股权转移及人力资源协作2024版详细协议

股权转移及人力资源协作2024版详细协议本合同目录一览第一条股权转移1.1股权转移的范围和条件1.1.1股权转移的具体范围1.1.2股权转移的条件和期限1.1.3股权转移的程序和手续第二条股权转让价格及支付方式2.1股权转让价格的确定2.2股权转让价格的支付方式2.3股权转让价格的支付时间第三条人力资源协作3.1人力资源的保留和调动3.1.1保留人力资源的原则和条件3.1.2调动人力资源的原则和条件3.1.3人力资源调动的程序和手续第四条员工福利待遇4.1员工的薪酬福利4.2员工的培训和发展4.3员工的劳动保障第五条股权转让后的经营管理5.1股权转让后的公司治理结构5.2股权转让后的经营管理权5.3股权转让后的决策程序第六条股权转让双方的权益和义务6.1股权转让方的权益和义务6.2股权受让方的权益和义务第七条合同的解除和终止7.1合同解除的条件和程序7.2合同终止的条件和程序第八条争议解决方式8.1争议解决的途径8.2争议解决的时效第九条保密条款9.1保密信息的范围和内容9.2保密信息的保护措施和期限第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的法院和管辖第十一条合同的生效和终止日期11.1合同的生效日期11.2合同的终止日期第十二条合同的修改和补充12.1合同修改的条件和程序12.2合同补充的内容和要求第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2双方未约定的事项的处理第十四条合同的签署和保管14.1合同的签署程序和主体14.2合同的保管和副本留存第一部分：合同如下：第一条股权转移1.1股权转移的范围和条件1.1.1股权转移的具体范围本合同项下的股权转移范围包括但不限于目标公司的全部股份，具体股份的详细信息由双方在附件一中列明。1.1.2股权转移的条件和期限(a)股权转移的条件：1.双方同意且符合本合同的所有条款；2.获得必要的政府批准和第三方同意，包括但不限于市场监管部门的批准和目标公司其他股东的同意；3.不存在任何法律禁止或限制本次股权转移的情况。(b)股权转移的期限：本合同签署后，双方应尽快办理股权转移手续，并在市场监管部门完成股权变更登记手续。1.1.3股权转移的程序和手续(a)双方应共同向市场监管部门提交股权转移的申请文件，并按照相关法律法规的规定提供所需的文件和信息；(b)市场监管部门完成股权变更登记后，股权转移正式生效；(c)股权转移完成后，受让方应按照本合同的约定行使股东权利，并履行股东义务。第二条股权转让价格及支付方式2.1股权转让价格的确定股权转让价格为人民币【】万元整（大写：【】万元整），根据本合同项下的股权转移范围和条件计算得出。2.2股权转让价格的支付方式(a)受让方应在本合同签署后【】个工作日内，向转让方支付人民币【】万元整（大写：【】万元整）作为部分股权转让款；(b)余下的股权转让款，受让方应在本合同签署后【】个工作日内支付完毕。2.3股权转让价格的支付时间股权转让价格的支付时间按照本合同2.2条款的约定执行。第三条人力资源协作3.1人力资源的保留和调动3.1.1保留人力资源的原则和条件转让方应保证目标公司的关键员工（名单详见附件二）继续留任，并确保其工作交接的顺利进行。3.1.2调动人力资源的原则和条件(a)转让方和受让方应协商一致，对目标公司的非关键员工进行调动安排，确保公司运营的连续性和稳定性；(b)调动安排应遵循公平、合理的原则，并充分考虑员工的个人意愿和能力。3.1.3人力资源调动的程序和手续(a)转让方和受让方应共同制定人力资源调动方案，并提前【】个工作日通知相关员工；(b)人力资源调动方案应包括调动原因、岗位调整、薪酬福利变化等内容，并与员工充分沟通；(c)员工同意调动方案后，双方应协助员工完成相关调动手续。第四条员工福利待遇4.1员工的薪酬福利受让方应继续履行转让方与目标公司员工之间的劳动合同，并保证员工的薪酬福利不低于转让方的标准。4.2员工的培训和发展受让方应继续支持员工的培训和发展计划，为员工提供成长和晋升的机会。4.3员工的劳动保障受让方应继续为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照相关法律法规的规定保障员工的合法权益。第五条股权转让后的经营管理5.1股权转让后的公司治理结构股权转让后，受让方应根据法律法规和公司章程的规定，调整公司治理结构，确保公司的合法合规运营。5.2股权转让后的经营管理权受让方应拥有目标公司的经营管理权，并有权根据商业判断对公司的经营策略进行调整。5.3股权转让后的决策程序受让方应按照公司章程和法律法规的规定，决定公司的重大事项，并保障转让方作为股东的合法权益。第六条股权转让双方的权益和义务6.1股权转让方的权益和义务转让方应保证其对目标公司的所有权和处置权，并协助受让方完成股权转移的相关手续。