2024年社区行政问责制学习体会（三篇）

第2页共2页2024年社区行政问责制学习体会____月____日，本街道组织召开了关于深入学习并贯彻落实《____市行政问责规定》的会议。经过数日的学习研讨，我对此项规定有了初步且深刻的认识，现将学习心得汇报如下：一、对《规定》的初步认识实施行政问责制对于推动政府法治建设具有积极意义。鉴于权力源于人民，权力与职责密不可分，因此，对未能履行职责、不负责任的人员进行问责，是体现责任政府的重要方面。同时，行政问责制的实施也有利于提升公务员队伍的整体水平。建立责任政府，需要公务员转变工作观念，提升综合素质。而综合素质的提升，除了依赖理想信念教育和道德约束外，还需辅以制度约束。行政问责制能有效约束那些失职、渎职、违纪违法、滥用权力、以权谋私的官员，从制度层面遏制和减少相关问题的发生。综上，行政问责制不仅有利于优化公务员队伍，提高政府工作人员的素质，防止权力滥用，更实现了能力与效力的有机统一。因此，每一位机关工作人员都应切实履行职责，尽心尽力，尽职尽责。二、工作职责、任务及存在问题行政办公室作为东原办事处的核心机构，肩负着沟通上下、联系左右、协调内外的重要职责。因此，我们必须深刻认识到行政办公室工作的重要性，并在日常工作中准确把握办公室工作的基本规律，以确保办公室工作能够持续提升、达到更高水平。行政办公室的日常工作职责包括：收发文件、用印管理、计划总结、信息上报、档案管理、人事劳资及退休管理、财务管理、政务公开、行政执法、节能减排、机关日常管理及后勤保障等多项任务。在执行这些任务时，我们严格按照相关制度和上级要求进行操作，确保工作质量和效率。然而，在行政办公室的日常工作中，我们仍面临一些挑战和不足。首先，学习意识有待加强，尤其是业务知识和法律法规的学习，尤其是《行政问责制》的学习，对领导布置工作意图的领悟还需更加准确和及时。其次，我们在应对繁杂琐碎的日常工作时，有时会感到疲于应付，需要进一步提高工作效率。最后，作为全局的综合部门，我们在上情下达、下情上传、内外协调等方面还存在主动性不足、时间观念不强、大局意识不够、服务意识不高等问题。为了解决这些问题，我们需要将《规定》的要求全面贯彻落实到各项具体工作中，与时俱进，创新服务方式，真抓实干，推动行政办公室各项工作再上新台阶。2024年社区行政问责制学习体会（二）XXXX年XX月，我局全面启动了行政问责制的实施工作。经过对问责制的深入学习，我深感其重要性和必要性。对于我们的工作团队而言，深入学习和理解行政问责制是至关重要的。我们应以问责制为镜，深入反思工作表现，端正工作态度，通过行政问责制督促自己，全面领会并贯彻落实其精神内核，以成为领导信赖、群众喜爱的好公仆。对于行政问责制的理解，我认为其核心在于“问责”二字，即如何问责、问谁的责。当某一岗位在其职责范围内出现问题时，该岗位的责任人应承担相应的责任，这是“岗”与“责”的明确对应关系。正如古语所云：“在其位，谋其政”，即职位决定了责任。行政问责制是一种以行政命令为形式的追究机制，它体现了“政府的一切权力都是人民赋予的”这一基本理念，强调“只有人民监督政府，政府才不会懈怠”。同时，“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿”这一原则，是对行政问责制本质的高度概括。实施行政问责制不仅是构建责任政府的重要举措，也是政治文明建设的必然要求。加强行政问责制的理论研究，有助于其进一步完善和发展，以更好地发挥其应有的作用。行政问责制作为政治问责制的重要组成部分，旨在针对各级政府及其公务员的职责和义务履行情况进行监督，并对未履行或不当履行者实施相应的否定性结果。其范围不仅限于违法违纪行为，还包括能力不足、推诿扯皮等看似细微的问题，以及公众对政府行为及政府本身的“合理怀疑”。推行行政问责制对于促进民主政治、社会进步、重塑政府形象、优化公务员队伍、密切干群关系、提高党的执政能力等方面具有积极作用，具有深远的意义和广泛的影响。在学习问责制的过程中，我也发现了一些不足之处：首先，思想觉悟有待进一步提高，未能及时将问责制融入实际工作之中，思想观念需要进一步更新；其次，学习动力不足，缺乏学习的自觉性、主动性和积极性，未能充分利用时间进行学习，导致理论素养与形势发展脱节；最后，业务知识不够全面，现有知识已不适应当前工作形势，需要加强对新方法、新情况的学习和掌握。针对以上问题，我制定了以下整改措施：一是加强学习，提高自身素质，深入学习行政问责制办法，将其与实际工作相结合，确保在不违法违纪的前提下，不断提升自己的能力和水平；二是增强工作创新意识，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，勤于思考，多发现问题，多找路子，优质高效地完成工作目标任务；三是端正心态、摆正位置，认真履行工作职责，严格按照工作程序、办理条件、办理时限等要求做好工作，不违反单位各项规章制度。行政问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的手段，其制度保障无疑能增强行政领导的工作责任心，督促行政机关全心全意为人民服务，增强公务人员的公仆意识。作为一名普通公务人员和追求进步的青年，我应做到对工作尽职尽责、无私奉献，以更高的标准要求自己。我负责的工作更是要求精益求精，无论是核定金额与票据的一致性、卡的发放补办手续还是费用征缴记录的准确性等方面，都需要我做到尽职尽责。因此，在今后的工作中，我将深入学习问责制并将其融会贯通于本职工作中，让其成为我进步的鞭策和动力。2024年社区行政问责制学习体会（三）经过对《哈尔滨市行政问责规定》的深入学习，我深受启发，对今后工作的推进有了更为深刻的认识。现将我的学习体会总结如下：一、行政问责规定的深刻内涵及其重要性行政问责制的核心在于有权必有责，强调政府及其工作人员必须对其行为负责。对于因不作为、乱作为或不当作为导致的不良后果，必须依法追究相关人员的责任。这一制度不仅是构建法治政府的关键环节，也是实现法治国家、法治社会、法治党的必然要求。作为承担后勤服务任务的办公室，我们更应严格遵守《哈尔滨市行政问责规定》，确保行政行为的规范性和有效性。二、当前工作中存在的问题1.在新形势下，我未能及时将行政问责规定融入实际工作中，思想观念有待更新。在工作中，我过于循规蹈矩，缺乏主动性和创造性，满足于现状，未能追求全面发展。2.在继续教育方面，我放松了自我学习，忽视了知识能力的培养和再造。学习的自觉性、主动性、积极性不足，未能充分利用时间进行学习，导致理论素养无法适应形势发展，对大局了解不够深入。3.业务知识需进一步增强。现有知识已无法适应当前安全工作的新形势，新方法、新情况不断涌现，我在学习与本职工作相关的业务知识方面尚有所欠缺，工作方式和方法上缺乏创新。三、整改措施1.我将深入学习并领悟行政问责制，加强自身素质建设。将行政问责规定与当前业务工作紧密结合，确保在遵守法律法规的前提下，加强自律，避免违反行政问责规定。2.增强工作创新意识，积极争当先进。我将与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作。在工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，以优质高效的方式完成目标任务。3.加强道德素质修养，树立文明安全企业形象。我将敬业爱岗，甘于奉献，具备