2024年企业办公室工作总结例文（7篇）

第5页共5页2024年企业办公室工作总结例文前归档工作进展顺利。同时，在促进我院人才队伍建设方面，我们与总工办同仁紧密协作，对“2135”人才战略进行了修订，使其更加契合我院未来发展的需求。四、工会工作：上半年，我们高度重视职代会和工会组织的职能发挥。年初成功召开了八届二次职代会，并每月定期举行工会委员工作会议，传达上级精神，审议我院各项管理制度，有效发挥了桥梁纽带作用，切实保障了职工的参政议政权力，进一步推动了企务公开和民主管理的深入实施。我们还组织了丰富多彩的文体活动，如“三八”妇女节的女工趣味运动会和保龄球比赛，并取得了局系统保龄球比赛团体冠军的佳绩。此外，我们还开放了职工阅览室和乒乓球室，丰富了职工的业余生活。在职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织了体检活动，为困难职工发放了困难补助，并多次前往工地慰问一线职工。年初，我们成立了职工技协，通过与其他科室的共同努力，该协会的工作已初见成效。总的来说，工会在上半年的工作中作用日益凸显，凝聚力显著增强。五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，肯定了成绩，指出了不足，明确了目标，坚定了改革发展信心，增强了职工对院党委和领导班子的信任与支持，进一步密切了干群关系，提升了凝聚力。在干部管理上，我们加强了教育培训工作，组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座，提高了管理水平和综合素质。在企业文化建设方面，我们在院党委的领导下，开展了大量工作，包括召开研讨会、座谈会，进行问卷调查和课题研究等，编制了企业文化专刊，取得了良好效果。在宣传方面，我们定期更新橱窗和内部刊物，营造了积极向上的氛围。同时，我们还组织了敬业标兵和优秀青年评比活动，大力宣传先进典型。此外，我们还对主楼楼道进行了统一布置，宣传了我院的实力和业绩，增强了职工的荣誉感和归属感。上半年，我们还组织了团员青年和离退休干部的旅游活动。六、其他工作：年初，我们配合其他部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们与相关科室人员紧密配合，使考核工作更加完善。在行政后勤方面，我们对全院办公用房进行了多次调整，改善了办公条件。我们还加强了门卫和自行车棚的管理，并与测绘院进行了积极协商。此外，我们还逐步改造了院容院貌，使整体环境更加整洁美观。通过对上述工作的总结，我们深刻体会到各项工作必须严格按照规范化运作，确保制度公开透明。上半年，综合办的各项工作更加规范，效率显著提高，工作质量大幅改善。然而，我们也认识到工作中仍存在不足之处，需要持续改进。基于工作中的不足和全院总体工作的要求，我们将重点抓好以下工作：1.进一步完善制度建设，形成完整的制度体系，特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。2.加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，确保责任落实到基层。在基层公司管理上，注重政策控制和事先把关，加强事前和过程中的控制。3.加强劳动人事管理工作的规范化，制定相对完善合理且切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制奠定基础。同时，提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别是电子档案管理，实现从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。4.继续做好宣传工作，加大宣传力度，扩大宣传影响面，加强与局宣传部的联系。5.在院党委的领导下，持续推进企业文化建设。2024年企业办公室工作总结例文（二）行政事务管理、人力资源管理以及办公室管理等三项工作作为核心要点，我们始终秉持以人为本的管理理念，致力于发挥总经办承上启下、联络各方、协调左右的关键作用。在此过程中，我们为公司年度各项目标任务的圆满完成作出了积极贡献。现将过去一年的工作情况总结如下：一、立足服务，提升效率，全面优化工作效能1.高效办理公司相关证件。针对今年公司董事会换届的情况，我们积极利用自身在总经办多年的工作经验，以及与相关部门的良好关系，迅速完成了企业法人更换及南京保健滋补品厂注销手续。2.规范办公室工作程序。针对办公室工作的复杂性和随机性，我们围绕高效、协调、规范的总目标，对办公室各项工作和制度进行了全面梳理，制定了印章、行文、文印、保密等事项的工作程序，并明确了相关规定，确保办公室工作有章可循，高效运行。