雇佣保姆合同模板VIP

合同编号：__________雇佣保姆合同甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本雇佣保姆合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方应认真履行家政服务职责，包括但不限于家务劳动、照看孩子、照顾老人等。2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，工作时间分别为：____。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要，甲方应给予乙方补休。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元，每月__日支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则应承担相应责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方具备完全民事行为能力，符合法律法规规定的雇佣主体资格。2.明确工作内容和工作时间，避免因模糊不清而产生的纠纷。3.合理约定工资待遇和支付时间，保障双方的权益。4.注意合同中关于社会保险和福利待遇的约定，遵守国家相关法律法规。5.双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容。6.如合同履行过程中发生争议，尝试友好协商解决，协商不成再寻求法律途径。解决办法：1.针对双方资格问题，可要求提供身份证、户口本等相关证件进行核实。2.工作内容和工作时间不明确时，可通过补充协议进行明确，或参照行业惯例和双方实际需求进行调整。3.工资待遇和支付时间有争议时，可参照国家法律法规和当地习俗，通过协商达成一致。4.涉及社会保险和福利待遇问题时，可咨询专业律师或相关部门，确保合同条款符合法律法规。5.双方在签订合同时，可通过律师或专业机构进行合同审查，确保合同内容合法有效。6.在发生争议时，可寻求法律援助，通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。法律名词及名词解释：1.雇佣关系：指雇主与保姆之间建立的一种劳动力提供与报酬支付的法律关系。2.完全民事行为能力：指具备完全独立实施民事法律行为的资格。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.法律法规：指国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。6.争议解决途径：包括协商、调解、仲裁和诉讼等方法，用于解决合同履行过程中的纠纷。应用场合：1.家庭雇佣保姆的情况，适用于single-familyhouseholds。2.家庭需要日常家务协助，包括清洁、烹饪、照顾老人或儿童等。3.需要长期或短期家政服务的个人或家庭。4.保姆或家政服务提供者寻求明确工作条件、报酬和社会保险等保障。补充条款：1.工作时间和休息时间的具体安排。2.特殊工作任务的安排和补偿机制。3.节假日工作及其相应的补偿规定。4.对乙方工作表现的评价和奖励机制。5.甲方对乙方培训和职业发展的支持。6.乙方在工作中的隐私保护和个人信息保护措施。7.合同提前终止或续约的条件和程序。8.双方对于合同变更或解除的协商程序。附件列表：1.保姆的个人信息资料表，包括身份证复印件、健康证明等。2.工作职责详细清单。3.工作时间表和轮班安排。4