2024版实习生人力资源派遣协议

2024版实习生人力资源派遣协议合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律依据第二章：派遣方与接收方2.1派遣方基本信息2.2接收方基本信息2.3双方的权利与义务第三章：实习生信息3.1实习生资格要求3.2实习生的权利与义务3.3实习生的选拔与确定第四章：实习岗位与职责4.1实习岗位描述4.2实习岗位职责4.3实习岗位的工作条件第五章：实习期限与时间5.1实习期限5.2实习时间安排5.3实习期的延长与缩短第六章：实习待遇与福利6.1实习生薪资待遇6.2实习生福利待遇6.3实习生的保险与保障第七章：实习管理与考核7.1实习管理规定7.2实习生考核标准7.3实习生的培训与发展第八章：知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3信息披露限制第九章：违约责任9.1违约定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章：协议的变更、解除与终止10.1协议变更条件10.2协议解除条件10.3协议终止条件第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3适用法律第十二章：其他约定12.1附加条款12.2通知与送达12.3协议的解释权第十三章：签字栏13.1派遣方签字13.2接收方签字13.3签订时间13.4签订地点合同编号______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确派遣方与接收方在实习生人力资源派遣过程中的权利、义务和责任。1.2协议适用范围本协议适用于派遣方向接收方派遣实习生从事相关工作的人力资源派遣活动。1.3协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规制定。第二章：派遣方与接收方2.1派遣方基本信息派遣方名称：______法定代表人：______注册地址：______2.2接收方基本信息接收方名称：______法定代表人：______注册地址：______2.3双方的权利与义务派遣方负责选拔合格的实习生并进行必要的培训，接收方负责为实习生提供实习岗位和必要的工作条件。2.3.1派遣方的权利与义务派遣方有权根据协议约定收取相应的管理费用，并有义务确保实习生符合接收方的要求。2.3.2接收方的权利与义务接收方有权对实习生的工作进行管理和考核，并有义务按时支付实习生的薪资和福利。第三章：实习生信息3.1实习生资格要求实习生应具备相应的学历、专业背景和技能，符合接收方的要求。3.2实习生的权利与义务实习生有权获得协议约定的待遇和福利，并有义务遵守接收方的工作纪律和规章制度。3.3实习生的选拔与确定实习生的选拔应通过公开、公平、公正的方式进行，最终由派遣方和接收方共同确定。3.3.1选拔标准明确实习生的选拔标准和程序。3.3.2确定程序规定实习生的最终确定程序和方法。第四章：实习岗位与职责4.1实习岗位描述详细描述实习生的岗位名称、工作内容和工作要求。4.2实习岗位职责实习生应履行岗位职责，完成接收方安排的工作任务。4.3实习岗位的工作条件接收方应为实习生提供符合国家规定的工作条件和必要的工作工具。4.3.1工作场所实习生的工作场所应安全、卫生，并符合职业健康要求。4.3.2工作工具接收方应提供实习生所需的工作工具和设备。第五章：实习期限与时间5.1实习期限实习期限自______年______月______日至______年______月______日。5.2实习时间安排实习生的工作时间应符合国家关于工作时间的规定。5.3实习期的延长与缩短实习期可根据实际情况和双方协商一致进行延长或缩短。5.3.1延长条件明确实习期延长的条件和程序。5.3.2缩短条件明确实习期缩短的条件和程序。第六章：实习待遇与福利6.1实习生薪资待遇实习生的薪资待遇应符合国家和地方的相关规定。6.2实习生福利待遇实习生享有接收方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。6.3实习生的保险与保障接收方应为实习生购买相应的商业保险，保障其在实习期间的安全。6.3.1薪资支付明确实习生薪资的支付方式和支付时间。6.3.2福利发放明确实习生福利的发放方式和发放时间。6.3.3保险购买明确实习生保险的购买种类、购买时间和保险期限。第七章：实习管理与考核7.1实习管理规定接收方应制定实习生管理规定，明确实习生的日常管理要求。7.2实习生考核标准接收方应制定实习生考核标准，对实习生的工作进行定期考核。7.3实习生的培训与发展接收方应为实习生提供必要的培训和职业发展机会。