3.精心组织会务服务。我们为公司股东会、董事会及其GMP认证期间的会务工作提供了全面支持，包括会前准备、会议资料、会议服务等各项工作，确保了会议的顺利进行。二、突出重点，强化管理，推动企业管理工作向纵深发展1.加大企业管理考评力度。我们配合相关职能部门，加强了对企业管理等各方面的考评工作，通过检查、监督、考核等方式，强化了部门工作责任意识，推动了公司企业管理的持续改进。2.降低费用，持续降本增效。我们重点关注办公室控制的电话、油耗等费用，通过月度报计划和领用等方式，对异常现象进行深入分析，杜绝不合理的超支现象，实现了费用的有效控制和降低。三、加强学习，提升业务水平1.不断提高自身能力。我们以积极的态度面对各项工作任务，热爱本职工作。通过不断学习新知识、掌握新技能，我们在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了显著提升，为工作的顺利开展提供了有力保障。____年工作计划1.全面组织实施办公室职责范围内的各项工作。我们将充分调动全室人员的工作积极性，明确工作任务和目标，加强指导和督查考核工作。同时，我们将加强各岗位之间的协作配合，确保工作的顺畅进行。2.贯彻落实岗位责任制。我们将明确办公室人员的各岗位职责，并通过内部例会等方式检查督促职责的执行情况。同时，我们将培养办公室人员严谨的工作作风和责任心。3.协助公司制度的起草、修订和执行工作。我们将组织并协助公司相关部门完成制度的起草、修订和执行工作，确保公司各项制度的科学性和有效性。同时，我们将协调新旧体制之间的矛盾，促进公司各项制度的顺利运行。4.汇总公司年度综合性资料并提供支持性服务。我们将组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿提供材料支持。同时，我们将及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，并审核部门外发的文稿。5.加强信息收集和沟通工作。我们将组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。同时，我们将制定并执行公司信息收集处理规章流程，确保信息的准确性和时效性。6.提供政策支持性服务并加快工作进度。根据公司发展需要和公司安排，我们将搜集研究国家及地方政府部门与公司业务相关的法律、政策、程序、规章制度等信息，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性服务。同时，我们将协助各部门加快工作进度，确保公司各项工作的顺利开展。7.开展调研和企划工作。根据公司业务工作需要，我们将积极开展调研和企划工作，为公司战略发展提供有力支持。2024年企业办公室工作总结例文（三）自____年____月接任办公室工作以来，在公司领导的精准指导下，本办公室明确了____年度的工作目标，旨在优化办公流程、高效服务工程项目，并加强各项管理基础，逐步提升管理水平。现根据既定目标，将本阶段的工作进行如下总结：一、为确保工作有序、按时、正确地完成领导交办事项，本办公室首先优化了办公秩序，确保以高效完成各项工作为核心。1.人员素质提升：面对办公室人员变动大、新人多、业务不熟悉的挑战，本办公室积极协助员工熟悉业务，明确岗位职责，掌握工作要求，从而提高了整体工作质量，使其更好地适应公司经济运行的需求。2.办公工作全面优化：会议有详细纪要、阶段工作有总结、文件收发有存档、签报流转有控制、派车服务有保障、项目周报有反馈、人才招聘有落实、办公环境有改善、事务处理有结果，基本上确保了各项工作的按时高质量完成，有效保障了办公室工作的正常运转。二、为提高工程管理水平，本办公室全面加强了公司的各项基础管理工作，注重制度建设和流程优化。1.合同管理：明确了合同审核、批准流程，规范了合同样本，建立了合同台账，并明确了合同的分类及发放归档流程。2.档案管理：实施了档案的分类管理，包括集团文件、公司证件、规章制度、收发文件、人事档案、经济合同等，均进行了详细分类归档，为实现各类文件的有效管理奠定了基础。3.人事管理：建立了完整的招聘、录用、辞退流程，制定了“员工手册”，实施了员工年度考评，规范了考勤、年休、请假制度，并对员工档案进行了整理。同时，完成了安全员、项目经理的资质培训工作。4.制度完善：制定了考勤、公务用车、通讯费补贴、加班用餐补贴、文明办公违纪处罚等各项制度，为公司工作的顺利开展提供了有力保障。5.工程管理：加强了工程项目的规范管理，提高了工程管理水平，同时开展了固定资产清查、建账工作，逐步实现了物品的精细化管理。