教授岗位聘任范本：2024年学术机构聘用协议

教授岗位聘任范本：2024年学术机构聘用协议本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与性质1.2受聘方姓名与资格1.3受聘方身份证号码2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责描述2.3岗位职责期限3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续约条件与程序4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保障与福利4.4薪资发放时间与方式5.工作条件5.1工作场所5.2工作设备与资源5.3工作时间安排6.研究与成果6.1研究项目与方向6.2成果归属与使用权6.3成果评价与奖励7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权保护7.3保密与知识产权的例外8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同后的权益处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿金额与方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3诉讼管辖法院11.其他条款11.1合同修改与补充11.2合同的生效与失效11.3合同的副本与份数12.附件12.1相关证明材料12.2学术机构规定与政策13.签字页13.1聘用方签字13.2受聘方签字13.3见证方签字（如有）14.附录14.1聘用方与受聘方详细联系信息14.2合同签订日期第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与性质（此处填写聘用方的全称及性质，例如：“大学是一所享有独立法人地位的公立高等教育机构，根据相关法律法规及学校规定，特制定本聘用协议。”）1.2受聘方姓名与资格（此处填写受聘方的全名、性别、出生年月、国籍、职称、学历等相关信息，例如：“受聘方姓名：，男，1970年1月1日生，中华人民共和国国籍，教授职称，博士学位。”）1.3受聘方身份证号码（此处填写受聘方的身份证号码，例如：“受聘方身份证号码）2.聘用岗位与职责2.1岗位名称（此处填写受聘方的具体岗位名称，例如：“受聘方岗位：化学工程学院有机化学教授”）2.2岗位职责描述（此处详细描述受聘方在岗位上的主要职责与工作内容，例如：“受聘方需承担有机化学课程的教学任务，指导学生进行实验，开展有机化学领域的研究工作，参与学院的教学管理等工作。”）2.3岗位职责期限（此处填写岗位职责的期限，例如：“本岗位职责期限自2024年9月1日至2027年8月31日。”）3.聘用期限3.1起始日期（此处填写聘用期限的起始日期，例如：“本聘用协议的起始日期为2024年9月1日。”）3.2结束日期（此处填写聘用期限的结束日期，例如：“本聘用协议的结束日期为2027年8月31日。”）3.3续约条件与程序（此处详细描述合同续约的条件与程序，例如：“如需续约，双方应在合同到期前六个月内向对方提出书面续约申请，经双方协商一致并报学校审批后，可签订新的聘用协议。”）4.薪资待遇4.1基本工资（此处填写受聘方的基本工资标准，例如：“受聘方基本工资为每月人民币15000元。”）4.2奖金与补贴（此处详细描述受聘方可以享受的奖金与补贴，例如：“受聘方根据教学与科研成绩，可获得学校规定的教学奖金与科研补贴。”）4.3社会保障与福利（此处详细描述受聘方可以享受的社会保障与福利，例如：“受聘方按照国家和学校的有关规定，参加社会保险，享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。”）4.4薪资发放时间与方式（此处描述受聘方薪资的发放时间与方式，例如：“受聘方的薪资每月发放一次，由聘用方在每月一个工作日之前，以银行转账的方式支付给受聘方。”）8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同后的权益处理（此处详细描述合同解除或终止后的权益处理，例如：“合同解除或终止后，受聘方应按照聘用方的要求，办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。双方应按照合同约定和国家的相关法律法规，妥善处理合同解除或终止后的工资、福利、社会保险等事宜。”）9.违约责任9.1违约行为（此处详细描述违约行为，例如：“违约行为包括但不限于：1）受聘方未按合同约定履行岗位职责；2）受聘方违反国家法律法规或学校规章制度；3）聘用方未按合同约定支付薪资及福利；4）聘用方未按约定提供工作条件等。”）