2024年轮值轮训心得体会（五篇）

第2页共2页2024年轮值轮训心得体会（二）麻柳所张乐人民警察，乃神圣而光荣之职业，肩负保护公民人身及财产安全，维护社会长治久安之重任。自____年参加政法干警考试，我正式加入警察行列。此次培训对我影响深远，使我深刻领悟了人民警察的使命与职责。以下为我所得之主要收获：一、纪律性得到强化，团队意识显著提升。纪律作风建设乃公安队伍之长期且艰巨之任务。公安队伍乃一大集体，集体中每位成员均应具备强烈的集体荣誉感。唯有每位警察严格自律，时刻铭记人民之嘱托与期望，方能从根本上解决作风不严谨之问题。铁的纪律乃保障公安队伍战斗力的坚强后盾。唯有坚持不懈、持之以恒，方能培育出严谨的工作作风与纪律意识。尽管我们距离要求尚有一定距离，但此次轮值轮训已在一定程度上强化了我的纪律性。队列训练亦增强了我们每个人的团队意识，如停止间转法、齐步走、跑步走等科目均要求整齐划一，我们在此过程中相互磨合，为实现统一而调整，这正体现了团队精神。二、思想得以端正，入警动机进一步明确。尽管我在警校学习了一年半，对公安基础知识和警察工作性质有所了解，但理论知识与实际工作之间总存在差距。此次培训使我真正感受到警察工作的本质。我目睹了同事们辛勤工作的场景，聆听了前辈们的真实事迹。警察工作乃一种无私的奉献，人民警察不仅是一种职业，更是一种崇高的事业，责任重大，值得我们倾尽心血去追求。在未来的工作学习中，我将以小学生的态度虚心向前辈和广大人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则和方法，不断提高自身素质和能力，努力为警察队伍增光添彩。三、顺利完成了由学员到警察的角色转变。从警校步入警营，我即将面对实际工作的挑战。面对无数未知困难，我曾心存疑虑。然而，从前辈和同事身上我看到了榜样与希望。作为80后，我尚缺乏警务工作经验，但看到许多90后警察同事在不同岗位上表现出色，以及许多优秀前辈在多个领域取得显著成绩，这些都成为我学习的榜样。我无需忧虑自己无法胜任工作，只需脚踏实地、谦虚学习。2024年轮值轮训心得体会（二）人民警察作为神圣而光荣的职业，肩负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重要使命，同时致力于保护人民生命财产安全，促进经济、社会、文化的平稳有序发展。作为一名非公安院校毕业的学生，此次轮值轮训对我产生了深远的影响，使我更加深刻地认识到人民警察的使命与职责。以下是我在此次培训中的具体收获：一、端正了思想，明确了入警动机我原本作为非公安院校毕业生，缺乏公安基础知识，最初选择紫阳县公安局主要是为了就业。然而，经过此次培训，我的入警动机得到了升华，我意识到人民警察不仅是一种职业，更是一种崇高的事业，值得我们倾尽毕生心血去奋斗。在未来的工作和学习中，我将以谦逊的态度向各位前辈同事和广大人民群众学习，坚持从群众中来到群众中去的原则，不断提升自身的素质和能力，为警营增光添彩。二、完成了由学生到警察的角色转变虽然轮值轮训仅有一个月的时间，但它对我们产生了巨大的影响。我们由原本需要父母和社会保护的雏鹰，成长为能够翱翔苍穹、铮铮铁骨的大漠雄鹰；由天之骄子蜕变为除暴安良、维护正义的人民警察。三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德此次培训使我深刻认识到思想政治素质作为人民警察的第一素质的重要性，它是人民警察素质的核心和灵魂。在今后的工作中，我们将恪守忠诚可靠的原则，树立“立警为公、执法为民”的思想，以人民警察职业道德来规范我们的思想和行为。