服装公司劳动合同协议书

合同目录第一章：合同双方第二章：合同目的第三章：合同期限第四章：工作内容与职责第五章：工作地点与时间第六章：劳动报酬第七章：社会保险与福利第八章：保密与知识产权第一章：合同双方1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系电话：____________________1.1.4法定代表人：__________________1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2身份证号码：__________________1.2.3住址：________________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5联系邮箱：____________________第二章：合同目的2.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬事宜，达成如下协议：2.1.1甲方聘请乙方为其员工，从事相关工作。2.1.2乙方同意接受甲方的聘请，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。第三章：合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的终止之日止。3.1.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应按照国家相关规定办理续签手续。第四章：工作内容与职责4.1.1岗位名称：____________________4.1.2岗位职责：____________________4.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第五章：工作地点与时间5.1乙方的工作地点为：5.1.1甲方的办公场所：____________________5.1.2甲方指定的其他工作地点：____________________5.2.1工作时间：____________________5.2.2加班规定：____________________第六章：劳动报酬6.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司相关规定，支付乙方劳动报酬。6.1.1基本工资：____________________6.1.2岌金：____________________6.1.3奖金：____________________6.1.4其他福利：____________________6.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月__日。第七章：社会保险与福利7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费。7.1.1社会保险项目：____________________7.1.2社会保险缴费基数：____________________7.2.1带薪年假：____________________7.2.2节日福利：____________________7.2.3其他福利：____________________第八章：保密与知识产权8.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。8.1.1商业秘密范围：____________________8.1.2保密期限：____________________8.2乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权成果，归甲方所有。8.2.1知识产权成果范围：____________________8.2.2知识产权归属：____________________第九章：培训与发展9.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能。9.1.1培训内容：____________________9.1.2培训方式：____________________9.1.3培训费用：____________________9.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训期间遵守相关规定。9.2.1培训期间：____________________9.2.2培训考核：____________________9.2.3培训成果应用：____________________第十章：劳动纪律10.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，维护甲方的工作秩序。10.1.1劳动纪律内容：____________________10.1.2违反劳动纪律的处理：____________________10.2甲方有权对乙方的劳动纪律执行情况进行监督和检查。10.2.1监督检查方式：____________________10.2.2监督检查结果处理：____________________第十一章：劳动合同的变更与解除11.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。11.1.1变更程序：____________________11.1.2变更形式：____________________11.2.1乙方严重违反甲方规章制度；11.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；11.2.3乙方被依法追究刑事责任；11.2.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；11.2.5甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员。11.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；11.3.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；11.3.3甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全。第十二章：违约责任12.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。12.1.1违约行为：____________________12.1.2违约责任：____________________12.2甲方违反本合同，导致乙方损失的，应赔偿乙方因此遭受的损失。12.2.1损失范围：____________________12.2.2赔偿方式：____________________12.3乙方违反本合同，导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。12.3.1损失范围：____________________12.3.2赔偿方式：____________________第十三章：争议解决13.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.1.1协商解决期限：____________________13.1.2协商解决方式：____________________13.2如协商不成，甲乙双方同意将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。13.2.1诉讼管辖：____________________13.2.2诉讼费用：____________________第十四章：附则14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1.1补充协议内容：____________________14.1.2补充协议签订：____________________14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.1合同副本：____________________14.2.2合同保管：____________________第十五章：附件15.1.1甲方营业执照复印件；15.1.2乙方身份证复印件；15.1.3岗位职责说明书；15.1.4甲方规章制度；15.1.5其他相关文件。附件：____________________甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：签订日期：____年__月__日（本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效）多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，并提前通知乙方。1.1.1调岗程序：甲方应提前至少30日以书面形式通知乙方调岗事宜。1.1.2调岗依据：甲方应根据乙方的工作能力、公司业务发展需要及岗位空缺情况合理调岗。1.1.3乙方权利：乙方有权了解新岗位的工作内容、职责及待遇，并在规定时间内提出异议。1.2甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的劳动报酬。1.2.1绩效评估周期：甲方应每半年对乙方进行一次绩效评估。1.2.2评估标准：甲方应制定客观、公正的评估标准，并与乙方进行充分沟通。1.2.3调整报酬：甲方根据评估结果，有权调整乙方的工资、奖金等劳动报酬。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。2.1.1环境要求：甲方应确保乙方工作场所符合国家相关安全、卫生标准。2.1.2乙方权利：乙方有权对工作环境提出意见和建议，甲方应予以重视并整改。2.2乙方有权在法定节假日、休息日休息，甲方不得安排乙方加班。2.2.1加班规定：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应支付加班费。2.2.2休息日安排：甲方不得随意调整乙方的休息日，如确需调整，应提前通知乙方并征得乙方同意。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介有权代表甲方与乙方签订劳动合同。3.1.1中介资质：第三方中介应具备合法资质，并依法履行劳动合同签订过程中的相关义务。3.1.2中介责任：第三方中介应确保合同内容的合法性、有效性，并承担因合同问题产生的法律责任。3.