2024年医院护士年度工作总结参考范文（二篇）

第3页共3页2024年医院护士年度工作总结参考范文年度的工作已圆满结束，我内心深感宽慰。在过去的一年中，最令我欣慰的转变是我从实习护士成功转为正式护士，这标志着我无需再为未来的职业生涯忧虑，我可以全心全意地投入护士这一工作岗位。回顾这一年的职责，我认为自己达到了基本要求。我没有做出显著的特殊贡献，也没有发生重大失误，只是日复一日地工作、学习、上下班，时间就这样悄然流逝。今年是我职业生涯的开端，同时也是全国卫生系统管理年。在院领导和护士长的关怀和直接指导下，我秉持“以病人为中心，一切为病人”的服务理念，较好地完成了各项护理任务，熟练掌握了各项临床操作技能。以下是工作情况的简要总结：自去年____月加入本院以来，我分别在____科、____科、____科和ICU进行轮转学习。通过这一年的实践，我认识到要将理论知识与临床工作相结合，就必须在工作中严格要求自己，积极向带教老师求教，同时利用业余时间深入研究业务，掌握关键要点。目前，我正在____病区工作，这是一个综合性科室，涵盖了超声刀、介入科、中西医结合和化疗等多个领域。我发现这里需要学习的东西非常丰富，例如：在超声刀术后，需要关注皮肤保护、肢体温度、活动度及肢端足背动脉搏动等；介入科术后，应指导患者保持患肢制动，使用沙袋加压，并密切观察排尿情况。在____科期间，我初次接触____专业的知识，对各类癌症的化疗方案、适应症、禁忌症及并发症知之甚少。经过x个月的学习，我积累了大量实用知识，例如：不同化疗药物对周围静脉的刺激性差异，化疗期间药物外渗的护理措施，以及长期化疗患者深静脉置管术后的护理要点等。此外，我们还需要关注化疗过程中患者可能出现的胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等多方面反应，为他们提供必要的关怀和支持。在更早的x科工作时，我学习了____的相关知识。包括术前的心理疏导、肠道准备、饮食指导，术后生命体征监测、切口护理、咳嗽排痰协助、各种引流管和尿管的护理，以及术后并发症的观察和护理等。妇科肿瘤科患者的特殊性要求我们在日常工作中展现出更多的耐心，与患者进行有效的沟通，以提高护理质量，赢得患者的信任。当然，我也意识到自身存在一些需要改进的地方。有时，我可能会有学习上的浮躁情绪，面对众多需要掌握的知识，会感到焦虑。此外，工作中有时会出现标准不高的情况，即在履行职责和义务时，主动性有待提高。这些都是我未来需要关注和改进的领域。在过去的一年中，我要感谢院领导、护士长和带教老师的悉心教诲、指导、批评和帮助，也感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，我取得了不少进步和提升，同时也认识到自身的不足。展望未来，我将发扬自身的优势，改进不足，继续发扬护士的职业精神，始终保持文明礼貌的服务态度，注重职业形象，保持仪表端庄、着装整洁。在工作中，我将持续提高标准，积极参与科室业务学习，保持危重病人护理查房的严谨态度，不断加强护理人员三基训练。在护理部组织的各项技术操作考试中，我将努力保持优异的成绩。我始终坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提升自身素质和应急处理能力。在即将来临的一年，我将对过去一年的得失进行深入反思，明确未来一年的目标，以更加专注和积极的态度投入工作，力求在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。2024年医院护士年度工作总结参考范文（二）在护理职责中，每位护士都承载着重要的任务和责任！护士的角色并非易事，这无疑是所有护理专业人员的共同感受。护理工作充满挑战，唯有亲身体验，才能深刻理解其艰巨性。一、全年护理工作量及达标情况1、工作量：急诊处理____人次，参与抢救____人次，协助急诊手术____例，护理观察病人____人次，出车____次，处理突发事件____次。2、工作达标情况：急救物品完好率达成____，无菌物品合格率____，病历书写合格率____，护理综合满意度____，护理技术操作考核合格率____。二、强化护理人员服务意识，提供卓越服务1、深化服务理念全体护士参与医院组织的优质服务培训课程，不断进行礼仪行为训练，规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，确保在实际工作中应用。持续探讨沟通技巧问题，增强护理人员对潜在纠纷的预见性，有效处理工作中出现的各类矛盾和分歧，共同建立和维护患者对护理服务的信任，全年实现0投诉，综合满意度达到____%。2、以人为本，充分满足患者的就诊需求三、科学化、制度化的护理管理，严格监督制度执行情况1、通过分组区域管理，实施连续性排班，减少交接班频率，有效利用人力资源。通过资深护士的动态质量控制，减轻年轻护士的工作压力，减少护理隐患，确保各班次的护理质量。2、明确质控员的分工，专人负责各区域的物品、工作流程管理，及时发现并反馈问题，讨论修订，以确保各区域的护理质量。严格执行绩效考核制度，如实反映人员层级能力，使护理质量控制落实到位。3、经过一年的调整，护理团队结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本实现按个人工作能力定岗，实现护士层级管理，合理分配使用人力资源。4、畅通急诊绿色通道，提高抢救成功率。对于各种急、危、重症患者，充分利用绿色通道措施，为抢救赢得宝贵时间。5、不断完善护理工作应急预案，包括突发事件的应对预案。6、制定各区域详细工作指南及工作告知事项，为新入科人员和年轻护士提供工作注意事项，系统引导他们更好地完成护理工作。四、急诊专业护士岗位培训及继续教育1、全年科室组织业务学习____次，病例讨论____次，操作培训____项。2、第二季度，全科人员完成急诊岗位技能培训，操作考核全员达标，护士业务技能得到进一步提升。4、基本完成全年护士进修培训计划，安排护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室学习小儿头皮针穿刺技术，提升小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士短期进修，将新的护理理念带回科室。全年完成____名轮科护士的急诊培训工作。5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断强化护士的应急反应能力，加强急救技能训练。6、根据护理部要求，进行微型培训，提高年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员在空闲时段进行小组病例讨论及护理查房，效果显著。7、制定急诊岗位培训手册，组织人员进行科室人员层级能力评估，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士批判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。五、护理实习生带教____在护理