简单聘用合同书

简单聘用合同书合同目录第一章：合同双方1.1合同当事人1.2合同当事人联系方式第二章：合同目的2.1聘用目的2.2双方权利与义务第三章：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限的延长第四章：工作内容4.1岗位职责4.2工作地点4.3工作时间第五章：薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及福利5.3社会保险与公积金第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3知识产权使用第七章：合同变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿第一章：合同双方1.1合同当事人1.2合同当事人联系方式甲方联系方式：地址：联系电话：电子邮箱：乙方联系方式：地址：联系电话：电子邮箱：第二章：合同目的2.1聘用目的双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下合同：2.2双方权利与义务甲方有权对乙方进行工作安排、指导和监督，保障乙方合法权益；乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。第三章：聘用期限3.1聘用起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2聘用终止日期本合同至____年____月____日终止。3.3聘用期限的延长在合同到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第四章：工作内容4.1岗位职责（具体岗位职责由双方在合同附件中约定）4.2工作地点乙方工作地点为：4.3工作时间（具体工作时间安排由双方在合同附件中约定）第五章：薪酬待遇5.1基本工资（具体工资标准由双方在合同附件中约定）5.2奖金及福利（具体奖金及福利标准由双方在合同附件中约定）5.3社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第六章：保密与知识产权6.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和与工作相关的信息承担保密义务。6.2知识产权归属乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。6.3知识产权使用乙方未经甲方书面同意，不得将甲方知识产权用于非职务范围内的其他用途。第七章：合同变更、解除与终止7.1合同变更双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。7.2合同解除（具体解除条件由双方在合同附件中约定）7.3合同终止合同到期或双方解除合同时，合同终止。第八章：违约责任8.1违约行为双方应严格履行合同约定，如一方违反合同规定，视为违约。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式，由双方在合同附件中约定。第九章：培训与发展9.1培训安排甲方应根据乙方工作需要，提供必要的培训，具体培训计划如下：（培训内容、时间、地点等由双方在附件中约定）9.2培训费用培训费用由甲方承担，除非双方另有约定。9.3职业发展甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业发展活动，并提供适当的支持。第十章：工作环境与安全10.1工作环境甲方应提供符合法律法规和行业标准的工作环境。10.2安全保障甲方应采取必要措施保障乙方的人身安全，防止职业病的产生。10.3环境与健康甲方应定期对工作环境进行检测，确保乙方健康。第十一章：休息与休假11.1休息时间乙方依法享有法定节假日、休息日及其他休息时间。11.2年假乙方按照国家规定享有带薪年假，具体天数如下：（年假天数由双方在附件中约定）11.3病假乙方因病需要休假的，应按照甲方规定办理请假手续。第十二章：劳动纪律12.1遵守规章制度乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。12.2工作态度12.3违纪处理乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。第十三章：争议解决13.1协商解决双方因合同履行发生争议的，应通过友好协商解决。13.2仲裁如协商不成，任何一方均有权向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3诉讼对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四章：其他约定14.1合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2合同附件（1）岗位职责说明书（2）薪酬福利说明（3）培训计划（4）其他相关文件14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五章：附则15.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2不可抗力由于不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。15.3合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。附件部分：附件一：岗位职责说明书（具体内容双方约定）附件二：薪酬福利说明（具体内容双方约定）附件三：培训计划（具体内容双方约定）附件四：其他相关文件（具体内容双方约定）签字部分：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，调整时应提前通知乙方，并在合理期限内给予乙方适应新岗位的时间。说明1.1.1：甲方在调整乙方工作岗位时，应确保新岗位与乙方的能力和经验相匹配，不得无故降低乙方的工作条件。附加条款1.2：甲方有权对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。说明1.2.1：甲方在进行工作评估时，应遵循公平、公正的原则，评估标准应事先告知乙方。附加条款1.3：甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除合同。说明1.3.1：甲方在解除合同时，应提供充分的证据证明乙方的违约行为，并按照合同约定进行通知和经济补偿。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的必要培训，以提升个人职业技能。说明2.1.1：乙方提出的培训需求应与工作相关，且甲方应在不影响正常工作的情况下予以合理安排。附加条款2.2：乙方有权根据工作表现和公司盈利情况，要求甲方进行薪酬调整。说明2.2.1：乙方在提出薪酬调整要求时，应提供相应的业绩证明，甲方应在不低于市场同等职位薪酬水平的基础上进行考虑。附加条款2.3：乙方在合同期限内，有权拒绝甲方不合理的工作调整。说明2.3.1：乙方认为甲方的工作调整不合理时，可以提出书面异议，甲方应在收到异议后15日内给予答复。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介机构应保证乙方的资质和背景信息真实有效。说明3.1.1：第三方中介机构在推荐乙方时，应进行充分的背景调查，确保乙方符合甲方招聘要求。附加条款3.2：第三方中介机构应协助甲乙双方处理合同履行过程中的纠纷。说明3.2.1：第三方中介机构在甲乙双方发生纠纷时，应提供专业的调解服务，协助双方达成共识。附加条款3.3：第三方中介机构应保守甲乙