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文档简介

女装打版师岗位职责1.岗位概述女装打版师是公司设计部门中的紧要职位，负责将设计师的创意转化为具体的服装打版图，并与生产部门合作，确保服装的质量和符合设计要求。本规章制度旨在明确女装打版师的岗位职责，规范工作流程，提高工作效率和质量。2.岗位职责2.1.打版设计依据设计师供应的样稿、草图或要求，进行服装的打版设计，包含上衣、裙子、裤子等不同款式和风格的女装。负责衣裳的款式设计、尺码规格、纸样设计等工作。针对不同批次的生产，依据市场需求进行样式调整和改良。2.2.打版制作将打版设计转化为纸样，进行服装的平面和立体打开。娴熟掌握CAD软件，进行纸样的绘制和修改，确保尺寸精准、版型匀称。准确计算面料的用量，避开挥霍和不足。2.3.校样确认依据纸样制作实样，并与设计师进行反复确认和验证，确保板型与设计要求全都。注意细节处理，如衣领、袖口、饰边、裤腰等，确保工艺和款式的质量要求。2.4.生产协调与生产部门紧密合作，参加生产过程中的问题解决和调整，确保服装样式与生产规范相符。供应技术支持，解答生产工艺上的疑问，修改纸样，保证生产的顺利进行。2.5.质量把控对待质量要求严格，确保样衣的合格率。搭配质检部门进行质量把关，解决生产中显现的质量问题，并提出改进建议以减少次品率。2.6.行业研究连续关注时尚潮流和市场需求，不绝学习服装设计、面料工艺等领域的最新动态。参加相关行业展览、研讨会等活动，乐观扩展视野，提高自身的专业素养。2.7.档案管理建立纸样、样版及相关资料的档案管理制度，保持档案的完整性和可检索性。定期对档案进行整理和归档，确保信息的安全和备份。3.岗位要求3.1.学历与技能具有服装或相关专业的大专以上学历。娴熟使用CAD软件进行纸样的绘制和修改。3.2.专业知识熟识女装款式和流行趋势，对面料、工艺和打版技术有深入了解。具备良好的审美本领和创新思维，对服装设计有较强的敏感度。3.3.工作经验具备2年以上女装打版师相关工作经验，熟识相关工作流程和生产管理要求。3.4.业务本领具备较强的沟通协调本领和团队合作意识，能够与设计师、生产部门等多方进行有效的协调和沟通。具备较强的责任心和抗压本领，能够在紧张的工作环境下保持高效的工作状态。4.培训与考核入职后，公司将为女装打版师供应相关的岗前培训，以提升其专业本领和技术水平。公司将进行定期的绩效考核，评估女装打版师的工作表现，并依据考核结果供应适当的嘉奖或培训机会。5.遵守规章制度女装打版师应严格遵守公司的规章制度，保守公司商业机密和客户隐私。熟识并执行相关的工作流程和质量管理要求，确保工作的规

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