基础上按原签订程序变更合同。双方未达成一致时，原合同继续有效。2.合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同即自行终止。合同期满前一个月，双方经协商同意，可续订聘用合同。3.甲方单位被撤销时，合同自行终止。4.乙方出现特定情形的，甲方有权解除聘用合同（具体情形详见本合同相关条款）。5.甲方出现特定情形的，可提前三十天以书面形式通知乙方解除聘用合同（具体情形详见本合同相关条款）。6.甲方在特定情况下，不得终止或解除聘用合同（具体情形详见本合同相关条款）。7.乙方在特定情况下，可通知甲方解除聘用合同（具体情形详见本合同相关条款）。8.乙方要求解除聘用合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方。9.乙方解除聘用合同的，应按未履行合同约定支付当月工资作为违约金给甲方。____第九条其他事项____1.合同双方就本合同发生争议的，应先申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经双方签字或盖章后生效。3.本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人（签字）：____年__月__日2024年公司员工聘用合同经典版（二）联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同：____第一条合同期限____1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，聘用关系即告终止。2.聘用合同期满前一个月，双方如协商同意，可续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方决定不再续订合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。____第二条工作岗位____1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方可根据公司需要适当调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。____第三条工作时间和休假调整____1.鉴于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天制度，具体按公司作息制度执行。____第四条劳动报酬及福利____1.根据国家、政府和单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。2.乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等，具体按公司奖惩制度执行。____第五条工作纪律及奖励____1.乙方应遵守国家政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方将按照乙方的工作实绩、贡献大小，依据公司的奖惩制度给予奖励。3.乙方若违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可依据公司奖惩制度给予处罚。4.乙方若触犯国家法律，本合同自行解除。____第六条商业秘密____1.乙方必须严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露与甲方有关的商业秘密或客户保密信息。2.乙方在甲方工作期间，不得在竞争企业兼职或任职。3.乙方如有违反上述保密条款，一经发现，必须承担由此造成的直接和间接经济损失，并依法追究责任。____第七条违约责任____1.甲乙双方中任何一方违反本合同条款，给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一个月工资作为违约金。____第八条聘用合同的变更、终止和解除____1.聘用合同一经签订，双方必须全面履行合同规定的义务，不得擅自变更。如需变更，应经双方协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。2.聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。合同期满前一个月，双方如协商同意，可续订聘用合同。3.若甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4.乙方存在以下情形之一的，甲方可解除聘用合同：（详细列出各项情形）5.甲方在特定条件下可提前三十天以书面形式通知乙方解除聘用合同。（详细列出各项条件）6.甲方在特定情况下不得终止或解除聘用合同。（详细列出各项情形）7.乙方在特定情况下可通知甲方解除聘用合同。（详细列出各项情形）8.乙方要求解除聘用合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方，并按未履行合同约定支付当月工资作为违约金。9.关于违约赔偿金的支付等事项进行详细说明。____第九条其他事项____1.甲乙双方就聘用合同发生争议的，应先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人（签字）：____年__月__日2024年公司员工聘用合同经典版（三）____合同内容改写如下____：____一、合同执行____1.双方应严格依照相关规定执行合同条款。2.乙方应严格遵守甲方商业秘密保护义务，禁止擅自公开或出让甲方的经营模式、管理方式及资料。合同终止或解除后，乙方须归还甲方所有资料。3.乙方应妥善保管客户报价信息，确保其机密性。4.乙方在甲方工作合同期间，需向甲方交纳一个月押金，该押金将通过每月工资扣除方式累积，直至达到月工资额。工作满一年后，甲方将全额返还押金。若乙方在合同约定期内要求终止合同，押金将不予退还。____二、甲方义务____1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。2.乙方工作满一年后，甲方须退还所扣除的押金。若甲方在合同期内无合理原因提出终止合同，应赔偿乙方一个月工资。3.乙方工作满一年后，续签合同成为甲方正式员工，甲方应依合同内容缴纳社会养老保险、失业保险、医疗保险及意外伤害险。4.为确保乙方顺利完成工作任务，保障其安全与健康，甲方应依据国家相关法规，为乙方提供必要的工作条件与环境，并进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训。____三、合同变更、终止与解除____1.合同签订后，双方应全面履行合同条款，不得擅自变更。如因工作任务调整或客观情况变化需变更合同，应经双方协商一致后办理相关手续。2.合同在以下情况下自行终止：-甲方依法破产或被撤销、解散；-乙方被劳动教养或被追究刑事责任；-双方协商一致同意终止合同。3.甲方有权在乙方出现以下情况时解除聘用合同：-以欺诈手段订立合同；-严重违反劳动纪律，损害甲方利益；-利用工作之便私自接单或收受客户贿赂；-泄露甲方商业、技术秘密，造成严重损失；-不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；-患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；-年度考核不合格；-年累计旷工时间达5天。对于乙方出现上述第（2）、（3）、（4）项情况，甲方除解除合同外，还将追究其责任并作出相应处置。4.乙方在以下情况下可解除聘用合同：-甲方无力或不按合同规定支付劳动报酬；-甲方未为乙方提供劳动和社会保险；-甲方以非法手段强迫乙方劳动；-甲方不履行合同或违反国家政策，侵害乙方合法权益。乙方提出解除合同要求后，甲方应在规定时间内给予书面答复，并办理相关手续。____四、违反与解除合同责任____1.对于不符合合同解除规定，乙方强行要求解除合同的，甲方有权采取保护自身权益的措施，包括但不限于要求赔偿损失、收回财产和技术资料、追回教育培训费用等。2.在特定情况下解除合同，甲方应根据乙方在单位的聘用期限支付经济补偿金。3.因甲方被撤销或解散而终止合同的，甲方应按乙方工作年限支付经济补偿金。4.因不可抗力导致合同不能履行或一方受侵害的，双方均不承担法律责任。____五、其他____本合同自指定日期起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。合同未尽事宜，双方应协商解决。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年公司员工聘用合同经典版（四）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生年月日：____年____月____日民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____根据中华人民共和国相关法律法规及政策，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同：一、聘用合同期限本合同期限按以下第____款确定：（一）本合同为固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）本合同为无固定期限聘用合同，自____年____月____日起生效，至法定或约定的解除（终止）合同条件出现时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同，自_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按照甲方工作需要，在_____岗位工作，并完成该岗位所承担的各项工作任务。考核指标为每月（每季度、每年）_____。三、劳动