2024年人事专员个人年终总结简单版（二篇）

第3页共3页2024年人事专员个人年终总结简单版我于具体的年月日开始在本中心担任人事专员，至今已近一年的工作时间，现将我入职以来的工作情况向您详细报告：1.优化人力资源管理我首先负责的是招聘工作，鉴于新乡地区招聘市场的局限性，我们主要依赖网络招聘，定期更新招聘信息，并结合当地人才市场的现场招聘活动。我们严格遵循公司的岗位标准进行候选人筛选，组织面试、审批及录用流程。新员工入职后，我们会进行系统化的入职培训，并根据反馈不断优化培训内容。同时，郑州分公司的培训支持也显著提升了员工的专业知识和业务能力。2.优化人事档案管理我每月都会对员工资料进行整理和分析，以了解各部门的人员状况，并按月统计全公司员工总数、新入职、离职人数、招聘需求、合同签订人数等数据。同时，我按集团要求每月提交人员花名册，确保及时更新人员信息。初期由于交接工作不完善，导致了花名册的混乱，耗费了大量时间进行调整。此事让我深刻认识到，人事工作必须严谨细致，任何疏忽都可能导致不可逆的损失。3.健全员工福利制度我自某月开始协助地产行政人事部门处理新乡公司的社保开户及员工参保工作。虽然初期面临诸多挑战，但我坚持学习，逐步熟悉社保知识和流程，最终成功开通社保账户并办理员工参保。未来，我将继续深入学习，以提供更优质的服务。4.规范行政工作流程同时，我还承担了一些行政工作，如组织会议、协助各部门培训、组织活动等，这些工作提升了我的协调和组织能力。我参加了集团的岗位培训，通过系统学习，我对工作有了更深入的理解。在某月的郑州监察室检查后，我花了一个月时间对工作流程进行规范化和系统化改进。在工作中，我认识到清晰的思路对于提高效率至关重要，如文件存档工作，需要持续积累，分类保存，以确保工作的连贯性和有效性。尽管取得了一些成绩，但我也意识到自身经验的不足，有时会因粗心大意而出错。因此，我将在未来的工作中更加专注细致，以减少失误。总结过去，我在工作中取得了一些进步，但也暴露出一些不足，如经验欠缺、做事不够细心等。我将以此为动力，不断提升自我，以更专业、更严谨的态度投入到工作中。2024年人事专员个人年终总结简单版（二）1、员工管理与档案维护;a、确保及时为符合转正条件的员工办理正式入职手续;b、处理离职员工的离职手续，确保其物品与工作的顺利交接。在过去的____年中，公司离职员工人数总计为____人;c、参与____年度及以前年度档案材料的整理，按照年份和类型进行归档，存放在____楼档案室，并建立电子档案系统，以方便查阅;d、每月末对新入职、转正、调薪和离职人员进行统计核对，并提交给相关管理层。3、员工培训协助;协助部门主管对新员工进行入职培训，____年度行政人事部共组织了____次培训课程，内容涵盖公司历史、文化、以及各项规章制度，针对入职员工进行。4、劳动合同与社会保险管理;a、社会保险涵盖基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险;b、确保与符合标准（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时办理社会保险的增员，____年新增加社保的员工人数为____人;c、处理离职员工的劳动合同解除，同时办理社保的减员，____年解除劳动合同并减少社保的员工人数为____人。5、日常值日与值班管理;a、定期更新并完成公司日常及周末值班（值班人员）的安排、检查和评估;b、完成法定节假日的放假通知及值班安排，自入职以来，已成功处理了____个节假日的放假通知及值班任务。7、公司工会管理;定期或按需组织和协调员工参与各种形式的活动，并保持与上级工会组织的沟通和对接工作。二、个人工作感悟1、持续学习是提升工作效能的关键;我深信工作价值的提升源于不断的学习和进步，尤其在跨专业且未曾接触的新领域，更需通过学习增强各方面的知识，以更好地执行工作职责。2、过往经验对当前工作的助益;在____公司从事____年____工作的经验，使我快速理解了公司的业务和行业背景，同时在数据管理、报表制作方面的熟练，使我能在接手新工作时更迅速地掌握员工信息管理和档案整理工作。3、谦逊求教，融入团队;加入行政人事部后，我明确了自己的工作定位，以踏实和勤奋的态度工作，积极与同事讨论工作中遇到的问题，向领导和有经验的同事请教，以尽快融入新的工作环境。4、认真负责的工作态度;我认识到每项工作不仅是对部门和公司的贡献，也是自我提升的过程。我致力于培养自己的敬业精神，确保工作的高质量完成。5、工作中待改进之处;a、面对突发情况时，应变能力有待提高，需要在未来的工作中加强这方面的锻炼;b、有时会因工作量大而忽视个别任务，需要提高工作中的细心度，通过规划工作步骤来确保任务的顺利完成;c、处理复杂任务时，专注度和效率需提升，____年我将积极面对挑战，以最佳状态投入工作。三、____年工作规划在____年工作的基础上，____年我将：1、完善人事资料和劳动合同，消除潜在的疏漏;2、整理公司文件和档案，建立完整的档案目录;3、确保所有员工的社会保险购买到位;4、协助领导提升员工关怀，增强员工归属感，降低离职率。新的一年，我将持续努力学习，提升专业素质，以更好地胜任当前岗位。我不仅要在人事专员的职责范围内提升，还要学习做人处世的道理，加强人际沟通，适应公司的发