6.2股权受让方的权益和义务受让方应按照本合同的约定支付股权转让款，并行使股东权利，履行股东义务。第八条争议解决方式8.1争议解决的途径如本合同的执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向目标公司所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效双方应在本合同项下争议发生之日起【】日内协商解决；协商无果的，任何一方均有权在本合同项下争议发生之日起【】日内向法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息的范围和内容本合同涉及的保密信息包括但不限于目标公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。9.2保密信息的保护措施和期限(a)双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用；(b)保密信息的保护期限自本合同签署之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的法院和管辖如本合同的执行过程中发生争议，双方同意由目标公司所在地的人民法院管辖。第十一条合同的生效和终止日期11.1合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止日期本合同在履行完毕后自行终止。第十二条合同的修改和补充12.1合同修改的条件和程序对本合同的任何修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出，方为有效。12.2合同补充的内容和要求本合同的补充内容和要求，应符合法律法规的规定，并不得与本合同的原则和精神相抵触。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项除本合同已有规定的事项外，双方还可以约定其他事项，并以附件形式附于本合同。13.2双方未约定的事项的处理本合同未约定的事项，按照法律法规的规定和商业惯例处理。第十四条合同的签署和保管14.1合同的签署程序和主体本合同由双方授权代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签署，并加盖双方公章。14.2合同的保管和副本留存本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：目标公司股份详细信息内容：目标公司的全部股份的详细信息，包括股份的数量、性质、所有权证明等。附件二：关键员工名单内容：目标公司的关键员工的姓名、职位、劳动合同等信息。附件三：人力资源调动方案内容：关于目标公司人力资源调动的详细方案，包括调动原因、岗位调整、薪酬福利变化等。附件四：公司治理结构调整方案内容：股权转让后，目标公司治理结构的调整方案，包括董事会、监事会成员的提名和选举等。附件五：经营管理权转让协议内容：股权转让后，受让方对目标公司经营管理权的具体转让协议。附件六：商业秘密和技术秘密清单内容：目标公司的商业秘密和技术秘密的详细清单。附件七：保密协议内容：双方关于保密信息的保护协议，包括保密信息的范围、保护措施和期限等。附件八：争议解决协议内容：双方关于争议解决的协议，包括争议解决途径、时效等。附件九：合同修改和补充协议内容：双方关于合同修改和补充的协议。附件十：其他事项协议内容：双方约定的其他事项的协议。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定的期限和方式支付股权转让款；2.未按照合同约定履行股东权利和义务；3.未按照合同约定保护对方的商业秘密和技术秘密；4.未按照合同约定的条件和程序进行人力资源调动；5.未按照合同约定的方式解决争议等。责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定；2.违约方应承担因违约产生的间接损失，包括但不限于律师费、诉讼费等；3.违约方应承担因违约导致合同解除的责任；4.守约方有权根据合同约定要求违约方承担其他违约责任。示例说明：如受让方未按照合同约定的期限和方式支付股权转让款，转让方有权要求受让方支付违约金，并承担因迟延付款导致的资金成本损失。说明三：法律名词及解释：1.股权转让：指股东将其持有的股份转让给他人的行为。2.受让方：指购买股权的第三方。3.转让方：指出售股权的股东。4.目标公司：指股权转让的对象公司。5.股份有限公司：指股东以其认购的股份为限对公司承担责任的公司。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带