2024年医院个人述职报告参考范本（二篇）

2024年医院个人述职报告参考范本尊敬的领导：在贵院领导班子的英明引领下，我科于20_年紧密围绕既定部署，贯彻“文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、服务赢院”的办院宗旨，精准把握品牌建设中的“知名度、美誉度、诚信度”三大核心环节。通过创新管理，更新医疗护理观念，深化优质服务，并加大管理力度，我科在各项工作中取得了显著成绩。一、强化学习，提升专业素养我科全体成员积极参与群众路线教育实践活动，深入贯彻科学发展观，坚定与___保持高度一致。在业务上，我们积极钻研专业知识，通过早会、查房等形式将理论与实际紧密结合，不断巩固专业知识，并吸纳国内外最新动态与知识，有效提升了整体业务水平。二、激发医护人员活力，齐心协力共谋发展我们积极调动全科人员的工作积极性，增强团队凝聚力。在工作中，我以身作则，严于律己，宽以待人，充分信任并发挥每一位医护人员的主观能动性。我们坚持公平、公正的评价原则，以理服人，以德管理。通过构建科室内部积极向上的氛围，处理好科室内部以及医护与患者之间的关系，使每位成员都能将个人发展与科室整体发展紧密结合。科室医护人员严格遵守各项规章制度，积极响应各项号召，其技术水平和服务质量深受患者及家属好评。在二甲复审工作中，我们准备充分，顺利达标。三、加强医疗质量管理，确保医疗安全我们严格执行各项规章制度，积极参与全院各项会议，经常利用早会和工作中进行医疗安全学习。我们认真学习并执行病例书写规范、会诊制度、首诊医生负责制度、早晚交班制度，认真做好术前、疑难病例及死亡病例的讨论工作。同时，我们严格执行抗生素应用规范和处方书写规范，增强法律意识，时刻防范医疗纠纷和医疗事故的发生。四、积极响应号召，积极开展新项目在实际工作中，我们严格在许可范围内开展业务。一年来，我们成功开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术、脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术以及左大脑半球胶质瘤手术等多例手术（这些手术在过去由于各种原因未敢开展，现已逐步开展）。全年未发生医疗纠纷及事故，为患者营造了安全舒适的治疗环境。五、注重人才培养与梯队建设我科自成立近___年以来，始终注重人才培养和梯队建设。目前，科内医生已基本完成全员进修学习，专业技术水平逐步提高。现有主任医师一人，今年晋升主任医师三人，原有副主任医师两人。医生技术队伍全员已达到高级职称水准，为科室的可持续发展奠定了坚实基础。六、创造双效益通过全体医护人员的共同努力，我科在20_年取得了显著的社会效益和经济效益。全年患者住院人数达到___余人次，全科经济收入达到___万元，超额完成___万元的经济指标。全年未发生医疗护理投诉事件。七、存在的不足之处在取得成绩的同时，我们也认识到存在以下不足：一是业务学习还不够系统完善且缺乏持续性；二是颅脑损伤患者住院人数逐年减少，我们期待医院早日搬迁并归还120急救中心。在新年到来之际，我们衷心感谢院领导和全院职工对我科的关心、支持和帮助。预祝大家新年快乐、身体健康、工作顺利、幸福永伴。2024年医院个人述职报告参考范本（二）已对提供的内容进行了改写，改写后的结果如下：1.为确保信息流通效率，我们建立了及时的反馈机制，与相关部门进行有效沟通。针对新医院布局，我们修订了急诊病人的就诊流程，规定所有急诊患者需完成登记、分诊、排号等步骤。此流程的实施强化了护士的责任感，提升了分诊护士的判断准确性，使急危重症患者能被迅速识别并得到有效处理，同时显著改善了诊室的就诊秩序。2.我们实行了科内层级管理制度，采用护士小组长、护士长的分层管理模式。我们大胆启用护理骨干协助护士长进行科内管理，并对其提出严格要求。本年度，共有____名护士被选拔为科内小组长，他们在工作中起到了模范带头作用，有效配合护士长完成了科内管理工作。3.我们严格执行医疗护理隐患报告制度，对科内存在的多起医疗及护理隐患及时上报相关部门，并采取积极的应对措施。本年度，我们成功避免了医疗护理纠纷的发生。4.我们高度重视各类检查活动，如“百姓放心医院检查”和“医疗质量万里行”，都能认真对待，精心准备。在这些检查中，急诊科的护理工作得到了专家团队的肯定，我们圆满完成了各项检查任务。5.在____节假日前，我们重点检查急救物品和药品，确保完好率保持在____%。同时，我们制定了应对各种突发事件的人员安排，保证了节假日期间工作的有序进行。6.在____月份甲流疫情高峰期间，急诊就诊人数激增，护理工作量大幅增加。我们实行了护士弹性排班制度，全体护士加班加点，共同努力，确保了甲流期间各项护理工作的正常运行。7.我们注重与相关部门的沟通协调，以提高工作效率。例如，我们要求在急性心肌梗塞患者抢救时优先选择左上肢进行穿刺，对急诊手术患者，我们制定了急诊科护士与手术室护士的特殊交接班规定，既减少了患者的痛苦，又为手术争取了宝贵时间。8.我们加强了急诊专科护士的培养，提升护理队伍的整体素质。全年共组织____次业务学习和____次护理查房，进行了如何做好急诊分诊工作、如何有效沟通等专题讨论，取得了显著效果。9.我们对护士进行分层次的专科理论考试，每月进行基本和专科急救技能的培训及考核，全年共进行____次理论考试和____项技能操作考核，合格率达到了____%。10.我们积极指导护士参与危重病人的抢救工作，帮助年轻护士总结抢救经验，增强了他们的自信心，同时也指出了存在的问题，对提升年轻护士的临床抢救能力起到了重要作用。11.为解决年轻护士小儿头皮静脉穿刺的难题，我们安排了____名年轻护士轮转至输液室，以提高其穿刺技术。未来，我们计划让年轻护士在CCU、PICU、重症病房等相关科室进行轮转学习。12.我们加强了对各种突发事件处理能力的培训，完成了甲型H1N1病人转运流程的培训和预演，以及大批伤病人的处理流程培训。在过去的一年中，我们成功应对了____起突发事件，包括外伤____起，气体中毒____起，食物中毒____起，以及其他____起。每次事件后，我们都会总结经验教训，以提高应对突发事件的能力。13.我们选送了____名优秀护士外出学习，以拓宽视野，引入新技术。同时，我们鼓励和组织护士参加医院及护理部的各项活动，其中在____月份的“三基”理论大赛和“5.12护士节”服装展示大赛中，我们的护士分别获得了第一名和第二名的好成绩。14.在护理带教工作中，我们共带教了130名实习生，包括____名本科生，____名大专生，____名中专生，____名助产士，以及____名进修生。我们完成了____次教学讲课和____次教学查房。我们重视实习生的沟通技巧和急救应急能力培养，安排了急诊科特色教学，如急诊分诊技巧、气管插管配合、常见急症的抢救流程等。15.我们在工作中发现了一些不足，如科研意识和能力有待提高，年轻护士的急救能力需进