2024年入职发言致辞样本（三篇）

第4页共4页2024年入职发言致辞样本首要的要点可归纳为两点：1、持续学习与提升；2、具备强烈的责任感。这里提到的学习，并非局限于学校中的知识学习，而是指在工作中培养敏锐的观察力、深刻的思考力和深刻的领悟力。在我初入公司，任职于综合部，负责文字材料和基础管理工作时，我深有体会。当时，由于业务规模的迅速扩张，一个县营业部的各项关键绩效指标（KPI）多达数十项，加上分解出的细分指标和日常的GS任务，工作量之大令人应接不暇。在这种情况下，推行精细化管理提升项目显得尤为必要。我负责制定并跟踪几大重点工作的实施，确保每个项目都有明确的责任人、措施、完成时限，并每周向营业部领导汇报工作进展、遇到的挑战以及下一步的计划。通过实践，我发现部门间的沟通不畅是影响工作进度的主要问题，而综合部的督办职能亟待强化。为确保重要事项的顺利进行，我改进了文件送达和确认流程，确保部门负责人对重要文件的签收和存档，以便日后查阅。同时，我将督办工作单升级为内部工作任务单，要求各部门对协作事项给予明确答复，由综合部进行监督，显著减少了配合不力的情况。在综合部的一年多时间里，我收获颇丰。我不仅深入了解了营业部的运作，培养了全局观念，更在处理琐碎但关键的工作中锻炼了自己，逐渐摆脱了初入职场的焦虑和急躁，养成了冷静思考的习惯。对于新员工来说，这样的学习和锻炼至关重要，它们是职业生涯中不可或缺的经验积累。公司为我们提供了广阔的发展空间，我们应不断学习，提升自我，以备抓住机遇，实现职业生涯的进一步发展。此外，仅仅学习是不够的，拥有强烈的责任感是优秀员工的基本素养。我们应对客户、上级、公司以及自己负责。每一项工作都是塑造自我品牌和人格魅力的过程，因此，以高度的责任心做好每一件事，也是建立个人信誉的过程。今年，我转岗至大客户中心，担任大客户主管助理，专注于基础工作的执行。面对人员短缺、任务繁重的挑战，特别是集团信息化推广任务的压力，我认识到一些基础工作可能流于形式，特别是不轻易停机提醒工作，存在漏提醒或不提醒的风险。为改变这一状况，我规范了日常工作流程，制定周计划和日计划，提高客户经理的工作效率；同时，加大检查力度，从每周随机检查一次改为每日检查并即时通报，消除客户经理的侥幸心理。通过改进提醒方式，如推广银联支付、捆绑支付等，我们的提醒体系得到了显著完善，近几个月的提醒率远超公司的考核标准，受到上级的表扬。我们都是中国移动大家庭的一员，对工作、公司的热爱激发了我们持久的责任感。我们有责任维护中国移动的品牌形象，因此我们会全力以赴，为中国移动的辉煌贡献自己的力量。亲爱的同事们，我们是幸运的，移动公司提供了广阔的发展平台，让我们在实践中学习、锻炼、成长。我们是一个充满活力和创新精神的团队，大家都能在这里发挥聪明才智，吸收团队的精华，使自己在工作和生活中不断进步。我们都是有抱负的青年，让我们将个人的理想与公司的愿景相结合，以“成为卓越的移动人”为目标，敬业乐群，勤奋学习，成长为一名成熟、坚定、深思熟虑、富有责任感的优秀员工。让我们快乐工作，快乐生活，融入移动，共创辉煌！2024年入职发言致辞样本（二）尊敬的各位领导，各位新入职的同事们，大家早上好！首先，我衷心地欢迎各位加入____这个蓬勃发展的大家庭。我是人力资源部的____，很荣幸能主持今天的培训，期待得到大家的全力支持与协作，谢谢！从今天开始，你们已成为____集团不可或缺的一部分，你们带来了新的活力，也是公司的未来。我们期望你们能尊重并理解每一位团队成员，彼此间相互学习，共同进步。公司会持续提供各种培训机会，无论身处哪个岗位，都有平等的晋升空间。在____，我们为员工提供优良的发展平台及广阔的成长空间，我们肩负重任，投身于这份事业，共同参与这次新员工培训，以谦逊的心态，向每一位导师学习，为未来的工作奠定坚实基础。我们期望每位成员都能以高度的责任感，全力以赴地对待工作，追求卓越，专注于细节，勇于创新。摒弃速成的幻想，脚踏实地，持之以恒，以实现个人价值的积累和提升。我们的宗旨是让客户始终满意，你们的一言一行都代表着公司的形象。请以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则来履行职责。