9.2违约责任承担（此处详细描述违约责任承担的方式，例如：“违约方应承担违约责任，包括但不限于：1）支付违约金；2）赔偿对方因此造成的损失；3）承担相应的法律责任。”）9.3违约赔偿金额与方式（此处详细描述违约赔偿金额的计算方式及支付方式，例如：“违约金的计算方式为：违约金=合同总价款×违约天数。违约金支付方式为：在收到违约金通知后的七个工作日内，违约方通过银行转账方式支付给聘用方。”）10.争议解决10.1争议解决方式（此处详细描述争议解决的方式，例如：“双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。”）10.2争议解决机构（此处详细描述争议解决机构，例如：“学校劳动争议调解委员会作为本合同争议的调解机构。”）10.3诉讼管辖法院（此处详细描述诉讼管辖法院，例如：“本合同争议的诉讼管辖法院为市区人民法院。”）11.其他条款11.1合同修改与补充（此处详细描述合同修改与补充的方式，例如：“合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。”）11.2合同的生效与失效（此处详细描述合同的生效与失效条件，例如：“本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限届满或者双方另有约定的，合同失效。”）11.3合同的副本与份数（此处详细描述合同副本与份数的管理方式，例如：“本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。”）12.附件12.1相关证明材料（此处详细描述附件中包含的相关证明材料，例如：“附件中包含受聘方的学历证书、职称证书、身份证复印件等证明材料。”）12.2学术机构规定与政策（此处详细描述附件中包含的学术机构规定与政策，例如：“附件中包含学校的教学管理规定、科研政策等相关文件。”）13.签字页13.1聘用方签字（此处描述聘用方的签字程序，例如：“聘用方签字：大学校长（或授权代表）签字。”）13.2受聘方签字（此处描述受聘方的签字程序，例如：“受聘方签字：签字。”）13.3见证方签字（如有）（此处描述见证方的签字程序，例如：“见证方签字：大学法律顾问（或授权代表）签字。”）14.附录14.1聘用方与受聘方详细联系信息（此处详细描述双方的联系信息，例如：“聘用方联系信息：大学人事处，联系电话：X，联系人：X；受聘方联系信息：张第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：受聘方学历证书复印件说明：此附件用于证明受聘方的学历水平，确保其符合聘用方的学历要求。2.附件二：受聘方职称证书复印件说明：此附件用于证明受聘方的专业技术职称，确保其符合聘用方的职称要求。3.附件三：受聘方身份证复印件说明：此附件用于证明受聘方的身份信息，确保其身份真实有效。4.附件四：聘用方教学管理规定说明：此附件用于明确聘用方的教学管理相关规定，受聘方需遵守相关规定。5.附件五：聘用方科研政策说明：此附件用于明确聘用方的科研政策，受聘方需遵守相关规定。6.附件六：受聘方科研成果证明说明：此附件用于证明受聘方在科研方面的成果，作为评价其科研能力的重要依据。7.附件七：受聘方教学成绩证明说明：此附件用于证明受聘方在教学方面的成绩，作为评价其教学能力的重要依据。8.附件八：双方签订的合同副本说明：此附件为合同的正本，双方签字盖章后具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：受聘方未按合同约定履行岗位职责责任认定：受聘方应支付违约金，赔偿因此给聘用方造成的损失。2.违约行为：受聘方违反国家法律法规或学校规章制度责任认定：受聘方应承担相应的法律责任，并支付违约金。示例说明：若受聘方涉及违法行为，如抄袭、剽窃等，视为违约行为。3.违约行为：聘用方未按合同约定支付薪资及福利责任认定：聘用方应支付违约金，赔偿因此给受聘方造成的损失。示例说明：若聘用方未按时支付工资或未提供约定的福利，视为违约行为。4.违约行为：聘用方未按约定提供工作条件责任认定：聘用方应支付违约金，赔偿因此给受聘方造成的损失。示例说明：若聘用方未提供受聘方所需的工作设备或资源，视为违约行为。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。应用：本合同即为双方签订的劳动合同。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。应用：如违约行为导致的损失赔偿，具体金额根据合同约定及实际情况确定。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会