餐饮业职工劳动合同书

餐饮业职工劳动合同书目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作时间和休息休假第五章：劳动报酬第六章：社会保险和福利待遇第七章：劳动保护与职业健康第八章：保密与竞业限制第九章：培训与发展第十章：劳动纪律第十一章：合同的变更、解除与终止第十二章：经济补偿第十三章：争议解决第十四章：其他约定第十五章：附则第一章：合同双方1.1甲乙双方1.1.1甲方（用人单位）：__________1.1.2乙方（劳动者）：__________1.2甲乙双方基本信息1.2.1甲方信息名称：__________住所地：__________法定代表人（或负责人）：__________联系电话：__________1.2.2乙方信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第二章：合同期限2.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3试用期乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章：工作内容与职责3.1岗位职责具体职责如下：__________3.2工作地点乙方的工作地点为：__________第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假。第五章：劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。5.3工资调整甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，有权调整乙方的工资。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章：保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制第九章：培训与发展9.1培训机会9.1.1培训内容__________9.1.2培训费用__________9.2发展机会9.2.1晋升机制__________9.2.2职业规划__________第十章：劳动纪律10.1劳动纪律10.1.1考勤规定__________10.1.2工作秩序__________10.2违纪处理10.2.1警告__________10.2.2罚款__________第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更双方同意变更合同时，应采用书面形式，并由双方签字确认。变更内容如下：__________11.1.1变更程序__________11.1.2变更效力__________11.2合同解除11.2.1甲方解除合同__________11.2.2乙方解除合同__________11.3合同终止11.3.1合同到期__________11.3.2双方协商一致__________第十二章：经济补偿12.1经济补偿情形12.1.1解除合同的经济补偿__________12.1.2终止合同的经济补偿__________12.2经济补偿计算经济补偿的计算方式如下：__________12.2.1计算标准__________12.2.2支付时间__________第十三章：争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商__________13.1.2调解__________13.2仲裁与诉讼13.2.1仲裁__________13.2.2诉讼__________第十四章：其他约定14.1合同的补充14.1.1补充协议内容__________14.1.2补充协议效力__________14.2合同的效力14.2.1合同的约束力__________14.2.2合同的变更、解除__________第十五章：附则15.1合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份。__________15.1.1合同的查阅__________15.1.2合同的复印__________15.2合同的终止15.2.1合同到期__________15.2.2双方协商一致__________附件：（此处列出与本合同相关的附件，如岗位说明书、薪酬结构表等）签字部分：甲方（用人单位）签字（或盖章）：__________乙方（劳动者）签字：__________签订日期：____年____月____日其他约定事项：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位。1.1.1说明：甲方在调整乙方岗位时，应考虑乙方的工作经验和技能，确保新岗位与乙方的能力相匹配。1.1.2说明：甲方应提前通知乙方岗位调整事宜，并在合理期限内给予乙方适应新岗位的时间。附加条款1.2：甲方有权要求乙方加班。1.2.1说明：甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付加班费。1.2.2说明：乙方加班时间累计超过规定时，甲方应安排调休或支付加班费。附加条款1.3：甲方有权对乙方的绩效进行评估。1.3.1说明：甲方应制定明确的绩效评估标准，并确保评估过程的公正、公平。1.3.2说明：甲方根据评估结果对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、奖金、培训等。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。2.1.1说明：甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全。2.1.2说明：乙方对工作环境有异议的，有权向甲方提出改善建议。附加条款2.2：乙方有权要求甲方按时足额支付工资。2.2.1说明：甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资，否则乙方有权向有关部门投诉。2.2.2说明：乙方对工资支付有异议的，甲方应在规定时间内予以答复和解决。附加条款2.3：乙方有权拒绝违法的工作安排。2.3.1说明：乙方有权拒绝甲方安排的违法工作，甲方不得因此对乙方进行处罚。2.3.2说明：乙方拒绝违法工作时，甲方应重新安排合法的工作内容。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介有权收取服务费用。3.1.1说明：第三方中介为双方提供招聘、培训等服务，有权按照约定收取服务费用。3.1.2说明：服务费用应在双方签订合同前明确，并书面告知双方。附加条款3.2：第三方中介应保证所提供信息的真实性。3.2.1说明：第三方中介应对所提供的招聘信息、候选人简历等资料的真实性负责。3.2.2说明：如因第三方中介提供的信息不真实导致损失的，第三方中介应承担相应责任。附加条款3.3：第三方中介应协助处理合同履行过程中的纠纷。3.3.1说明：双方在合同履行过程中发生纠纷的，第三