公司劳动合同书

公司劳动合同书目录第一章：合同双方1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同效力第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签第三章：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1工资构成4.2工资支付4.3工资调整第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3其他补贴第六章：劳动纪律6.1考勤规定6.2请假制度6.3违纪处理第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权侵权处理第八章：合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止8.3解除或终止合同后的权益保障第一章：合同双方1.1合同甲方1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方联系方式：____________________1.1.4甲方法定代表人：____________________1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性别：____________________1.2.3乙方身份证号码：____________________1.2.4乙方住址：____________________1.2.5乙方联系方式：____________________1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章：合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止日期2.2.1本合同至____年____月____日终止。2.3合同续签2.3.1合同期满前，甲乙双方应协商是否续签合同。2.3.2若双方同意续签，应签订书面续签协议。第三章：工作内容3.1岗位职责3.1.1乙方应按照甲方安排的工作岗位履行职责。3.1.2乙方应遵守甲方制定的工作规范和操作流程。3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为：____________________3.2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。3.3工作时间3.3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行。3.3.2甲方根据业务需求调整乙方工作时间，应提前通知乙方。第四章：劳动报酬4.1工资构成4.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.1.2具体工资构成及标准详见附件。4.2工资支付4.2.1甲方按月支付乙方工资。4.2.2工资支付日期为每月____日。4.3工资调整4.3.1甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方工资。4.3.2工资调整应书面通知乙方。第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。5.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.2.2甲方根据公司规定提供其他福利待遇。5.3其他补贴5.3.1甲方根据乙方的工作性质、岗位需求提供相应补贴。5.3.2补贴项目及标准详见附件。第六章：劳动纪律6.1考勤规定6.1.1乙方应遵守甲方的考勤制度。6.1.2乙方迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，甲方有权予以处理。6.2请假制度6.2.1乙方请假应提前向甲方提出书面申请。6.2.2甲方审批乙方的请假申请，乙方应按照批准的假期履行。6.3违纪处理6.3第九章：培训与发展9.1培训9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。9.1.3甲方为乙方提供培训期间的工资及福利待遇。9.2发展9.2.1甲方为乙方提供职业晋升通道。9.2.2乙方在甲方工作期间，应努力提升个人能力和业务水平。第十章：劳动保护10.1安全生产10.1.1甲方应确保乙方工作环境的安全。10.1.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度。10.2职业健康10.2.1甲方应为乙方提供必要的职业健康检查。10.2.2乙方在发现身体不适时，应及时向甲方报告。第十一章：争议解决11.1协商解决11.1.1甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成时，双方可依法申请仲裁或提起诉讼。11.2争议处理11.2.1合同履行过程中的争议，双方应提交给甲方人力资源部门处理。11.2.2人力资源部门无法解决时，双方可依法寻求外部解决途径。第十二章：其他约定12.1合同变更12.1.1合同内容的变更，须经甲乙双方书面同意。12.1.2任何一方不得擅自变更合同内容。12.2法律适用12.2.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：附则13.1合同效力13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利制度、员工手册等。13.2.2附件为本合同不可分割的一部分。第十四章：通知与送达14.1通知方式14.1.1甲乙双方的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等方式。14.1.2通知送达应以实际收到为准。14.2送达地址14.2.1甲方送达乙方的地址为乙方在合同中注明的住址。14.2.2乙方送达甲方的地址为甲方注册地址或双方约定的其他地址。第十五章：签字盖章15.1双方确认15.1.1甲乙双方确认已阅读并充分理解本合同的全部内容。15.1.2双方同意本合同的所有条款。15.2签字盖章15.2.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。15.2.2甲乙双方应在合同末尾签字（或盖章）确认。附件：附件一：岗位说明书附件二：薪酬福利制度附件三：员工手册附件四：其他相关文件甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方权利的扩大1.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位职责进行调整，并在调整前通知乙方。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除合同。附加条款1.2：保密协议的加强1.2.1乙方在合同期限内及合同终止后两年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。1.2.2乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。附加条款1.3：竞业禁止1.3.1乙方在合同期限内及合同终止后两年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业工作。1.3.2乙方违反竞业禁止条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方权益的保护2.1.1甲方应保障乙方在工作期间的人格尊严和合法权益。2.1.2甲方不得无故拖欠、克扣乙方的工资。附加条款2.2：工作环境的优化2.2.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和设施。2.2.2甲方应定期对工作环境进行安全检查，确保乙方的人身安全。附加条款2.3：解雇补偿2.3.1甲方非因乙方原因解除合同时，应提前30天通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.3.2甲方违反解雇补偿条款的，应支付乙方双倍的经济补偿。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：中介费用的承担3.1.1甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。3.1.2乙方与第三方中介的纠纷，甲方不承