公司员工个人工作总结范文7篇

第第页公司员工个人工作总结范文7篇公司员工个人工作总结范文篇1时间飞逝，岁月如梭，转瞬间我到xx甲醇厂已经一年多了，在这一年多的时间里，在厂相关部门领导的引导、关怀和帮忙下，在相关同事的大力支持和搭配下，经过自身认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自身应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的员工。一、加强学习，提高自身的工作本领起初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身实践操作过，对于煤制甲醇技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中*。为了尽快适应这一角色，自从公司送我们去陕焦化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提高，在这将近近十个月的时间里，我紧要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了有关化工、煤制甲醇方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和保养知识，在努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作乐观性。渐渐的我开始熟识一些基本的操作流程和一些基本理论，知道和熟识了开停车步骤，如何才略保证安全操作不失事故，怎么才略节省水、电、气，给单位节省本钱，怎么才略加强操作技能，提高工作效率和质量，创造出更好的效益来……二、工作乐观自动，尽职尽责工作中，我乐观自动，尽职尽责。尽管自身只是一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚决的信念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺情形。及时有效地排出各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利进行。同时，还自动地跟同事们沟通和探讨工作中遇到的新问题，查询有关的资料和信息，不定期地向领导汇报个人的工作情况。保证工作的质量和效率稳中有进，向着更高的方向发展。三、培养乐观思想，不绝提高个人综合素养问渠哪得清如许，为有源头活水来，为了更好的服务于工作，不绝的学习进步是我吸取知识和提高个人素养的紧要方法。正确地对待工作，培养乐观、乐观、向上的阳光心态和阳光思维。正确处理好人际关系，做到敬重领导，敬重同事，帮忙、搭配好团队工作，尽可能站在全局角度考虑问题，自动出谋划策，分忧解愁。时刻以有文化、有思想的的先进员工来严格要求自身。回想这一年多在工作中既有辛酸也有欢快，过去的一年风风雨雨相像都呈现在眼前，我特别感谢领导和同事们对我的信任、支持和培养了我，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。加强人与人之间的沟通让明白了很多的做人道理，在工作中不绝的完善自我。在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，乐观自动，不绝充实自身，端正态度，改正方法，广泛吸取各种知识，并把所*用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自身，为我公司的发展贡献自身的气力和智慧。公司员工个人工作总结范文篇220xx年时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮忙下，我坚持不绝地学习理论知识、总结工作经验，加强自身修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自身岗位的各项职责，现将这一年来的工作总结如下：一、工作态度：我酷爱自身的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能定时完成。二、业务本领：多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自身摸索实践，在很短的时间内便熟识了所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本领，在实在的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。