停薪留职协议2024年

最新停薪留职协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职原因

1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。

1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如乙方在停薪留职期间提出书面申请，甲方有权提前终止本协议。第三条停薪留职期间权益处理

3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇。

3.2停薪留职期间，甲方为乙方缴纳的社会保险费按国家相关规定处理。

3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何营利性活动。第四条停薪留职期满处理

4.1停薪留职期满，乙方如需继续留职，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

4.2停薪留职期满，乙方选择返回甲方工作，甲方有权根据实际情况决定是否恢复乙方的原有岗位及待遇。第五条保密条款

5.1乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条法律适用及争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作岗位证明

3.社会保险缴纳证明

4.商业秘密、技术秘密等相关资料

5.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，未经甲方同意，使用甲方资源从事营利性活动。

2.乙方未按约定时间返回甲方工作，或甲方有权根据实际情况决定是否恢复乙方的原有岗位及待遇。

3.甲方未按约定时间支付乙方社会保险费。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间，如遇紧急情况需要联系甲方，应如何处理？

解决办法：乙方可以提前向甲方提供紧急联系方式，如有需要，甲方应及时回应乙方的联系。

2.乙方在停薪留职期间，如需提前终止协议，应如何处理？

解决办法：乙方应书面通知甲方，经甲方同意后，双方可协商终止协议。

3.乙方在停薪留职期满后，如需返回甲方工作，但甲方不同意恢复原有岗位及待遇，如何处理？

解决办法：乙方可以与甲方进行协商，寻求其他合适的解决方案。五、所有应用场景：

1.员工因个人原因，需要停薪留职，双方协商一致的情况下使用。

2.用人单位同意员工停薪留职，并约定相关权益处