景区管理员聘用合同

《景区管理员聘用合同》甲方（聘用方）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方景区管理工作的需要，聘请乙方为景区管理员。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供景区管理服务事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容（1）负责景区内的安全巡逻，及时发现并处理安全隐患。（2）维护景区内的秩序，引导游客文明游览。（3）协助处理游客投诉和突发事件。（4）负责景区内设施设备的日常维护和管理。（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.工作地点：甲方景区范围内。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据景区的实际情况安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为______元。试用期工资为______元/月。2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。3.乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。六、工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。七、甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。3.甲方应按照本合同的约定支付乙方劳动报酬和福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。八、乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。5.乙方应爱护甲方的财产，不得擅自挪用、侵占甲方的财物。九、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。十、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露。2.乙方在本合同解除或终止后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此造成的损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________