常常同其他业务员沟通、沟通，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应当供应人性化服务预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、虚心、简洁、利索、大方、善解人意、体谅对方，养成使用“您好”、“请稍后”、“请放宽心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充分真诚和热诚，以体现我们服务的态度，表达我们的信心，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，字面要干净利落、清楚美丽，简明扼要、准确鲜明，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。我们知道，公司的利益高于一切，加强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚决了我们更加努力工作，取得更好成绩的决心。回顾这这一年来的工作,我特别圆满地完成了本职工作，这是公司的培养，领导的关怀、教育，同事的支持与帮忙，宽容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自身的今日。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老谨慎实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们予以的舞台上，为公司的发展尽一份责任。在以后的工作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步”。公司员工个人工作总结范文篇3我已在__保险公司工作x个年头。在同事和领导的热诚帮忙下，经过x年的历练，已从当年的保险新手，成长为专业老练的公司保险的紧要负责人。在岗位上，我能为客户带给特别好的保险咨询服务，而且还能为公司外出招揽新业务，为公司的发展做出应有的贡献。在公司里，我遵纪守法，团结群众，与同事们共同完成领导和上级布置的工作任务。下头是我对20__年工作情形的总结。一、不绝学习，参加培训，使业务水平不绝提高学无止境，虽然我对公司的各方各面都已很熟识，但我仍不满足于近况，为了不绝提高自我的业务水平，我认真参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，擅长创造，不绝加强自身业务素养的训练，不绝提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够娴熟办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。二、提高觉悟，在思想上政治上不绝提高一向以来，我都连续着认真取的心态，认真参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象；能够坚持正确的政治方向，从各方面自动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所提高。三、按规章制度做事，提前完成公司各项任务我始终怀着一颗为公司谋利的心，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持礼貌用语，不越权做事，不以权谋私，没有显现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。平常的工作中，我一向做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，沉默奉献，认真完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够认真主支动关怀本部门的各项营销工作和任务，认真营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。总之，保险事业已成为了我人生的一部分，带着执着和热诚，我会一向走下去，鼓足干劲，履行自我的工作和岗位职责。在这一年以来，我努力按上级领导的要求，切实做好各方面工作，也取得了必需的成绩，并得到了领导确实定，也得到了同事们的好评。在对取得成绩的同时，我也发现自我与最优秀的伙伴相比，还存在着必需的差距和不足。但，我有信心和决心在今后的工作中努力缩短与他们的差距，勇克服缺点和弥补不足，为进一步提高自身综合素养而努力。公司员工个人工作总结范文篇4进入信达证券已有一年多了，这段时间自身在各个方面都有所提高，紧要体现在：1、对证券行业有了初步了解进入公司以来，从熟识这个行业到通过资格考试，对证券这个行业有了初步的了解，而驻点银行，通过渠道营销，对证券业务又有了较深的理解，工作中能解决各种基本问题。