2024年企业用人劳动合同参考模板（二篇）

第2页共2页2024年企业用人劳动合同参考模板甲方_____地址_____法定代表人(主要负责人)_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：乙方签字：签订时间：_____签订时间：_____经过全面评估与深入分析，我们确信该方案在技术上可行，具备较高的实施效率。同时，该方案也充分考虑了市场需求与用户体验，预计能够带来显著的经济效益与社会效益。改写后的结果如下：经过我们团队全面而严谨的评估与深入细致的分析，我们确信该方案在技术上具备高度的可行性，并展现出较高的实施效率。同时，该方案在策划过程中也充分考虑了市场需求和用户体验，预计在实施后将带来显著的经济效益与社会效益。2024年企业用人劳动合同参考模板（二）甲方：_____乙方：_____一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含试用期30天。若合同期满，双方未以正式书面形式续签，则双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1.甲方根据工作需要，聘请乙方为其员工。甲方有权根据工作变化调整乙方的职务或工种。2.乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和流程要求，按时完成工作任务；遵循甲方的指示、命令和临时分配的工作任务，确保达到甲方规定的岗位职责要求。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方将按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2.甲方将于每月____日前支付乙方上月工资，甲方不得无故克扣或拖欠。四、劳动纪律1.甲方将根据其经营需要建立和完善规章制度，明确岗位职责，并向全体员工公布。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提升个人思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1.劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即告终止。2.甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排，经甲乙双方协商，可变更或解除本合同。3.乙方若出现以下情形之一，甲方有权随时解除劳动合同，且不承担任何经济补偿或违约责任：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)依法被追究刑事责任或触犯《治安管理处罚法》的；(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定的其他可以解除劳动合同的情形。4.乙方在以下情况下，有权解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。六、违反劳动合同的责任若乙方未依约提前解除劳动合同、擅自离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定，均视为乙方违约。甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方按照劳动合同约定承担违约责任。若违约金不足以弥补甲方因乙方违约所遭受的损失（如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。七、其他约定事项1.甲方根据工作需要，节假日期间需正常生产经营的，乙方应服从甲方安排，并有权领取相应的居班费。2.实行定额工资的甲方员工薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。八、附则1.本合同一式两份，经甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执一份。2.双方因本合同产生的争议，应首先协商解决；协商不成的，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议发生之日起____日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____