职场合同样本：2024年标准版签订指南

职场合同样本：2024年标准版签订指南本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作职责2.1岗位职责2.2工作目标2.3工作绩效评估3.工作时间3.1正常工作时间3.2休息日与节假日3.3加班规定4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4公积金4.5福利待遇5.职业发展5.1培训与学习5.2晋升机制5.3岗位调整6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.其他条款9.1信息变更9.2合同修改9.3附则10.附件10.1个人简历10.2身份证明10.3其他相关文件11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3见证人签字12.合同生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3见证人留存14.合同解除或终止日期14.1解除或终止日期14.2解除或终止原因第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为劳动合同，由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订，适用于甲方公司内部所有岗位。1.2协议双方甲方：X公司乙方：X（员工姓名）1.3协议有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作职责2.1岗位职责（1）负责完成甲方分配的工作任务；（2）积极参与团队协作，共同完成项目目标；（3）遵守公司的各项规章制度；2.2工作目标乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，实现甲方设定的工作目标。2.3工作绩效评估甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，评估结果作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。第三条工作时间3.1正常工作时间乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，法定节假日按国家规定执行。3.2休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体安排按照甲方的规定执行。3.3加班规定乙方加班须提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行。加班时间按照公司相关规定给予加班费。第四条薪酬福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。4.2奖金与提成乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。4.5福利待遇（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供工作餐或餐补；（3）定期体检；（4）带薪年假；（5）其他福利待遇。第五条职业发展5.1培训与学习甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提升专业技能和综合素质。5.2晋升机制甲方建立完善的晋升机制，乙方可根据个人能力和表现，申请晋升职位。5.3岗位调整甲方根据业务需要和乙方能力，可以调整乙方的工作岗位。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方应对在甲方任职期间所知悉的保密信息承担无限期的保密义务。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条劳动合同的解除与终止8.1解除条件（1）乙方自愿提出离职申请，经甲方批准后，双方解除劳动合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；（3）乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可解除劳动合同；（4）双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2终止条件（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或失踪；（4）法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方应支付给乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1信息变更如乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方。10.2合同修改本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3附则本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。第十一条附件11.1个人简历乙方提供的个人简历作为本合同的附件。11.2身份证明乙方的有效身份证明作为本合同的附件。11.3其他相关文件其他与本合同有关的文件和资料，可作为本合同的附件。第十二条签字页12.1甲方签字甲方代表（签名）：____________12.2乙方签字乙方（签名）：____________12.3见证人签字见证人（签名）：____________第十三条合同生效日期13.1签署日期本合同于____年____月____日签署。13.2生效日期本合同自签署之日起生效。第十四条合同副本14.1甲方留存甲方留存本合同正本一份。14.2乙方留存乙方留存本合同正本一份。14.3见证人留存见证人留存本合同正本一份。14.4副本效力本合同副本具有同等法律效力，各方的权利和义务依照副本执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关内容。2.身份证明要求：乙方的有效身份证件，如身份证、护照等。3.学历证书要求：乙方所取得的最高学历证书复印件。4.职业资格证书要求：乙方持有的职业资格证书复印件。5.工作业绩证明要求：乙方在工作期间取得的成绩和业绩的相关证明文件。6.体检报告要求：乙方在合同签订前近期的健康体检报告。7.保密协议要求：详细记录保密内容、保密期限及违约责任等。8.岗位说明书要求：详细描述乙方岗位的工作内容、职责、绩效评估标准等。9.薪酬福利制度要求：详细说明甲方的薪酬结构、奖金制度、福利政策等。10.职业发展计划要求：甲方为乙方提供的培训、晋升机会及职业规划。11.甲方规章制度要求：甲方公司的各项内部管理制度，如考勤制度、加班规定等。12.劳动法律法规要求：与本合同相关的国家法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方在离职后，向竞争对手泄露甲方客户名单。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险、公积金，乙方有权要求甲方补交。示例：甲方未按时为乙方缴纳养老保险。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，乙方有权要求甲方履行合同义务。示例：甲方未按约定为乙方提供职业培训。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指雇佣乙方的人民公司或个体经济组织。3.乙方：指被甲方雇佣的员工。4.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。5.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求继续工作