2、业务开拓本领的提高在业务营销过程中，与客户的交谈和遇到的不同问题，提高了自身的沟通本领和应变本领；而对客户不定期的回访，为其供应全方位、多角度的服务，使信达服务真正的深入人心。3、工作的责任心和事业心加强了对自身经手的每一笔业务，都认真对待，尽量躲避给客户和公司带来不必需的麻烦，做事效率力求最快。在业务营销中，同样也发现了一些问题和自身的不足：1、证券知识还须加深了解，需不绝学习。2、在与客户关系维护中，沟通方式还要渐渐加强。3、专业分析本领及营销本领还须进一步加强。进入营销这个行业，业绩是衡量一个人的价值所在，前几个月的业绩表现不佳，我重新整理了思路，在今后的日子里，我要这样做：1、发传单进入信达证券我常常发传单，虽然发了很多，效果不是特别好，但觉得还是可行，大量的传单会提高公司的知名度，下一步还想适量发些，坚持终会有效果的。2、有效利用银行资源在银行驻点已有一年多了，业绩十分不理想。银行特别好的服务有口皆碑，很多客户慕名而来，如能利用好这一资源紧紧捉住几个潜在客户效果是特别好的，但中国银行和中银国际特别好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我始终在找寻突破点，虽然很有压力，但目前与他们处好关系也是的方法。驻点客户经理的素养直接影响着公司的形象，所以我始终在努力的去做。3、充分利用关系网络拉动伙伴或伙伴介绍也是一种很有效的方法。通过伙伴介绍伙伴，让想炒股的客户选择我们信达来开户，另外，对于已在其它券商开通三方存管业务的客户，向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势，努力将客户争取过来。现在市场波动很大，观望的人占多数，同行间竞争也万分激烈，为此，我必必需不绝的学习，丰富自身的专业知识，为客户供应全方位的服务，要想尽一切方法，尽自身努力来做。公司员工个人工作总结范文篇5回顾这一段时间的工作，我感受很深，收获颇丰。在这两个月领导和同事的关怀和知道下，通过我的自身不懈努力，我学到了人生难得的经验和知识。下面我将从以下几个方面来总坚固结实习期工作的不足之处与以后怎样克服困难，更好的改进。2024年，对我来说实在是不平常的一年，在这一年当中我收获很多，让自身有了确定的成长，同时我对自身仍然充分着信心，将来的道路确定会特别的宽敞，只要我努力拼搏奋斗。回顾2024年发现在这一年当中自身成熟了，稳重了，同时也自信了。这些都是好的现象。在这一年，我被班组长提升为助理，虽然不用从事实际操作，但是还有很多工作等着我去做，刚一上来，什么都不会，总是这个做不好那个做不好，而且还和同事之间产生矛盾，这让我和同事之间相处有了一道勾，我苦思冥想，为什么原来处在同一个位置的两个人能友好相处，而换了角色之后却会显现这样的现象，通过我和领导的交谈中找到自身的不足，在接下来的工作中，我给自身定的原则是：我所做的一切都是为大家服务的，在工作上，不管做什么，我都毫无怨言。经过几个月的时间，我发现自身渐渐适应了，同时和同事之间相处的很融洽，这使我们的生产效率得到了很大的提高，部门合格率也居高不下，是全部一线车间当中做的最好的。这一切的成绩，离不开大家的努力，而我的角色只是做到了一个搭配作用。在工作中，要时刻站在加工者的角度去思考问题，同时敬重他们的看法，然后进行记录和归纳，这些都是无价之宝！在新的班组长上任之后，他给大家做的第一件事就是给我们加工资，从这一点可以看出，他是一个好领导，由于他真正做到了为员工谋求福利和发展。在这一年中，我犯了很多错，但是在这些错误中我学到了很多有用的知识，在这个过程当中，我自身也不绝总结思考，怎样才略更好的服务大家，帮忙大家，有时候发现，即使你站到别人的角度去思考，然后帮忙他们，但是所产生的结果不愿定是理想的，有时候往往会适得其反，这让我百思不得其解，最终我总结出，好人不好做，把自身的本职工作做好才是最紧要的。这一年，我被评为优秀员工。这是我万万没有想到的，由于我自身认为，我所做的工作实在是微不足道，真正优秀的是成型磨的每一个人，由于真正付出做出成绩的是大家，而不是个人。在这一年来，我发现还有很多事情没有做好，还有很多需要改进的地方，2024年已经到来，新的征程和挑战等着我去面对，怀着一颗空杯和感恩的心去做好每一件事情，不管是工作还是生活，永久把自身摆在一个低的位置，这样才略学到更多有用的知识，我要更加努力去实现自身的理想，起航吧。公司员工个人工作总结范文篇620xx年的时间转瞬即逝，一年来，在领导的关怀、引导和同事的帮忙、支持下，我严格要求自身，勤奋学习，乐观进取，努力提高理论和实践水平，较好地完成了各项工作任务，自身素养本领也获得了全方位的提升。