同时，我们也将注重科学文化素质的培养，完善知识结构，提升人文素养，树立终生学习的理念，构建和谐警民关系，以克敌制胜。总之，此次培训为我指明了前进的方向，也让我认识到自身的不足。作为一名刚刚踏入警营的新人，我深感收获颇丰。我会以此次培训为契机，立为国奉献之志，立为民服务之志，无愧于人民，无愧于时代。我坚信，只要我们志存高远、脚踏实地，必将为警营增光添彩。我们有信心，“今天我们以紫阳县公安局为荣，明天紫阳县公安会以我们为荣。”2024年轮值轮训心得体会（三）（三）――向阳所张捷时光荏苒，为期一个月的培训已然圆满结束。虽言时间短暂，但对我们而言，这一个月的经历却极具意义。回首这近一个月的学习生活，可以用“紧凑”二字来概括。从初到公安局的匆忙，到现今被各基层所队长引领至新的岗位，每一步都显得紧张而有序。在这紧凑的二十多天培训中，我们深刻体会到了警察工作的艰巨与深远。作为新入职的警察，我们深知自身所肩负的责任重大，需要学习的知识和技能仍有许多。通过此次培训，我们虽未直接涉及警察工作的具体内容，但已对警察这一职业有了更为深入的认识。我们了解到，警察队伍是一支纪律严明、半军事化管理的团队。在警察行业中，无规矩不成方圆的原则尤为凸显。无论是在日常生活中还是在工作中，我们都必须严格遵守相关规定，确保各项工作能够有序进行。在培训期间，我们最为强调和感知的便是“纪律”二字。我们坚信，这二十天的培训经历将成为我们职业生涯中宝贵的财富。在各位教官的悉心指导和各位领导的关怀下，我们始终保持高度的纪律性和服从性，全力以赴完成各项培训任务。我们十二人将铭记这二十天所学到的艰苦奋斗精神和服从命令听指挥的纪律意识，并在新的工作岗位上发扬光大。这二十天的培训内容丰富多彩、时间紧凑，我们每个人都以认真的态度对待学习，努力吸收知识。在这段时间里，我们不仅对警察工作有了更为深入的了解，还体会到了警察工作的艰辛与危险。我们明白，这二十天只是我们警察生涯的起点，未来的路还很长。因此，我们珍惜这段时光，不断学习、反思并憧憬未来。现在，培训已经结束，我们被分配到了各个基层所队，警察生涯正式拉开帷幕。我们将以更加饱满的热情和更加坚定的信念投入到工作中去，努力成为一名合格、优秀、以身作则、真正为人民服务的人民警察。2024年轮值轮训心得体会（四）《法》的颁布与实施，为民警训练工作提供了科学规范的指导，确保了训练工作的有序进行。首先，我们坚持严格的训练制度。全局民警培训班均采用全封闭、准军事化管理，构建了一套完整的训练体系，涵盖《学员末位制管理规定》、《学员量化管理规范》等一系列规章制度，并通过《公安民警训练手册》详细记录每位民警的训练表现、技能熟练度和达标成绩，建立了完善的民警训练档案。我们实行“双百分”考核制度，明确规定考试成绩未达到标准或违反考场纪律、日常操行、考勤考核未达标的民警，需参加下一轮培训，直至合格并获取结业证书后方可上岗。在制度落实方面，局党组亲自制定并实施了分局领导大练兵训练计划，坚持每月议训和每季度检查通报制度。各级领导认真履行训练责任，亲自参与训练，为基层和民警树立了榜样。分局大练兵办公室对办公室成员进行科学分工，充分发挥其在规划、指导、协调、管理、考核等方面的职能作用。此外，我局建立了考评奖惩机制，将大练兵活动纳入各单位年度综合考评，并将训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，极大地激发了民警的训练热情和积极性。半年来的实践证明，我局大练兵活动开局良好，成效显著，开创的“一性三化”组训法值得进一步推广和发展。