2024年临时劳动合同参考样本（三篇）

第2页共2页2024年临时劳动合同参考样本甲方名称：乙方姓名：甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。一、本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共年（月），其中试用期为个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即行终止。免责声明：文档在线网（文档中国）中所有的文档资料均由文档在线网会员提供。文档在线网会对会员提供的文档资料进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的合法性、正确性或可靠性。该文档资料的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。二、乙方的工种（岗位）为，主要任务是：三、乙方被招用后，不转户口关系。四、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的须进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。六、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司人（_____）____号文件有关规定执行。八、乙方因工负伤或因工死亡的，由甲方负责按国家及集团公司的有关规定办理。改写后的结果：2024年临时劳动合同参考样本（二）甲方（使用部门）名称：乙方（受聘人员）姓名：_____性别：__________民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，共同订立本劳动合同。一、岗位及期限甲方聘用乙方在_____岗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按照甲方工作需要，在指定岗位履行职责，完成任务，并遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、劳动保护与工作条件甲乙双方须严格遵守国家关于工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合标准的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬乙方每月工资为____元，具体奖金及病事假工资的扣发事宜参见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策，甲方所制定的内部管理制度须合法合规。乙方应服从甲方管理。六、劳动合同变更、终止与解除（一）劳动合同的变更需经双方协商一致，并按原签订程序进行。（二）劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即告终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合使用条件；2.连续旷工超过三天，经批评教育无效；3.严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害。（四）甲方在以下情况下可解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作；2.乙方不能胜任岗位工作，经培训后仍不能胜任；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。（五）在下列情况下，甲方不得依据上述第四款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或负伤在医疗期内；2.乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力；3.国家法律、法规另有规定。（六）乙方在聘期内被劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。（八）乙方在以下情况下可随时提出解除劳动合同：1.甲方未按时支付工资；2.甲方未按劳动合同约定支付工作报酬或提供工作条件；3.国家法律、法规另有规定。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违约责任双方如违反本合同约定，应承担相应违约责任，并按第八条约定内容进行赔偿。如给对方造成经济损失，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、其他约定事项（具体条款根据双方协商确定）九、本合同未尽事宜及与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的部分，均按相关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同一经依法订立，双方必须严格履行。十一、本合同履行中如发生争议，经双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）：________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________日期：____年____月____日2024年临时劳动合同参考样本（三）基于您提供的文本，以下是采用严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后的结果：____劳动合同部分条款________一、工作地点与岗位调整____鉴于生产、经营工作的实际需要，甲方经与乙方协商，可依法调整乙方的工作地点或工作岗位（工种），或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。____三、工作时间与休息____1.甲方根据工作需求，为乙方安排以下工时制度：(1)执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周不超过____小时。(2)执行综合计算工时工作制，在工作周期内，平均日工作时间不得超过____小时，平均周工作时间不得超过____小时。(3)执行不定时工作制，甲方应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工休息休假权利与生产、工作任务的完成。执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需按规定办理劳动行政部门审批手续，经批准后方可执行。2.甲方因生产经营需要，经单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但须严格遵守国家法律法规的规定。3.乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假权利。____四、劳动报酬与社会保险____1.甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，禁止以实物或有价证券替代货币支付，并不得无故拖欠或克扣劳动者工资。甲方应按月为乙方向社会保险机构缴纳社会保险费。2.甲乙双方经协商一致，确定乙方的工资报酬按以下方式执行：(具体条款与原文保持一致)____五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护____1.甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。2.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。同时，甲方应建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。3.对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。4.在以下情形下，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务：(具体条款与原文保持一致)____六、劳动合同解除条件____1.甲乙