6.对外联络：完成了公司各类资质的认证和年检，维护了良好的外部关系。7.样本与网页完善：完成了公司样本和网页的完善工作，提升了公司形象。三、针对本年度工作的不足，本办公室已制定了明年的工作计划。明年管理工作的主要目标是通过规范管理提高工作质量和工作效率，确保良好的工作秩序，实现“管理出效益”的目标。具体任务包括：1.提高物资管理水平，降低材料成本：加强物资采购方案的依据管理，完善采购计划的制定和实施，确保采购质量，降低材料成本。2.提高工程管理水平，提高经济效益：加强工程方案的论证、合同签订的程序化、过程管理的凭证化、工程资料管理的规范化，确保工程质量和经济效益。3.提高办公管理水平，提升办事效率：逐步规范岗位职责，以效益挂钩来制定考核方法；加强办公费用的管理，降低费用开支；提高文件、档案管理的水平，满足经济工作的需求。4.规范公司管理制度，打造公司品牌：逐步开展ISO9000质量管理体系的认证工作，规范公司的各项管理制度，并通过“精品工程”评比等活动，不断提升员工素质和公司资质，塑造公司的品牌形象。2024年企业办公室工作总结例文（四）在过去的这一年中，办公室作为企业的综合管理机构，在市局党组的直接领导下，以及省局办公室的悉心指导和协助下，我们积极转变观念，强化服务意识，提升团队素质和工作效能，全力围绕核心任务开展工作，有效发挥了我们的职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要工作策略如下：一、秉持进取精神和务实的工作态度，实现“实干”与“干实”的有机结合。办公室作为单位的协调部门，我们始终致力于落实____，坚持以人民为中心，这是我们需要持续探索和掌握的工作方法。我们强调在实践中实现实干与干实的统一，不仅确保日常工作的精准执行，更注重深入研究如何将人民至上的原则自觉、全面地融入到服务工作和协助领导处理重大事务的具体实践中，同时充分理解和反映全区工作的整体态势和行业的民情民意。基于这样的理解，我们在工作中坚持了四个强化：一是将服务领导与主动关注基层和机关建设相结合，提升工作的创新性。我们认识到，领导的决策和工作推进过程，本质上就是服务基层、服务群众的过程。因此，我们积极提出对行业发展问题和职工关注热点的建议，通过各种途径提供合理的意见，协助领导和机关完善决策思路，同时，我们努力了解和反映基层动态，以实事求是的态度，提出有见地的建议，展现出求实、务实的工作风格。二是在提升预见性上下功夫，增强工作的前瞻性。我们深知，缺乏前瞻意识会导致工作的被动应对，因此，我们积极进取，发挥主观能动性和创造性，力争在某些问题的把握上领先于领导，为领导决策提供有力支持，确保工作与时俱进。三是在调查研究中追求深入和真实，增强工作的针对性。我们坚持以实事求是为原则，通过参加会议、实地考察等方式获取一手资料，全面收集信息，找出全区普遍存在的共性问题，秉持公正公开的信息反馈原则，向领导提供真实情况，为决策提供可靠依据。我们还针对影响工作进展的深层次问题，开展专题研究，提出问题解决方案，为工作推进提供有力支持。四是我们密切关注关系全局的重点工作和重大事项，加大协助领导抓落实的工作力度。在确保本部门工作落实的同时，我们积极参与中心工作的督促检查，通过有效的督办机制，确保各项决策的有效执行。例如，在____工作方针的实施过程中，我们一方面推动本部门的工作落实，另一方面，围绕中心工作的执行，通过深入调研和定期报告，为领导决策提供有力支持。通过上述策略，我们办公室在提升服务质量、支持领导决策和推动工作落实方面取得了显著成效，为企业的持续发展做出了积极贡献。2024年企业办公室工作总结例文（五）在过去的一年中，办公室在公司领导的指导与各职能部门的协同下，成功协助全体员工高效完成各项任务。作为公司的核心支持部门，办公室在行政管理中发挥了关键作用。面对人员有限、任务繁重、事务复杂的状况，我们始终坚守职责，积极进取，不辞辛劳，自我施压，力求各项工作的卓越执行，并积极配合公司领导和各部门的工作需求。具体表现为：一、____年度工作总结1.在行政管理上，我们确保了员工人事档案、合同档案和公司文件的清晰有序，严格执行规范操作；文件的收发处理准确及时，对领导的指示迅速响应。2.在考勤与月报统计方面，我们准确无误地完成了各部门的月度报告，对人事、考勤数据进行详尽分析，编制各类报表，并完成汇报工作。3.档案管理工作严谨，确保了公司各类档案、文件资料的安全，便于快速查找，同时完善了存档程序，实现管理规范化。4.为提升公司管理水平，我们修订了各项规章制度，使公司步入制度化、规范化的运营轨道。5.在后勤服务上，我们采取有效措施解决各部门的后勤问题，强化安全意识，确保了办公环境的安全稳定。