跟岗实习协议书范本

2024跟岗实习协议书范本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本实习协议书。第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本实习协议书自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条实习待遇3.1甲方应向乙方提供实习所需的必要条件，包括办公设施、培训机会等。3.2乙方在实习期间，不享受甲方正式员工的待遇，包括但不限于工资、福利等。3.3乙方在实习期间，如因工作原因造成损失的，乙方应承担相应的责任。第四条知识产权4.1乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、著作权等，归甲方所有。4.2乙方应协助甲方申请相关知识产权，包括但不限于专利、著作权等。第五条保密义务5.1乙方在实习期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。5.2乙方应确保甲方的秘密不被泄露给第三方，无论是在实习期间还是实习结束后。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在实习期间，如有违法行为，甲方有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供的实习条件甲方应保证乙方在实习期间的人身安全和合法权益，提供必要的办公设施、培训机会等。如因甲方原因导致乙方在实习期间受到损害，甲方应承担相应的法律责任。2.甲方对乙方的指导甲方应指派具有丰富经验和专业知识的员工对乙方进行业务指导和培训，确保乙方能够顺利地完成实习任务。3.甲方对乙方的考核甲方应对乙方在实习期间的业务能力、工作态度等进行定期考核，并为乙方提供改进意见。实习结束后，甲方应出具实习证明。4.甲方对乙方的薪酬待遇甲方应根据实习协议的约定，向乙方支付实习报酬。如双方另有约定，从其约定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方遵守甲方的规章制度乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权解除本协议。2.乙方的保密义务乙方应对在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并确保不被泄露给第三方。3.乙方的实习成果乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、著作权等，归甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权。4.乙方的提前解除协议乙方如因特殊情况需提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的介绍人，应负责为甲方和乙方提供沟通、协调等服务，确保实习协议的顺利履行。2.第三方中介的报酬第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定。如双方另有约定，从其约定。3.第三方中介的责任第三方中介应对甲方和乙方提供的信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。如因第三方中介的原因导致实习协议无法履行，第三方中介应承担相应的法律责任。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并确保不被泄露给第三方。5.第三方中介的解除协议如第三方中介因特殊情况需提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方和乙方，并承担因此给甲方和乙方造成的损失。本附件条款及说明为本实习协议的组成部分，与实习协议具有同等法律效力。如本附件与实习协议有冲突之处，以本附件为准。一、附件列表：1.实习单位资质证明2.实习生身份证明3.实习计划书4.实习考核标准5.知识产权转让协议6.保密协议7.培训记录8.实习证明9.医疗急救协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习条件，视为违约。2.甲方未按约定提供指导或培训，视为违约。3.甲方未按约定时间支付实习报酬，视为违约。4.乙方未按约定完成实习任务，视为违约。5.乙方未按约定保密，泄露甲方商业秘密，视为违约。6.第三方中介未按约定提供服务，视为违约。7.任何一方提前解除协议，未按约定提前通知，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习单位：指提供实习机会的企业或机构。2.实习生：指在实习单位进行实习的学生或求职者。3.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括但不限于工资、奖金等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习条件不达标：与甲方沟通，要求改善实习条件，必要时可解除协议。2.实习报酬不足：与甲方沟通，要求增加实习报酬，必要时可解除协议。3.甲方未提供指导：向甲方提出书面抗议，要求提供指导，严重影响实习效果时可解除协议。5.泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求采取补救措施，严重时可诉诸法律手段。6.第三方中介不履行义务：与中介沟通，要求其履行义务，必要时可解除协议。五、所有应用场景：1.企