2024年企业人力资源外包服务合同模板

2024年企业人力资源外包服务合同模板本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源外包服务项目定义第二条服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围与职责2.3服务地点与时间第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的确定3.2服务费用的支付方式3.3费用的调整机制第四条合同期限4.1合同生效日期4.2合同到期日期4.3合同续签条件与方式第五条保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的例外情况第六条违约责任6.1违约行为的定义6.2违约责任的具体承担方式6.3违约赔偿限额第七条争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点与机构7.3诉讼或仲裁费用的承担第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同变更或解除后的责任处理第九条法律适用与争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的方式9.3法律适用与争议解决的优先级第十条其他条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与独立性10.3不可抗力10.4合同的副本第十一条附件11.1服务项目明细表11.2服务费用详细计算公式11.3甲乙双方联系人与联系方式第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条生效条件13.1合同生效的条件13.2合同生效的时间第十四条补充条款14.1补充条款的内容14.2补充条款的效力14.3补充条款的签订时间与方式第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：市区路号。1.3甲方人力资源外包服务项目定义：本合同所述人力资源外包服务项目包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。第二条服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容：根据甲方的要求，乙方提供相应的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2服务范围与职责：乙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务，并承担相应的职责。2.3服务地点与时间：乙方应在甲方指定的地点和时间内提供服务。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的确定：双方根据服务内容、服务范围、服务时间等因素，协商确定服务费用。3.2服务费用的支付方式：甲方按照双方约定的时间和方式支付服务费用。3.3费用的调整机制：如因市场行情、政策变化等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整。第四条合同期限4.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同到期日期：本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.3合同续签条件与方式：合同到期前，双方可协商续签，续签条件与方式按双方商定执行。第五条保密条款5.1保密信息的定义：保密信息指甲方在合作过程中提供给乙方，并且未公开的信息，包括商业秘密、客户信息、内部资料等。5.2保密信息的保护期限：自合同生效之日起至合同到期之日止。5.3保密信息的例外情况：法律要求或双方书面同意的情况除外。第六条违约责任6.1违约行为的定义：一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定，导致合同目的不能实现的行为。6.2违约责任的具体承担方式：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约程度和损失程度确定。6.3违约赔偿限额：双方约定的违约赔偿限额为服务费用的____%。第七条争议解决7.1.1提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；7.1.2提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；7.1.3提交双方约定的仲裁机构仲裁解决。7.2争议解决的地点与机构：如选择诉讼解决，争议解决的地点为甲方所在地有管辖权的人民法院；如选择仲裁解决，争议解决的机构为双方约定的仲裁机构。7.3诉讼或仲裁费用的承担：除法律另有规定外，败诉方承担诉讼或仲裁费用。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1合同变更的条件：合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需变更合同内容的，双方可协商一致进行变更。8.1.2合同变更的程序：变更合同应书面签署，并由双方加盖公章生效。8.2合同解除的条件与程序8.2.1合同解除的条件：合同履行过程中，如因一方严重违约导致合同目的不能实现，另一方有权解除合同。8.2.2合同解除的程序：解除合同应书面签署，并由双方加盖公章生效。8.3合同变更或解除后的责任处理8.3.1合同变更或解除后，双方应按照合同约定和实际情况，妥善处理未履行部分的责任。8.3.2合同变更或解除后，已支付的服务费用不予退还，但双方另有约定的除外。第九条法律适用与争议解决9.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式：如第七条所述，双方发生争议时，可以选择诉讼或仲裁解决。9.3法律适用与争议解决的优先级：如双方在争议解决方式中选择诉讼，应以甲方所在地有管辖权的人民法院为优先；如选择仲裁，则以双方约定的仲裁机构为优先。第十条其他条款10.1通知与送达：双方应以书面形式相互通知和送达与合同有关的事宜，通知和送达地址分别为双方合同中注明的地址。10.2合同的完整性与独立性：本合同各条款相互独立，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。10.3不可抗力：因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.4合同的副本：双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。第十一条附件11.1服务项目明细表：详细列出乙方应提供的各项人力资源外包服务项目。11.2服务费用详细计算公式：明确服务费用的计算方式和标准。11.3甲乙双方联系人与联系方式：填写双方合同执行过程中的联系人及联系方式。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章：甲方授权代表签字并加盖公章。12.2乙方签字盖章：乙方授权代表签字并加盖公章。第十三条生效条件13.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效的时间：本合同自签字盖章之日起计算。第十四条补充条款14.1补充条款的内容：如双方在合同履行过程中，需对合同内容进行补充或完善的，可签订补充条款。14.2补充条款的效力：补充条款与本合同具有同等法律效力，视为本合同的一部分。14.3补充条款的签订时间与方式：补充条款应书面签署，并由双方加盖公章生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方应提供的各项人力资源外包服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用详细计算公式明确服务费用的计算方式和标准，包括各项服务的费用、费用支付的时间和方式等。附件三：甲乙双方联系人与联系方式填写双方合同执行过程中的联系人及联系方式，确保双方在合同履行过程中的沟通顺畅。附件四：保密信息清单列出甲方提供的需要乙方保密的信息，包括商业秘密、客户信息、内部资料等。附件五：违约行为及责任认定清单详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件六：法律适用及争议解决方式清单明确本合同适用的法律、争议解决方式、法院或仲裁机构的选取等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供服务或提供的服务不符合质量标准。2.乙方未按照约定时间提供服务或完成任务。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方的保密信息。4.甲方未按照约定时间支付服务费用。5.甲方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据违约程度和损失程度确定。2.违约方支付的赔偿金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的补充赔偿责任。3.违约方在合同履行过程中的违约行为导致合同目的不能实现的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期服务费用，并按照合同约定计算逾期利息。如果乙方的违约行为导致甲方损失了重要客户，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，包括双方签署的所有书面文件。2.甲方：指本合同的一方，提供人力资源外包服务的一方。3.乙方：指本合同的另一方，接受人力资源外