2024年规范化人力资源服务外包合同范本

2024年规范化人力资源服务外包合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方的定义2.服务内容2.1乙方提供的服务2.2服务范围和项目2.3服务标准和质量要求3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约条款4.费用和支付方式4.1服务费用4.2费用支付方式和时间4.3额外费用的承担5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密责任的承担5.3保密信息的例外情况6.违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体规定6.3违约赔偿的计算方式7.争议解决7.1争议解决的方式7.2争议解决的地点和法院8.法律适用8.1合同适用的法律8.2法律变更对合同的影响9.合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.通知和送达10.1通知的方式和时间10.2送达地址和联系方式11.其他条款11.1合同的完整性和独立性11.2合同的继承和转让11.3附件和附录12.签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同附件13.1附件一：服务内容明细表13.2附件二：费用支付明细表13.3附件三：保密信息清单14.合同生效14.1合同的签署和生效日期14.2合同生效的条件和前提第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称为：×××有限公司，地址为：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称及地址乙方全称为：×××人力资源服务有限公司，地址为：×××市×××区×××路×××号。1.3甲方乙方的定义甲方指的是合同上方签署的公司，即×××有限公司；乙方指的是合同下方签署的公司，即×××人力资源服务有限公司。第二条服务内容2.1乙方提供的服务乙方同意向甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务范围和项目乙方服务的范围和项目包括但不限于：为公司招聘各类人才；对新员工进行培训；制定薪酬福利体系；处理员工关系等。2.3服务标准和质量要求乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方的业务正常运行。第三条合同期限3.1合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同的结束日期本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。3.3合同续约条款合同到期后，如双方无异议，可以续约。续约需提前三个月通知对方。第四条费用和支付方式4.1服务费用甲方向乙方支付的服务费用为人民币××万元整，支付方式为每月支付。4.2费用支付方式和时间甲方每月5日前，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。4.3额外费用的承担如因乙方原因导致服务费用增加，甲方有权要求乙方承担额外费用。第五条保密条款5.1保密信息的定义保密信息指的是在合同履行过程中，甲乙双方产生的、未公开的、具有商业价值的信息。5.2保密责任的承担双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.3保密信息的例外情况法律、法规、政府指令要求披露的保密信息，不受本条款的限制。第六条违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体规定违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.3违约赔偿的计算方式违约金为本合同服务费用的10%，损失赔偿金额根据实际损失计算。第七条争议解决7.1争议解决的方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和法院本合同争议解决的地点为×××市，适用法院为×××市×××区人民法院。第八条法律适用8.1合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律变更对合同的影响如果法律、法规的变更对合同产生了影响，双方应友好协商，根据变更后的法律、法规调整合同内容。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条通知和送达10.1通知的方式和时间双方通过书面形式进行通知，通知应在通知方签字或者盖章后立即生效。10.2送达地址和联系方式双方指定的送达地址为合同中注明的地址，联系方式为合同中注明的电话和电子邮件。第十一条其他条款11.1合同的完整性和独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。11.2合同的继承和转让除非双方另有约定，本合同不得继承和转让。11.3附件和附录附件和附录是本合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章甲方由授权代表签字并加盖公司公章。12.2乙方签字盖章乙方由授权代表签字并加盖公司公章。第十三条合同附件13.1附件一：服务内容明细表附件一详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务内容。13.2附件二：费用支付明细表附件二详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用明细。13.3附件三：保密信息清单附件三列出了甲乙双方在合同履行过程中应保密的信息清单。第十四条合同生效14.1合同的签署和生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效的条件和前提本合同自签字盖章之日起生效，无需其他条件和前提。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容明细表本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件二：费用支付明细表本附件详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括服务费用的金额、支付方式和时间等。附件三：保密信息清单本附件列出了甲乙双方在合同履行过程中应保密的信息清单，包括但不限于商业秘密、客户信息、员工个人信息等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供服务或提供的服务不符合质量要求。2.甲方未按照约定支付服务费用。3.双方未按照约定履行合同的其他义务。违约责任认定：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体的违约金和损失赔偿金额根据实际损失计算。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供服务，导致甲方业务受到影响，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因延迟服务导致的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同中约定的甲方和乙方，即×××有限公司和×××人力资源服务有限公司。2.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。3.保密信息：指合同履行过程中，甲乙双方产生的、未公开的、具有商业价值的信息。5.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的实际损失，违约方应予以赔偿的金额。1.合同主体：指甲方×××有限公司和乙方×××人力资源服务有限公司。2.人力资源服务：