epc项目变更的合同条

epc项目变更的合同条甲方（用人单位）：____________________________乙方（员工）：____________________________通知编号：____________________________签署日期：____年__月__日通知生效日期：____年__月__日解除劳动合同的原因如下：解除原因1.1业务调整由于甲方业务结构调整或组织变动，岗位需求发生变化，导致乙方的岗位不再符合当前业务需要。1.2员工表现乙方在工作过程中未达到甲方的绩效要求，或者出现了违反公司规章制度的行为。1.3其他原因可能包括长期缺勤、违反劳动合同的相关条款或其他影响正常工作的情况。解除劳动合同的程序如下：通知时间甲方在决定解除劳动合同后，已按照法律规定提前____天通知乙方，满足解除合同的提前通知要求。2.1书面通知本通知书为正式的书面通知，甲方已根据法律规定向乙方发出此通知。乙方在收到通知后的____日内，需根据合同和法律规定办理相关离职手续。经济补偿安排如下：补偿金额根据《劳动合同法》的相关规定，甲方将向乙方支付经济补偿。补偿金额为____________________________元，计算方式为____________________________。3.1支付时间甲方将在合同解除后的______日内，将补偿金额支付至乙方指定的银行账户。离职手续处理如下：手续办理乙方需在收到解除通知后的______日内，办理所有离职手续，包括交还公司财物、结清工资和其他福利。4.1档案处理甲方将根据法律法规处理乙方的人事档案，并在乙方需要时提供相关证明材料。合同解除后的权利与义务如下：保密义务乙方在合同解除后，仍需履行保密义务，保持在职期间知悉的商业秘密和其他机密信息的保密性。5.1竞业限制如果合同中包含竞业限制条款，乙方在合同解除后仍需遵守相关规定。具体内容按照合同条款执行。争议解决方式如下：协商如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。协商应充分沟通，力求达成一致意见。6.1法律途径如协商无法解决争议，争议应提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局性，双方应遵守裁决结果。其他条款说明如下：法律适用本通知书的订立、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国的法律法规。7.1通知副本本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管副本，以备查阅。合同履行的结束在合同解除后，甲方和乙方应履行完毕所有相关的权利和义务。甲方应支付所有应付费用，乙方需完成所有工作任务并交还甲方财物。8.1合同终止确认双方应共同确认合同的终止状态，并签署相关终止确认文件，记录合同的终止情况。文件和数据归还乙方应在离职时将甲方提供的所有财物（如办公设备、名片、门禁卡等）归还给甲方。甲方应确认收到所有归还物品，并在必要时提供归还确认书。9.1数据清理乙方在离职前应清理所有在甲方系统中存储的数据，并确保没有私自留存任何数据。甲方应在乙方离职后及时更新系统权限，防止未授权访问。10.1绩效评价甲方应在合同解除前完成对乙方的绩效评价，评价内容应公平客观，并根据实际表现给予反馈。后续联系乙方在离职后如需与甲方联系，甲方应提供有效的联系方式，确保乙方能够顺利解决与离职相关的任何后续问题。11.1证明材料甲方应为乙方提供离职证明或相关证明材料，以便乙方在寻找新工作时能够提供必要的证明。合同附加条款如本通知书有需要补充的条款，双方可根据实际情况签署附加协议。附加协议应以书面形式确认，并由双方签字盖章，确保其法律效力。12.1合同解释权本通知书的解释权归甲方和乙方双方。任何对本通知书条款的疑问应通过协商解决，确保合同条款的清晰和公正。通知与沟通甲方与乙方之间的任何通知、要求或沟通应以书面形式进行，并送达至双方指定的联系地址。通知的送达方式可以通过邮寄、传真或电子邮件等方式，具体方式应在合同中约定。13.1沟通记录双方在沟通过程中应保留相关记录，以便在发生争议时提供依据。这些记录应包括但不限于会议纪要、通信记录等。特殊情况处理若因不可抗力事件（如自然灾害、政府行为等）导致合同无法履行，双方应协商处理，并根据实际情况调整合同条款。不可抗力事件的发生应及时书面通知对方，并提供有效证明。14.1法律法规变更如在合同履行期间，相关法律法规发生变化，影响合同的履行或内容，双方应根据新法律法规进行调整，以确保合同的合法性和有效性。合同的修改与终止对于合同中的任何修改或补充条款，双方应以书面形式确认，并经双方签字盖章。未经书面确认的修改或补充不具法律效力。15.1合同终止除非合同有特别约定，否则合同应在双方履行完毕所有义务后自然终止。双方应根据合同的终止条