6.在与学院的沟通协调中，我们建立了有效的沟通机制，及时掌握学院动态，协助完成各项任务。二、____年度工作计划1.我们将继续提升办公室团队的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意识，完善员工考核机制，激发团队工作积极性，提升后勤服务管理水平。2.我们将致力于提高与学院各部门的协调能力，通过掌握更高效的沟通技巧，更有效地安排和推进各项工作。在即将来临的____年，办公室将以公司中心工作为主线，提升组织、协调和服务能力，确保公司各项工作的顺利进行和高效运作。2024年企业办公室工作总结例文（六）前归档工作的推进顺利，成效显著。关于我院人才工程建设，我们与总工办同志紧密协作，对“2135”人才战略进行了优化调整，以确保其更加契合我院未来发展的需要。四、工会工作方面，上半年我们充分发挥职代会和工会组织的作用，年初成功召开了八届二次职代会，并定期组织工会委员工作会议，传达上级精神，审议我院管理制定，有效发挥桥梁纽带作用，切实保障职工参政议政的权力。企务公开和民主管理得以深化。同时，我们组织了多样化的文体活动，如“三八”妇女节的女工趣味运动会和保龄球比赛，并荣获局系统保龄球比赛的团体冠军。此外，还开放了职工阅览室和乒乓球室，丰富职工业余生活。在职工福利保障方面，我们制定了带薪休假制度，组织体检，发放困难补助，并多次慰问一线职工。年初成立的职工技协也在我们的共同努力下顺利开展工作。总之，工会组织的凝聚力在上半年得到显著加强。五、党团工作方面，我们严格按照组织程序进行全院中层干部的民主评议，肯定成绩，指出不足，明确了发展目标，坚定了改革发展的信心，同时增强了职工对院党委和领导班子的信任与支持。在干部管理上，加强了教育培训，通过组织中层干部学习观看知名学者讲座，提高了管理水平和综合素质。在企业文化建设上，我们在院党委的领导下，进行了广泛研讨和调研，编制了企业文化专刊，为下一步工作奠定了坚实基础。在宣传工作上，我们定期更新橱窗和内部刊物，宣传先进事迹，营造积极向上的氛围。同时，我们还组织了敬业标兵和优秀青年的评选活动，宣传先进典型，并对主楼楼道进行了统一布置，展示我院实力和业绩，增强了职工的荣誉感和归属感。此外，上半年还组织了团员青年和离退休干部的旅游活动。六、在其他工作方面，我们配合其他部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整。在推动机关目标考核管理方面，与相关科室人员紧密配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作上，我们多次调整办公用房，改善办公条件，加强了门卫和自行车棚的管理，并对院容院貌进行了逐步改造，使我院整体环境更加整洁美观。回顾上半年的工作成绩，我们深刻体会到各项工作必须严格按照规范化运作，制度要公开透明。通过不懈努力，综合办的各项工作更加规范，效率显著提高，工作质量得到极大改善。然而，我们也意识到工作中还存在许多不足，需要持续改进。针对存在的问题和全院总体工作要求，我们将在下半年重点抓好以下几个方面的工作：1.继续完善制度建设，形成完整的制度体系，特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。2.加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，确保责任落实到基层。在管理基层公司时，将更加注重政策控制和事先把关，强化事前和过程中的控制。3.劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍需加强，制定完善合理且切实可行的岗位责任制，为实现绩效考核和干部年薪制奠定坚实基础。同时提升管理水平，加强宏观分析，完善人事档案管理，特别是电子档案的管理，实现从事务性工作向人力资源统筹管理的转变。4.继续做好宣传工作，加大力度，扩大影响面，加强与局宣传部的联系。5.在院党委的领导下，持续推进企业文化建设。2024年企业办公室工作总结例文（七）在过去的这一年中，办公室作为企业的综合管理机构，在市局党组的直接领导下，以及省局办公室的悉心指导和协助下，我们积极转变观念，强化服务意识，提升团队素质和工作效能，全力围绕核心任务开展工作，有效发挥了我们的职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要工作策略如下：一、秉持进取精神和务实的工作态度，实现“实干”与“干实”的有机结合。办公室作为单位的协调部门，我们始终致力于落实____