劳动岗位派遣合同书2024年

劳动岗位派遣合同书2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供劳动力服务，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，按照乙方的要求完成工作任务。二、派遣期限

1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作之日起计算。

2.合同期满后，如乙方继续需要丙方提供劳动力服务，双方可协商续签。三、劳动报酬

1.丙方在乙方的工资、福利、奖金等收入，按照乙方的规定执行。

2.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，具体缴纳标准和办法按照国家和地方法律法规的规定执行。四、工作条件和保障

1.乙方应提供符合国家规定的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。

2.乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方提供相应的劳动保障。五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.丙方在合同期内提前解除合同的，应按照乙方的规定承担相应的责任。六、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明文件

3.甲方和乙方的营业执照副本

4.甲方和乙方的授权委托书

5.社会保险缴纳证明

6.乙方的工作岗位描述

7.乙方的工作场所安全评估报告

8.乙方的劳动规章制度

9.甲方和乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣丙方，或丙方未按照乙方的要求提供服务。

2.甲方未按时足额支付丙方的工资、福利、奖金等。

3.甲方未为丙方缴纳社会保险费用。

4.乙方未提供符合国家规定的工作环境，或未保障丙方的人身安全和健康。

5.乙方未按照国家和地方法律法规的规定为丙方提供相应的劳动保障。

6.丙方未经乙方同意，提前解除合同。三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供劳动力服务的单位。

2.乙方：指接受丙方提供劳动力服务的单位。

3.丙方：指被甲方派遣至乙方工作的员工。

4.派遣期限：指甲方派遣丙方至乙方工作的时间期限。

5.劳动报酬：指丙方在乙方工作的工资、福利、奖金等收入。

6.社会保险费用：指甲方为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，甲方应协调丙方按照约定提供服务。

2.甲方未按时支付丙方工资：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内支付丙方工资。

3.甲方未为丙方缴纳社会保险费用：乙方应及时告知甲方，甲方应按照国家法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费用。

4.工作环境或劳动保障不符合规定：乙方应及时整改，确保丙方的人身安全和健康。

5.丙方提前解除合同：按照乙方的规定处理，如有损失，丙方应承担相应责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动力服务。

2.丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作。

3.甲、乙、丙三方达成协议，明确派遣岗位、工作内容、派遣期限、劳动报酬、工作条件和