现将一年来工作情况总结如下：一、20xx年工作回顾（一）乐观参加完成集团年、季、月度工作总结、计划相关工作。搭配完成各公司、部门20xx年度工作总结、20xx年度工作计划的整理、初稿汇编、报审；完成20xx年411月工作计划汇编、报审；完成20xx年第三季度工作总结汇编、报审；搭配完成20xx年度《企管通报》共3期的汇编；帮忙编写领导年终讲话初稿；完成20xx年度评优活动相关工作。（二）乐观做好公司会议组织管理。截止11月，完成20xx年111月共22次总经理办公会及月度工作例会的组织工作，完成会议通知、签到，拟写会议纪要；帮忙完成部门组织的其他各项会议（管理咨询会、月度考评会等）；帮忙完成集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业20xx年职工代表大会的筹办及实施等各项工作。（三）认真搭配做好质量管理体系工作。参加20xx年集团开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心的质量管理体系内审；参加并帮忙完成20xx年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监督审核及换证审核工作；完成质量体系文件的更新，发放；完成开发公司各部门年度质量计划及月度质量完成情况统计汇总；督促问题点及不符合项的整改；搭配完成98名员工的内审员资格取证培训，办理相关手续。（四）乐观参加公司管理制度建设。帮忙完成《部门工作手册》修改；完成《总经理办公会制度》《媒体信息监控管理方法》编制；帮忙完成《管理目标责任书》的签订及档案管理。（五）做好外报料子的文案工作。完成四届一次政协提案《进一步提高建设项目审批效率的建议》及提案办理征询看法的办理；完成《关于支持民营经济转型升级创新发展的建议》征求看法反馈；，帮忙完成《民营经济1+3配套文件完成情况》料子的拟写；完成申报优秀企业家料子的拟写；完成地产新思维《新形势下房地产企业文化建设的思考》论文稿。（六）圆满做好计划管理及绩效考核工作。完成1011月月度计划的汇编、报审；完成项目工作进度完成情况检查共11次，汇总检查结果并上报；完成410月个人绩效考核汇总计算；完成10月部门绩效考核统计计算。（七）圆满完成领导交办的各项工作任务。完成管理咨询公司的资料收集及前期联系，搭配做好咨询过程中的相关工作。二、收获及存在的不足一年的学习和实践，个人取得了全方位的成长，更加深刻认得到：（一）思想是做好工作的基础。20xx年通过在日常工作中的磨砺，我在思想上已经形成了一种稳定的状态，在工作中不绝提示自身谨记“解放思想，更改观念”八个字，形成一种不自发的行为意识，从不同的角度去思考问题，开展工作，适应企业大局。（二）效率是取得胜利的利刃。与组织一样，高效地个人工作往往会获得更多的产出。高效率是最佳工作激情、好的工作方法、适合的工具共同作用的结果，因此，在定下效率目标的时候，会促进个人的工作激情、促使个人去找寻合适的工作方法，运用合适的工具，最终促进自身的成长。（三）创新是不绝前进的动力。对个人来说，不绝的创新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要擅长在工作中去打破陈旧，去糟取精，对现有的绩效考核，计划运营都应有新思考。（四）踏实才略顺利实现目标。无论多么宏大的理想，都需要有脚踏实地的工作，才略渐渐实现。（五）目标合理前进方向才对。个人的学习、工作必需量体裁衣，不妄想，不瞎想，只有适合的目标才会引导你走向正确的方向。一年里，有成绩，亦存在诸多的不足：工作的自动性还需要进一步提升，未能实现对自身主办工作优化变动；对项目技术知识掌握有待进一步的加强，要进一步熟识新的计划管理，全局性观念需要进一步加强；未能全面完成个人的目标，在来年的工作中，我将加强学习、创新工作，不绝改进以上不足。三、20xx年工作规划20xx年是集团实现“四五”规划的最终一年，公司扩大规模发展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各种矛盾将愈发突出，工作中也将面对更多更多而杂的问题和困难。因此，我将在新的部门领导率领下，与新的同事一道，严格履行职责，较好地完成各项工作任务，进一步提升自身。20xx年的个人规划如下：（一）认真学习计划运营管理知识，做好重庆区域公司计划管理。要结合管理咨询成绩，建立新的工作计划模板及考评模板，提高计划管理有效性。进一步学习工程项目知识，深入一线，了解、监督及反馈计划执行情况，搭配领导做好相关协调工作。（二）搭配做好组织绩效考评。在新的绩效考核模式下，搭配做好区域公司的月度、季度及年度绩效考核工作，充分发挥绩效管理的作用，提升组织和个人绩效。