我们期待您具备诚实的品质、敬业的精神、礼貌的举止，以及高效的执行力和创新的思维，同时展现出卓越的团队合作精神。我们深信，公司的辉煌将因您的加入而更加璀璨，____将发展成为业界知名品牌，赢得广泛赞誉。而在这个过程中，您也将收获成长，实现自我提升！让我们携手并进，共创美好未来！2024年入职发言致辞样本（三）在某些情况下，可能会有人认为，他们只是寻找一个地方度过时光。确实，当一个公司规模扩大后，确实存在一些可以安逸的角落，我也无法对每个人进行严密的管理。然而，我在互联网行业工作了十多年，目睹了许多失败者。他们的失败往往源于过分的机智，导致自我沉沦。请谨记，混日子无异于浪费你自己的宝贵时间。试问，你到了某个年龄阶段，还能继续混日子吗？那时会有更多年轻有活力的人，他们比你更勤奋，更有能力，而且他们的要求可能远低于你。如果你没有学到任何实质性的内容，没有培养出应有的能力，他们很可能会取代你的位置。能力并非混出来的，而是通过学习和实践获得的。结果，你可能只是在公司里积累了年龄，而能力却没有得到提升，这将使你的职业道路变得越来越狭窄，同时也失去了最佳的学习机会。因此，如果你对当前的环境不满意，你必须尽快做出改变，尽快找到你真正热爱的事情，找到值得你全身心投入的事业，至少这样你不会浪费自己的生命。如果你选择留在这里，仅仅因为公司的名声，就想混日子，最终吃亏的是你自己。想一想，你再怎么混，能混到我多少钱呢？你一年混我几十万，几年加起来也就混了我几百万，对我来说这不算什么，但你却白白浪费了自己几年的时光。你几年的青春价值多少？难道仅仅只有几百万吗？我不仅对新入职的同事这样说，对许多大学毕业生也是如此表达，这代表我个人的观点。无论你在哪里工作，都应该思考这个问题。看看你周围，是否也有混日子的人？他们在那里得过且过，到最后甚至失去了竞争力，无法在公司之外生存。要知道，靠节省生活开支积累的收入，是无法构建起一个人生的。如果你想在这家公司发财，有可能，但前提是你的能力必须达到一定的水平。也许有人会问：周鸿祎已经富有了，为什么还要如此投入工作？我可以坦率地告诉你，在这里，我其实是在为所有员工工作。我做这件事，是因为它让我感到激动，完成这件事能极大地满足我的成就感。在这家公司，你可以学到哪些技能和能力呢？很多，比如正确的方向、丰富的经验、执行力、领导力、沟通技巧、团队合作能力、市场营销能力等等，有太多的能力你可以在这家公司学习到。你可能会说，在其他公司也能学到这些。我可以告诉你，在这里，掌握这些技能，学习这些能力，你将比在其他公司花费更短的时间，进步更快。我也希望你们能获得公司的股票期权，这在我们行业中是很常见的。我不是公司的最大股东，投资者才是。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我们都希望公司最终能够上市，达到像百度和腾讯那样的规模，拥有不错的市值。我也希望许多人能在这里赚到第一桶金，至少在北京买房的钱是有可能实现的。但这些都不会凭空出现。在这家公司，你必须努力工作，表现出色，这样你才能提升自己的各种能力，迅速成长。除了财富，你的能力和才华还会给你带来影响力，带来良好的声誉。现在，即使是我的竞争对手，也会承认我在做产品方面很出色，现在互联网上做客户端做得好的，除了QQ，要么是我做的，要么就是我的团队做的。但如果我没有实际的成果，我每天在这里吹嘘，说我是中国最擅长做客户端的人，你肯定不会相信。所以，只要你在这家公司脚踏实地地工作，我相信每个人都有可能成功地完成一件事。这件事可能看起来很简单，比如修复漏洞，但只要你做到极致，就会变得有价值。而这件事就是你价值的最好证明。有了这样的经历，可能就会有人愿意投资一千万给你。大家不要一听我说的话就急于去创业。创业的机会一直存在，但成功与否取决于你的能力，取决于天时地利人和。在这家公司，你也能提升自己创业的能力，结识未来的创业伙伴，获取一些创业的资源。也许几年后，你在这家公司的工作告一段落，你真的可以去创业，创办自己的公司，那时你从这里获得的，就不仅仅是第一桶金，那将会是你人生的第二桶金。因此，我认为，我们所有的员工只要具备能力，有这些经历，依靠自己的双手、大脑和智慧，都有机会获得不同程度的成功。成功需要时间的积累。我研究生毕业后，刚到北京时也是