7.3.1管理规定内容详细描述实习生管理规定的内容和要求。7.3.2考核标准内容明确实习生考核的标准和方法。7.3.3培训与发展计划制定实习生的培训计划和职业发展路径。第八章：知识产权与保密8.1知识产权归属实习生在实习期间产生的知识产权归接收方所有。8.2保密义务实习生应对接收方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。8.3信息披露限制实习生不得擅自披露接收方的相关信息和资料。8.3.1知识产权归属条款明确实习生在实习期间产生的知识产权的具体归属和使用规定。8.3.2保密义务条款规定实习生的保密义务和违反保密义务的责任。8.3.3信息披露限制条款明确实习生在实习期间的信息披露限制和相关责任。第九章：违约责任9.1违约定义一方未能履行或完全履行协议义务，视为违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接和间接损失。9.3.1违约金的计算明确违约金的计算方法和支付条件。9.3.2赔偿范围规定违约赔偿的范围和计算方法。第九章内容待续...第九章：违约责任（续）9.3.3赔偿责任的免除在不可抗力或其他协议约定的情形下，违约方可免除赔偿责任。9.4违约通知守约方在发现违约行为后，应在合理期限内书面通知违约方。9.5违约补救措施违约方应在收到违约通知后采取合理补救措施。第十章：协议的变更、解除与终止10.1协议变更条件双方应基于诚信原则，协商一致后对协议内容进行变更。10.2协议解除条件一方严重违约或协议履行不能时，另一方有权解除协议。10.3协议终止条件协议履行完毕、双方协商一致或法律规定的情形出现时，协议终止。10.3.1变更与解除的程序明确协议变更或解除的提出、协商和确认的程序。10.3.2终止后的权利义务协议终止后，双方应根据协议约定和法律规定处理后续事宜。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同争议首选协商解决，协商不成时可采取其他方式。11.2争议解决程序协商不成时，双方可提交至______仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的法院提起诉讼。11.3适用法律合同争议的解决应适用______法律。11.3.1法律选择明确合同争议解决适用的法律体系。11.3.2法律适用条款规定合同条款的解释和争议解决的法律适用。第十二章：其他约定12.1附加条款双方可根据实际情况在本协议中约定其他事项。12.2通知与送达双方的通知应以书面形式进行，并按照合同中提供的联系方式送达。12.3协议的解释权本协议的最终解释权归______方所有。12.3.1通知方式明确通知的书面形式和可能的电子形式。12.3.2送达地址变更一方如变更送达地址应及时书面通知对方。第十三章：签字栏13.1派遣方签字派遣方（签字）：______授权代表签字：______日期：______13.2接收方签字接收方（签字）：______授权代表签字：______日期：______13.3签订时间本协议签订时间为：____年____月____日。13.4签订地点本协议签订地点为：______。第十四章：附件14.1附件清单本协议附件包括但不限于实习生名单、实习生岗位描述、考核标准等。14.2附件效力附件是本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。14.3附件的保管与使用附件由双方各自保管，并在履行协议过程中按需使用。第十五章：协议的生效15.1生效条件本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。15.2生效时间明确协议生效的具体时间点。15.3协议备案派遣方应在协议生效后______日内将协议副本提交至相关部门备案。第十六章：协议的续签16.1续签条件双方可基于实习效果和需求，在协议到期前协商续签事宜。16.2续签程序续签应遵循协议变更的程序，双方应重新签订书面协议。16.3续签期限明确续签协议的有效期限。第十七章：实习生的反馈与评价17.1反馈机制建立实习生反馈机制，收集实习生对实习经历的评价。17.2评价使用接收方应将实习生的评价作为改进实习计划和提高实习质量的依据。17.3反馈与评价的保密性双方应对实习生的反馈与评价内容保密。第十八章：协议的公示18.1公示要求根据相关法律法规，本协议可能需要进行公示。18.2公示方式公示可以通过政府指定的公示平台或其他方式进行。18.3公示效力公示不影响协议的效力，但有助于提高协议的透明度和公信力。第十九章：实习生的权益保护19.1权益保护措施明确接收方应采取的措施以保护实习生的合法权益。19.2反歧视与平等机会实习生应享有平等的工