简易版劳动合同

简易版劳动合同合同目录第一章定义与术语1.1合同定义1.2术语解释第二章合同双方2.1雇主信息2.2雇员信息第三章合同期限3.1合同生效3.2合同终止第四章工作职责4.1雇员职责4.2雇主职责第五章工作时间与休假5.1工作时间5.2休假制度第六章薪酬与福利6.1薪酬构成6.2福利待遇第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任第一章定义与术语1.1合同定义1.2术语解释（1）“工作地点”指甲方指定的乙方履行工作职责的具体地点。（2）“工作内容”指甲方安排乙方从事的具体工作任务。（3）“薪酬”指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。（4）“保密信息”指甲方及其关联公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等不为公众所知悉的信息。第二章合同双方2.1雇主信息甲方全称：【甲方全称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【甲方地址】联系方式：【甲方联系电话】2.2雇员信息乙方全称：【乙方全称】身份证号码：【乙方身份证号码】地址：【乙方地址】联系方式：【乙方联系电话】第三章合同期限3.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止本合同期限为【】年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如无异议，本合同自动续签【】年。合同期内，甲乙双方均有权提前【】天书面通知对方解除本合同。第四章工作职责4.1雇员职责（1）【】（2）【】（3）【】4.2雇主职责甲方应确保乙方在工作期间：（1）提供符合国家安全、卫生的工作环境；（2）为乙方提供必要的工作条件；（3）按时支付乙方薪酬及福利。第五章工作时间与休假5.1工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体如下：（1）工作时间：【】；（2）休息日：【】；（3）法定节假日按照国家规定执行。5.2休假制度（1）年假：【】天；（2）病假：按照国家规定执行；（3）其他休假：根据甲方规定执行。第六章薪酬与福利6.1薪酬构成（1）基本工资：【】元；（2）奖金：【】元；（3）津贴：【】元；（4）其他：【】元。6.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：根据甲方规定执行。第七章保密与知识产权7.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后【】年内，应对甲方及其关联公司的保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、传播或利用甲方保密信息。7.2知识产权归属乙方在履行职务过程中所创作的作品、发明创造等知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方创作的作品、发明创造等进行使用、转让、许可等。第八章违约责任8.1违约行为（1）乙方违反合同规定，泄露、传播甲方保密信息；（2）乙方在合同期间擅自离职；（3）甲方未按合同约定支付乙方薪酬及福利。8.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为【】；（2第九章争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决期间的履行在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。第十章变更与解除10.1合同变更双方同意，本合同的变更、补充应采用书面形式。任何口头变更、补充均无效。10.2合同解除（1）甲乙双方提前【】天书面通知对方，可以解除本合同；（2）乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）甲方破产、解散或被吊销营业执照，本合同自动解除。第十一章通知与送达11.1通知方式双方之间的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址或联系人。11.2送达生效通知、文件等送达对方指定的地址或联系人，视为已送达。如一方变更地址或联系人，应在变更后【】日内书面通知对方。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理因不可抗力导致一方无法履行本合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。双方根据实际情况协商解决。第十三章适用法律13.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十四章附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。第十五章附件（1）甲方营业执照复印件；（2）乙方身份证复印件；（3）其他相关文件。甲方（盖章）：【甲方全称】法定代表人（签字）：【法定代表人姓名】签订日期：【】乙方（签字）：【乙方全称】签订日期：【】附件：（1）甲方营业执照复印件（2）乙方身份证复印件（3）其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特有权利1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位职责、工作内容进行调整，并在通知乙方后立即生效。1.1.2甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。1.2甲方提供的培训1.2.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加并达到甲方要求的培训效果。1.2.2乙方在培训期间产生的费用，由甲方承担。若乙方在培训结束后【】个月内离职，应赔偿甲方培训费用。1.3甲方知识产权保护1.3.1乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权，甲方享有无偿使用权。1.3.2乙方离职后【】年内，不得利用甲方知识产权从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境要求2.1.1甲方应确保乙方工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。2.1.2甲方应提供乙方必要的工作设备，保障乙方正常开展工作。2.2乙方隐私保护2.2.1甲方应保护乙方个人信息，不得随意泄露乙方隐私。2.2.2甲方在收集、使用乙方个人信息时，应遵循合法、正当、必要的原则。2.3乙方职业发展2.3.1甲方应为乙方提供职业晋升通道，帮助乙方实现职业发展。2.3.2乙方有权在甲方内部竞聘更高层次的岗位。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务3.1.1第三方中介为本合同双方提供招聘、培训、薪酬福利等咨询服务。3.1.2第三方中介应确保所提供信息的真实性、准确性，并对双方的秘密承担保密义务。3.2第三方中介费用3.2.1