（三）搭配做好区域公司制度建设和质量管理工作。在新的管控模式下，完善区域公司的制度及宣贯，做好20xx年质量管理体系工作。（四）做好会议组织管理。依照咨询成绩中的会议管理制度要求，组织做好区域公司的各项会议工作。（五）工作更加乐观自动，勇于担责，圆满完成领导交办的各项工作任务，与部门领导、同事共同做好办公室工作。（六）加强自我学习，提升自我修养，争做工作及生活上的楷模。树立工作大局观，能够在工作中独当一面，为华宇事业添砖加瓦；力争取得经济师资格，获得职级晋升。公司员工个人工作总结范文篇7今年以来，启光集团三厂全体成员在集团董事会的坚强领导下，在制造业管理中心的监督及关怀引导下，坚持集团公司的发展理念，不绝提高全体员工的思想素养水平，以促进三厂的全面发展为目标，全体成员团结协作、努力进取，强力整治各项工作难点，着力推动企业制度建设，进一步深化部门服务意识，建立健全本钱节省制度，狠抓各项工作的全面落实，连续、稳步、有效的推动三厂的各项工作指标及任务的完成，现将一年来启光集团三厂的各项紧要工作总结如下：一、各项目标任务完成情况在xx年里，集团公司下达给三厂的各项指标及任务是：1、经济指标：完成各类钢结构构件加工产量：14400吨/年，1200吨/月，目前三厂111月份完成产量12600吨，生产指标完成率为95.4%。2、本钱掌控：（1）、耗材类集团要求：185元/吨，三厂111月份耗材类平均掌控在：207元/吨，（2）、机电类集团要求：29元/吨，三厂111月份机电类平均掌控在：19元/吨，（3）、劳保办公类集团要求：6元/吨，三厂111月份劳保办公类平均掌控在：6元/吨，（4）、气体类集团要求：64元/吨，三厂111月份气体类平均掌控在：64元/吨。3、技术指标：（1）、集团要求产品一次合格率为：98%，三厂111月份产品一次合格率为：98.8%，（2）、集团要求产品一次优良率为：85%，三厂111月份产品一次优良率为：85.99%，（3）、集团要求原材料子子耗损率掌控在：3%以内，三厂111月份原材料子子耗损率掌控在：5%，（4）、集团要求设备利用率：95%以上，三厂111月份设备利用率为：98%，（5）、集团要求安全方面重点事故杜绝为0,三厂111月份重点事故实际为0,（6）、集团要求设备重点事故杜绝为0，三厂111月份设备重点事故实际为0.二、紧要工作开展及执行措施在xx年里，三厂全体成员团结全都，埋头苦干，乐观、自动朝着集团公司规定的各项工作目标任务而迈进，其中生产部认真完成了很多以前从未接触过的各种大型工程项目，如：阳江核电站工程、佛山俊杰工程、广州体育馆工程、珠海三灶厂房工程，中山体育馆工程等，这些工程不但工艺要求高，而且外观要求严格，精准明确度要求也苛刻。其它各项工作执行情况如下：1、生产部xx年111月份共完成工程82个，总产量约12600吨。目标完成率约为95.4%。2、生产部变动了各班组的管理模式，对生产队伍重新进行规划和调整，对工序重新进行了划分，对部分岗位人员不足的通过与人事沟通协调，竭尽所能地对人员进行增补到位，使生产队伍能够稳定地发展下去，其中生产部成型班组，铆工班组，焊工班组，油漆班组相比xx年每月各项产量目标提升有所加快，其中小件班组全年生产制作合格率均实现98%以上，安全，产量，质量方面都得到稳步快速上升，在公司生产队伍中起到了良好的带头作用。3、加强了生产方面的本钱掌控力度，对全部的工程项目的原材料子子实行排版定尺采购，将原材料子子的损耗降到最低程度。4、加强新进员工的入职制度培训及岗位技术引导工作，行政，质安，生产定期对不同岗位的在职员工进行“三级教育”培训，并建立健全“三级教育”档案管理。5、加强安全生产的宣传力度，严格处理一些员工的懒散懈怠、玩忽职守的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行责任惩罚，同时加强各班组的安全宣教力度，对于每月班组发生任何一起工伤事故，该班组每月安全奖金将实行一票否定，理09的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行严格的惩罚在6、在xx年里，质安部对公司承接的82个工程项目的加工构件进行了检测与试验并交付安装。全年对生产质量掌控情况如下：成型班年度一次性交付平均合格率为90%,焊工班年度一次性交付平均合格率为91%，铆工班年度一次性交付平均合格率为87％，小构件制作年度一次性交付平均合格率为98％，构件除锈年度一次性交付平均合格率为84％，构件喷漆年度一次性交付平均合格率为85%；产品构件年度一次性交付平均合格率为96%。xx度产品出厂交付安装发生紧要投诉16个工程，其中因设计下图错误有14个项目，投诉率占18％,直接经济损失13000元；生产错误和质检误检漏检2个项目，投诉率占0.02％，直接经济损失xx元。