2024年保险服务年度工作总结范例(二篇)_第1页
2024年保险服务年度工作总结范例(二篇)_第2页
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文档简介

第4页共4页2024年保险服务年度工作总结范例针对政策调整对就业率可能产生的负面影响,本街道计划年度内筹划并建设一个创业服务中心,旨在有效提升辖区内的就业率。具体方案如下:一、创业服务中心的建立与功能我们将积极筹建创业服务中心,作为改善民生、推动就业的重要举措。该中心将遵循“大市场、小政府”的原则,采用政府购买服务的方式,即以商业运营模式为主导,辅以政府服务指导,为辖区居民提供优质的创业环境。中心将整合政府优惠政策,并利用市场化运营的创业资源,依托先进的信息化手段,如企业网络创业平台、手机APP等,构建一个集政策咨询、专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发布、跟踪扶持等功能于一体的综合服务平台。此平台将致力于为创业者提供专业、高效的服务,帮助他们解决创业过程中遇到的实际问题,并特别关注电子商务企业的孵化与发展。二、劳动关系协调服务与监管职能的强化1.实行分类监控,强化日常动态管理我们将继续加强日常巡查巡视工作,及时更新用人单位信息,通过分类监控机制,对红黄类用人单位进行每月巡查,对绿类用人单位进行全年巡查,对白类用人单位及时建档并更新信息。这一措施旨在确保对辖区内企业情况的全面掌握,有效预防劳资纠纷的发生。2.充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用,提升纠纷化解能力依托社区网格和街道综治维稳中心,我们将确保劳资纠纷得到及时调解,并努力提高调解成功率。对于成功调解的纠纷,我们将确保实现司法对接,确保调解结果的法律效力。同时,对于非劳资纠纷,我们将引导当事人选择法律途径或其他解决途径,避免矛盾激化。3.加强劳动法律法规宣传,降低劳资纠纷发生率我们将组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动,为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答。对于辖区内多发劳资纠纷的用人单位,我们将采取“诊疗”活动,研究其发生类型和成因,并采取相应措施进行解决。这一措施旨在提高用人单位的法治意识,降低劳资纠纷发生率。4.成立劳资纠纷联调室,深化重点治理为充分发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用,我们将在罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点,覆盖多个社区。这一措施将整合各部门调处力量,充实基层劳动争议调解体系,为全面掌握用人单位用工状况、规范用工管理、掌握劳资纠纷现状提供有力支持。三、退休人员信息采集与核对工作的加强1.开展社会保障窗口延伸服务工作为方便辖区居民,确保退休人员信息的准确性,我们将继续通过社会保障窗口,将社会保障服务向社区延伸。我们将为居民提供指纹认证、信息采集和少儿医保等服务,并为行动不便的老人提供上门验证服务。2.深化企业退休人员社会化管理服务工作我们将根据“总体规划、分类指导、稳步推进、规范服务”的思路,指导各社区全面开展企业退休人员社会化管理服务工作。我们将以人性关怀为理念,通过慰问和组织活动等形式,向参与社会化服务的退休老人送去关爱。同时,我们将邀请企业退休人员积极参与各类活动,确保他们老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐。2024年保险服务年度工作总结范例(二)在____年,我镇将深入贯彻"____"规划的关键任务。遵循市、区劳动保障会议指示,以____为指导原则,以构建和谐社会为愿景,以政策实施、制度完善、法制建设为工作主线,全面执行就业再就业政策,加速企业职工养老保险制度的完善,积极推动失业保险、医疗保险和工伤保险,保持劳动关系的和谐稳定,大力加强维权工作和劳动保障法制建设,以科学发展观统领劳动保障事业的全面发展。一、全面实施积极就业政策,全力扩大就业再就业1、强化责任落实。将就业再就业工作置于经济社会发展更为重要的位置,把增加就业和控制失业作为构建社会主义和谐社会的首要目标。严格执行党政一把手负责制和村(居)委会目标管理责任制,将就业再就业任务层层分解,确保就业和再就业人数持续稳定增长。全年计划新增城镇就业____人,其中城镇下岗失业人员再就业____人,"4050"人员再就业____人,农村劳动力转移就业____人,跨省转移就业____人。2、确保政策执行。全面推动就业再就业政策落地,将区政府确定的就业再就业工作目标分解到各层级,加强政策宣传,充分利用政策效益。继续以再就业为重点,建立创业培训联动机制,有效解决体制转型期间下岗失业人员的再就业问题。3、优化就业服务。进一步完善公共就业服务体

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