企业人力资源输出合作契约（2024版）

企业人力资源输出合作契约（2024版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（人才输出方）1.2乙方（人才接收方）1.3人才（定义及范围）第二条合作内容2.1人才输出2.2人才培训2.3人才管理第三条合作期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四条人才输出数量与质量4.1人才数量4.2人才质量标准第五条费用及支付5.1人才输出费用5.2培训费用5.3管理费用5.4支付方式及时间第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3终止后的权利义务处理第十一条附则11.1合同的解释权11.2合同的生效11.3合同的份数第十二条知识产权保护12.1知识产权归属12.2侵权责任第十三条不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力后果第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（人才输出方）是指：[甲方全称]1.2乙方（人才接收方）是指：[乙方全称]1.3人才是指：甲方根据本合同约定向乙方提供的人员，包括管理人员、技术人员、专业人员等。第二条合作内容2.1人才输出：甲方同意根据乙方的需求，向乙方输出一定数量的人才，具体数量和岗位详见附件。2.2人才培训：甲方应对输出的人才进行必要的培训，确保其满足乙方的岗位要求。培训内容包括专业技能、企业文化、岗位知识等。第三条合作期限3.1合同期限：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为[有效期年数]年。3.2试用期：乙方对甲方输出的人才享有[试用期月数]个月的试用期。3.3续约条款：合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并约定续约后的合作期限、人才输出数量、质量等事项。第四条人才输出数量与质量4.1人才数量：甲方应按照附件约定的数量向乙方输出人才。4.2人才质量标准：甲方输出的人才应具备附件约定的资质、经验和能力，确保能够满足乙方的岗位要求。第五条费用及支付5.1人才输出费用：乙方应支付甲方人才输出费用，具体金额和支付方式详见附件。5.2培训费用：如甲方对人才进行培训，培训费用由乙方承担，具体金额和支付方式详见附件。5.3管理费用：甲方对输出的人才进行管理所需的费用，由乙方承担，具体金额和支付方式详见附件。5.4支付方式及时间：乙方应按照附件约定的方式和时间支付各项费用。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合作过程中获得的对对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的保密信息。6.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后[保密期限年数]年内。6.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算方式、赔偿金额和支付方式由双方另行约定。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方未按照约定向乙方输出人才、未按照约定进行培训或管理，或输出的人才不符合约定质量标准的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此遭受的损失。7.2乙方违约：乙方未按照约定支付费用、未按照约定接受甲方输出的人才，或未履行其他合同义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。第八条争议解决8.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3变更与解除的程序：变更或解除协议应明确约定变更或解除的事由、生效时间、双方的权利义务等事项。第十条合同的终止10.1合同终止条件：本合同履行完毕、双方协商一致解除、依法强制解除等。10.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事项，包括但不限于人才移交、费用结算等。10.3终止后的权利义务处理：合同终止后，双方对彼此的权利义务终止，但本合同中关于保密、违约责任等条款的规定仍然有效。第十一条附则11.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条知识产权保护12.1知识产权归属：双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有。12.2侵权责任：如一方侵权对方的知识产权，应承担侵权责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失等。第十三条不可抗力13.1不可抗力事件：不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观事件。13.2不可抗力后果：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行，双方应协商解决，根据事件影响的大小，部分或全部免除责任。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件（如有）：本合同附件包括双方约定的具体事项，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才输出清单详细列出甲方应向乙方输出的人才名单，包括姓名、性别、年龄、职务、职称、工作经历等信息。附件二：培训计划详细列出甲方对乙方输出的人才进行的培训内容、培训时间、培训方式等。附件三：管理协议详细列出甲方对乙方输出的人才进行管理的相关规定，包括工作职责、绩效考核、奖惩措施等。附件四：人才输出费用明细表详细列出乙方应支付甲方的人才输出费用，包括费用金额、支付时间等。附件五：培训费用明细表详细列出乙方应支付的培训费用，包括费用金额、支付时间等。附件六：管理费用明细表详细列出乙方应支付的管理费用，包括费用金额、支付时间等。附件七：保密协议详细列出双方在合作过程中应保守的保密信息，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件八：争议解决方式详细列出双方在履行合同过程中发生的争议解决方式，包括协商、调解、法律途径等。附件九：合同变更与解除协议详细列出合同变更与解除的条件、程序、双方的权利义务等。附件十：合同终止协议详细列出合同终止的条件、程序、双方的权利义务等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方输出人才。2.甲方未按照约定进行培训或管理。3.甲方输出的人才不符合约定质量标准。4.乙方未按照约定支付费用。5.乙方未按照约定接受甲方输出的人才。6.乙方未履行其他合同义务。责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：如甲方未按照约定向乙方输出人才，甲方应支付乙方违约金[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的损失[损失金额]元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无