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文档简介

公司解聘合同协议书简短这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：公司解聘合同协议书简短

尊敬的员工：

根据我国相关法律法规，为了保障双方的权益，特制定本解聘合同协议书。

一、解聘原因

1.公司在以下情况下有权解聘员工：

（1）员工严重违反公司规章制度；

（2）员工工作能力不足，经过培训后仍不能胜任工作；

（3）员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作；

（4）员工因个人原因连续旷工超过规定次数；

（5）员工因个人原因导致公司遭受重大经济损失。

2.员工在以下情况下有权主动解除劳动合同：

（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）公司未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）公司违反法律法规，强迫员工解除劳动合同；

（4）员工因合法权益受到侵害，向公司提出改正要求被拒绝。

二、解聘程序

1.公司应当依据法律法规和公司规章制度，对员工进行充分的调查和评估。

2.公司应当在解聘前向员工说明解聘原因，听取员工陈述和申辩。

3.公司应当在解聘后及时为员工办理离职手续，包括出具离职证明、结清工资和缴纳社会保险等。

三、经济补偿

1.公司根据员工的工作年限，向员工支付经济补偿。

2.员工主动解除劳动合同的，公司不支付经济补偿。

四、保密协议

1.员工在离职后继续保守公司商业秘密和机密信息，否则应承担相应法律责任。

2.员工同意签订保密协议，并遵守其中的规定。

五、其他事项

1.本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

敬请查阅，如有疑问，请及时提出，我们将竭诚

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