旅游顾问岗位劳动合同范本（2024年版）

旅游顾问岗位劳动合同范本（2024年版）本合同目录一览1.合同主体与岗位名称2.工作职责与岗位要求3.合同期限4.工作时间5.劳动报酬6.社会保险与福利待遇7.保密协议8.劳动争议解决9.解除和终止合同的条件与程序10.违约责任11.合同的变更与解除12.双方的其他约定13.合同的生效、无效和终止14.争议的解决方式第一部分：合同如下：1.1合同主体本合同由下列双方签订：甲方：旅游顾问有限公司乙方：（乙方姓名）1.2岗位名称乙方在本合同期内担任的岗位名称为：旅游顾问2.1工作职责乙方作为旅游顾问，其主要工作职责包括但不限于：2.1.1为客户提供专业的旅游咨询服务，根据客户需求制定旅游行程计划；2.1.2负责与旅游相关的商家沟通、谈判，以确保为客户提供优质的旅游服务；2.1.4参与公司组织的旅游推广活动，提高公司品牌知名度。2.2岗位要求2.2.4熟练掌握办公软件和网络搜索技能。3.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作时间乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时，具体工作时间按照公司规定执行。4.1劳动报酬乙方在合同期限内的劳动报酬为：基本工资（人民币）____元/月，绩效奖金根据工作业绩发放。4.2工资支付甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资发放方式为银行转账。5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照公司规章制度执行。6.1保密协议乙方在合同期内及合同终止后，对甲方业务、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.1劳动争议解决双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1合同的变更本合同履行过程中，如因客观原因导致合同内容需要变更的，双方可协商一致，书面签订合同变更协议。8.2合同的解除8.2.1甲乙双方提前解除合同的，应书面提出解除合同申请，经双方协商一致后，可解除合同。8.2.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2.3甲方因客观原因需解除合同的，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.1解除和终止合同的条件9.1.1乙方达到法定退休年龄或因身体原因不能继续工作的；9.1.2甲方依法进行解散、破产的；9.1.3双方协商一致解除或终止合同的。9.2解除和终止合同的程序9.2.1甲乙双方应书面提出解除或终止合同的申请；9.2.2双方协商确定解除或终止合同的时间、经济补偿等事项；9.2.3甲方依法支付乙方工资、经济补偿等相关待遇；9.2.4双方办理合同解除或终止手续。10.1违约责任乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.1合同的生效、无效和终止11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；11.1.3本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出；11.1.4在合同有效期内，如法律法规发生变化，导致本合同部分或全部内容违法的，双方应及时修改本合同，使之符合法律法规的规定。12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充约定。13.1合同的签署地点和日期本合同于____年____月____日在____（地点）签署。14.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：旅游顾问岗位职责说明书详细描述旅游顾问的岗位职责、工作内容、工作标准和要求等。附件2：保密协议详细规定乙方在合同期内及合同终止后对甲方业务、客户信息等的保密义务和违约责任。附件3：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金等劳动报酬的构成和计算方式。附件4：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、比例、基数等。附件5：休假待遇规定详细规定乙方的法定节假日、年假、病假等休假待遇的具体规定。附件6：违约金计算方式详细规定乙方违约行为的违约金计算方式和标准。附件7：经济补偿计算方式详细规定甲方解除合同时应支付给乙方的经济补偿计算方式和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方在合同终止后，未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的商业秘密，甲方要求乙方支付违约金并赔偿损失。2.乙方违反合同约定提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方在没有合理理由的情况下，未经甲方同意提前解除合同，甲方要求乙方支付违约金并赔偿因招聘新员工产生的招聘费用。3.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及延迟支付的利息。示例：甲方延迟支付乙方工资一个月，乙方要求甲方支付延迟支付的工资和按照银行同期贷款利率计算的利息。说明三：法律名词及解释：1.旅游顾问：指在旅游咨询公司、旅游服务机构等从事旅游咨询服务的工作人员。2.保密协议：指双方约定对特定的信息保密，并约定违约责任的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位依