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文档简介

分拣员聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

分拣员聘用合同协议书

甲方（用人单位）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（员工）：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

联系电话：【乙方联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任分拣员一职的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事分拣工作，包括但不限于商品分拣、包装、搬运等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为【工作时间】天，每天工作时间为【工作时长】小时。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

三、工资待遇

1.乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。

2.乙方依法享受加班工资、节假日工资等福利待遇。

3.甲方每月【发薪日】准时支付乙方工资。

四、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

五、合同期限

1.本合同期限为【合同期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。

2.合同期满后，如双方愿意续签，可在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前【通知期限】天通知对方。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：【签订日期】

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