2024年药店专业技术人员劳务聘用合同

2024年药店专业技术人员劳务聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：药店名称1.2乙方（受聘方）：专业技术人员姓名第二条：合同期限2.1合同期限为2024年全年。第三条：工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业技术服务，包括但不限于药品咨询、用药指导、药品管理等。第四条：工作时间和地点4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。4.2乙方的工作地点为甲方指定的药店。第五条：劳务报酬5.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额双方协商确定。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第七条：保密条款7.1乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同附件12.1本合同附件包括：专业技术人员简历、工作职责等。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：具体药店名称，依法成立并有效存在的企业或其他经济组织。1.2乙方（受聘方）：姓名，身份证号码，具备相关专业技术资格和能力的个人。第二条：合同期限2.1合同期限为2024年全年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止合同，双方可协商延长合同期限。第三条：工作内容3.1.1提供专业的药品咨询和用药指导服务。3.1.2负责药品的储存、管理和销售工作。3.1.3协助甲方进行药品进货、验收、陈列、销售、售后服务等环节的管理。3.1.4定期对药品知识进行学习和更新，提高自身专业素质。3.1.5完成甲方交办的其他相关工作。第四条：工作时间和地点4.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如需加班，应提前征得甲方同意，并按约定支付加班费。4.2乙方的工作地点为甲方指定的药店。第五条：劳务报酬5.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币【】元整（大写：【】元整），每月【】日前支付上月劳务报酬。5.2甲方根据乙方的工作绩效、业务能力等因素，可对乙方进行薪酬调整。5.3乙方同意，如甲方迟延支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付迟延支付期间的违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的【】%。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2甲方应为本合同乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续。6.3乙方同意，如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第七条：保密条款7.1乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息等泄露给第三方，无论是在合同期内还是合同期满后。7.3乙方同意，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第八条：违约责任8.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反合同规定，包括但不限于未按时支付劳务报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总价款的【】%。8.3乙方违反合同规定，包括但不限于未履行工作职责、违反保密义务等，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为合同总价款的【】%。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。9.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应予以遵守。9.3如乙方因个人原因需解除合同，应提前【】天书面通知甲方。9.4如甲方因客观原因需解除合同，应提前【】天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同附件12.1本合同附件包括：专业技术人员简历、工作职责、职业资格证书等。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专业技术人员简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、职业资格证书等。附件二：工作职责详细要求：明确乙方的工作职责、岗位要求、工作目标等。附件三：职业资格证书详细要求：乙方应提供相关职业资格证书的复印件，以证明其具备相应的专业技术能力。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：甲方应提供已为乙方缴纳社会保险的证明文件，以证明甲方依法履行了社会保险义务。附件五：工资条详细要求：甲方应提供乙方每月的工资条，以证明甲方按时足额支付了乙方的劳务报酬。附件六：加班记录详细要求：如乙方加班，甲方应记录加班时间、加班原因等，并作为计算加班费的依据。附件七：违约金计算公式详细要求：明确违约金的计算方式，包括合同总价款的比例等。附件八：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时选择的争议解决方式、管辖法院等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付劳务报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未履行工作职责。4.乙方违反保密义务。5.甲方未按照约定提供工作条件。6.乙方未按照约定完成工作任务。违约责任认定：1.甲方未按时支付劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总价款的【】%。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金计算方式为未缴纳社会保险费的金额的【】%。3.乙方未履行工作职责的，甲方有权要求乙方立即履行工作职责，并支付违约金，违约金计算方式为合同总价款的【】%。4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金，违约金计算方式为合同总价款的【】%。5.甲方未按照约定提供工作条件的，甲方应承担相应的违约责任，并支付违约金，违约金计算方式为因未提供工作条件导致的乙方损失的金额的【】%。示例说明：如甲方未按时支付乙方劳务报酬，甲方应向乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总价款的5%。具体计算如下：合同总价款为人民币100,000元，甲方未支付的部分为人民币5,000元，违约金为5,000元5%=250元。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.违约金：违约方应向守约方支付的违约赔偿金，按照合同约定计算。4.争议解决：双方在履