7、在xx年里，我们首先加强了采购本钱的掌控，对与价格有关的因素进行敏锐的察觉，而且及时的做好预警及防范措施，其次我们将更好的为公司全部供应商供应良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为公司服务，丢弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。8、在xx年里，在资源节省上，我们首先规范了库存物料的管理，严格掌控料子库存的合理库存，减少库存积压。建立了料子领用制度，变动了原来随便用料的情形。如：以旧换新领用：日用量领用和限额领用。其次在原来的基础上细分了各类物料的管理，加强了工程项目料子管分门别类的计算各个工程各种主材的理论用量和实际用量，真实反映了单一工程的用料情况。为核查工程用料情况供应依据。其次我们对主控物料的使用情况进行严格监督、订立相应的领用制度。如工业气体定量使用，并规定空瓶余气不得超出0.5pa：主材（型材和板材）依照工程需求量一次性开领料单，主材余料必需存放在车间以便优先使用。日常工作中，及时沟通、对主控物料的使用提出些建议性的看法，与公司各部门建立了良好的协调关系。其次是正确计算工程用料理论数据,掌控了主材的乱用和滥用，从而进一步做到了资源的节省和掌控。9、在xx年里，公司接到总订单量82个工程，总发货量11973吨，产品库存1050吨，客户反馈售后问题16处，同比xx年，公司工程订单总量明显增多。接到客户反馈的信息有：设计下料主钢梁出过错6次，檩条出过错8次，钢柱钢梁上少支撑点板1次，推迟客户工程出货项目4次，发货时漏钢梁1支1次，以上这些问题的显现明显已经比xx年有所减少。10、在xx年里，公司设计下料的总产量111月份为9790吨，共完成78（集团下料除外）项工程，在二个下料员，两个学员的情况下，其完成率为100%，其中下料的重点工程有：海南农产品工程、力进工程、梧州神冠再生源工程、中山科技学院体育馆工程、佛山俊杰工程、阳江核电工程等，经设计部成员的共同努力，对于一些加工量不大，但结构多而杂，构件不统一的工程也都认真完成了任务，如：荣胜超微4、5、6号厂房工程，珠海三灶工程（五层箱型柱），中山华通钢管厂房工程，可口可乐烟管工程，银通新能源办公大楼工程等。11、在xx年的企业制度执行中，我们加大了对各部门的监督和检查力度，实行各部门主管负责制，确保责任落实到人，贯彻好各部门的团队执行力，严格推行企业绩效考核制度，进一步完善和深化企业的奖惩制度。在企业文化宣传工作中，我们偏重加大了宣传公司的企业文化精髓，乐观提倡集团公司的发展方向及目标理念，加强公司员工的思想教育，乐观组织各类文体活动，加强员工的团结及凝集力，组织公司员工家属参加中秋聚餐活动，体现企业的人文关怀精神，同时提倡公司员工向集团踊跃投稿，而且通过企业的宣传栏，以文字、图片、版报的形式等大力宣传企业好人好事，好的工作作风以及各种先进生产技术及管理经验等。三、xx年存在的困难及紧要问题一年来，在全体成员的共同努力下，三厂在发展的道路上取得确定的进步，但是我们也清醒地认得到自身的某些不足之处，紧要表现在：1、制度执行不到位目前公司各项制度的建立已经日趋完善，但是我们在执行的过程中，存在各种问题，有的该嘉奖却没有嘉奖，有的该惩罚却没有被惩罚，这就是说明我们的制度执行还没有落实到实处，这是我们管理人员存在工作上的失误，必必需引起充分的重视。2、生产设备老化，严重影响生产三厂的生产设备由于使用时间过久，有部分设备在购买回来后在使用时就始终存在多种问题，因此，设备的不能正常使用，加之年久老化的情况，机修的反复维护和修理也不能解决根本问题，都将严重影响着整个生产的正常运转。3、监督、检查力度不足公司各部门各项工作在正常开展时，缺少一种合理、有效地监督、检查机制，如：生产车间机器设备有没有依照公司的要求去做专业维护和保养，没有特地的人去监督，生产车间员工布置上晚班的，有没有认真去做事，也没有人去监督，还有像料子领用不合理，余料堆放不合理等等，这些问题也都反映了我们没有形成一种有效、合理的监督机制。4、缺少开展自我总结和批判很多部门在开展工作时，都是随便地去做，没有确定的工作计划和工作布置，而且部门之间很少开会，没有常常性地去对自身本部门工作进行自我总结和反省，更缺少开展自我批判的意识，也就是这样，很多事情都会反反覆覆地发生，造成了一些恶性循环。四、xx年工作思路1、严抓质量、掌控本钱在xx年里，我们首先将变动以往的生产制作方式，快捷的调控生产运作，满足各种工程项目的工艺要求，严格掌控生产本钱，提升生产力，做好集团下达的各项指标及任务。其次是加强员工的技能和思想教育方面的培训，留住技术骨干，确保生产队伍的稳步增长。加强安全生