然而，我们也清醒地认识到，当前训练工作仍处于初始阶段，与上级公安机关和社会形势发展变化的要求仍存在一定差距。五、总结经验教训，提升训练效率在训练内容上，我们注重实用性，围绕纪律素质、信息化知识和警务技能三大重点设置培训课程，旨在提高民警的综合素质和实战能力。在训练方法上，我们强调实战性，对参加封闭式集中培训的民警实行“战训合一”管理，使其边训练、边备勤、边战斗，有效提升了民警的实战本领。在训练质量上，我们坚持循序渐进、逐步提高的原则，注重基础与应用、技术与战术的有机结合，确保了训练工作的实效性和针对性。为全面掌握民警参训情况，我们建立健全了民警训练档案，如实记载民警培训成绩，并将其纳入民警晋职、奖励、入党等必备条件之中。同时，我们设置专门的奖励指标用于训练奖励，对工作务实、训练成绩突出的个人给予必要的物质和精神奖励，进一步激发了民警的训练热情和积极性。通过战训结合的方式，我们取得了显著成效。一是队伍的业务素质和民警的战斗力得到增强；二是警务技能得到进一步提升；三是体能训练取得初步成效，民警的体质和精神面貌均发生可喜变化。参训民警的合格率达到了较高标准，普遍反映通过训练身体素质得到了提高，工作干劲更足。总之，通过十期的“轮训轮值、战训合一”实战训练，全体民警的政治、业务和体能素质均得到了明显提高。广大民警充分发扬顽强拼搏、无私奉献的精神，在各项公安保卫工作中恪尽职守，有力维护了我县的社会政治和治安稳定，进一步树立了公安机关的良好形象，提升了人民群众的满意率。2024年轮值轮训心得体会（五）市貌管理实施社会化管理模式。莘庄城市化地区被科学划分为多个板块，采用市场竞标方式引入具备相应资质的管理公司，对城市保洁、市容市貌、乱设摊、跨门营业、乱停车等问题进行全面管理。政府部门对管理公司实施定期考核，以确保管理效果。自管理公司入驻以来，长期困扰的难题得到了有效解决，同时极大减轻了城管人员的工作压力。首先，执法难的问题得到有效解决。以往城管在执法过程中，小摊小贩往往不配合，而现在管理公司的加入，通过严格管理和强力执法，使小摊小贩不敢轻易违规。管理公司招聘的都是身强力壮、训练有素的年轻人，其中包括不少退伍复原战士，他们具备擒拿格斗等专业技能，能够迅速有效地处理违规摆摊行为。其次，管理公司减少了矛盾冲突。以往城管队员在执法过程中，经常与小商小贩发生冲突，导致队员受伤。而管理公司则注重管理与执法的平衡，以管理为主，执法为辅，减少了不必要的冲突。对于确实无法管理的无赖行为，城管部门会联合相关部门进行联合执法，确保执法效果。再者，管理公司切断了城管队员与小商小贩之间的不正当联系。以往一些城管队员由于长期与小商小贩接触，产生了不正当的关系，影响了执法公正性。而现在，小商贩的管理权交给了管理公司，城管队员在小商贩心目中的影响力降低，从而减少了不正当关系的产生。此外，管理公司的加入也解放了执法单位人员。以往莘庄镇在地铁南北广场派驻了多家执法队伍，包括城管、辅警、工商、食药监等多个部门，但管理效果并不理想。而现在，随着管理公司的入驻，这些部门的人员得到了解放，可以更加专注于自己的本职工作。莘庄镇政府在城市化地区实行市容管理市场化运作，为政府改革和转型提供了有益的借鉴。在城市管理中，政府需要明确自己的职责和定位，探索适合本地实际情况的管理模式。同时，政府也需要加强与市场的合作，引入有资质的管理公司，提高管理效率和质量。只有这样，才能真正实现服务型政府的目标。作为紫阳县公安局瓦庙派出所的民警，我于某年某月有幸参加了县局组织的某年第一期“轮值轮训、战训合一”学习班。在为期数天的战训中，我深切感受到了这种