2023年萧山幼师合同制报考人数

2023年萧山幼师合同制报考人数甲方（用人单位）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于乙方与甲方签订的《劳动合同》自______年______月______日起生效，双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，达成如下协议：合同解除的原因与日期1.1双方同意解除《劳动合同》的原因如下：____________________________1.2解除劳动合同的具体日期为：______年______月______日社保及公积金处理2.1甲方应在解除劳动合同的日期之前，将乙方在解除日期之前的社会保险缴纳完毕。包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.2甲方应确保乙方的住房公积金在合同解除日期之前缴纳完毕。合同解除后，甲方将协助乙方办理公积金账户的转移或封存手续，以确保乙方权益得到保障。经济补偿及支付方式3.1甲方应根据国家有关劳动法规向乙方支付经济补偿。经济补偿的金额为______元，具体计算方式为：______（依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条相关规定）。3.2甲方应在解除合同后的______个工作日内，将经济补偿支付给乙方。支付方式为：____________________________（例如银行转账、现金等）。合同解除后的事项4.1甲方应在合同解除时向乙方提供书面《劳动合同解除证明》，该证明应详细注明解除合同的日期及解除原因。4.2乙方应在合同解除前完成对甲方财物的归还工作，并完成相关的工作交接。甲方应协助乙方完成必要的工作交接手续。4.3乙方在解除劳动合同后，应清算所有个人账目，并按甲方规定的时间返还所有甲方的财物，包括但不限于工作设备、办公文具等。双方的权利与义务5.1甲方应按照本协议和相关法律法规的规定履行解除合同后的义务，包括支付经济补偿、办理社保和公积金手续等。5.2乙方在合同解除后，应按照法律法规和本协议的要求，履行相关的义务，如归还财物、完成工作交接等。争议解决6.1双方如因本协议产生任何争议，应通过友好协商解决。协商未果的，双方同意向合同解除地的人民法院提起诉讼。其他约定7.1任何对本协议的补充、修改或解释均应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________________（签字/盖章）乙方（员工）：____________________________（签字）日期：______年______月______日解除劳动合同协议书（续）保密条款8.1双方承诺在协议解除后，对在劳动关系期间获得的对方商业秘密及其他未公开信息负有保密义务，不得向第三方披露或用于不正当目的。8.2乙方在解除劳动合同后，仍应对在工作期间知悉的公司秘密及商业信息保密，直至该信息成为公共信息为止。法律适用与合同解释9.1本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律及相关法规。9.2本协议中的条款若与法律法规相抵触，应以法律法规为准，其他条款仍然有效并继续履行。附则10.1本协议一旦签署即为双方对劳动合同解除的最终约定，任何口头或书面形式的先前约定均被本协议取代。10.2如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。10.3本协议的附件与具有同等法律效力。签署：甲方（用人单位）：____________________________（签字/盖章）乙方（员工）：____________________________（签字）日期：______年_