政府事业单位临时工聘用合同范本2024版

政府事业单位临时工聘用合同范本2024版本合同目录一览1.第一条聘用岗位和期限1.1第二条工作职责和要求1.2第三条工作时间2.第四条劳动报酬2.1第四条第一款月工资标准2.2第四条第二款奖金及福利2.3第四条第三款社会保险和公积金3.第五条试用期限3.1第五条第一款试用期限的确定3.2第五条第二款试用期的工资待遇4.第六条解除和终止合同的条件4.1第六条第一款双方解除合同的条件4.2第六条第二款单方面解除合同的条件4.3第六条第三款终止合同的条件5.第七条劳动争议的解决5.1第七条第一款协商解决5.2第七条第二款调解解决5.3第七条第三款仲裁解决5.4第七条第四款诉讼解决6.第八条保密协议6.1第八条第一款保密内容6.2第八条第二款保密期限6.3第八条第三款违约责任7.第九条违约责任7.1第九条第一款双方违约的责任7.2第九条第二款临时工违约的责任8.第十条合同的变更和解除8.1第十条第一款变更合同的条件8.2第十条第二款解除合同的条件9.第十一条合同的终止和续签9.1第十一条第一款合同终止的条件9.2第十一条第二款合同续签的条件10.第十二条合同的效力10.1第十二条第一款合同的生效条件10.2第十二条第二款合同的失效条件11.第十三条双方的权利和义务11.1第十三条第一款临时工的权利和义务11.2第十三条第二款聘用单位的权利和义务12.第十四条争议的解决12.1第十四条第一款争议的解决方式12.2第十四条第二款争议解决的时效第一部分：合同如下：第一条聘用岗位和期限1.1第二条工作职责和要求1.1.1第二条第一款工作职责1.1.2第二条第二款工作要求1.2第三条工作时间1.2.1第三条第一款正常工作时间1.2.2第三条第二款休息日和工作日1.2.3第三条第三款加班规定第二条劳动报酬2.1第四条第一款月工资标准2.1.1第四条第一款第一项基本工资2.1.2第四条第一款第二项绩效工资2.2第四条第二款奖金及福利2.2.1第四条第二款第一项年终奖金2.2.2第四条第二款第二项节假日福利2.3第四条第三款社会保险和公积金2.3.1第四条第三款第一项社会保险2.3.2第四条第三款第二项住房公积金第三条试用期限3.1第五条第一款试用期限的确定3.1.1第五条第一款第一项试用期限的起始日期3.1.2第五条第一款第二项试用期限的结束日期3.2第五条第二款试用期的工资待遇3.2.1第五条第二款第一项试用期基本工资3.2.2第五条第二款第二项试用期绩效工资第四条解除和终止合同的条件4.1第六条第一款双方解除合同的条件4.1.1第六条第一款第一项双方协商一致解除合同4.1.2第六条第一款第二项聘用单位单方面解除合同4.2第六条第二款单方面解除合同的条件4.2.1第六条第二款第一项临时工严重违反规定4.2.2第六条第二款第二项聘用单位经营需要4.3第六条第三款终止合同的条件4.3.1第六条第三款第一项合同到期4.3.2第六条第三款第二项临时工达到法定退休年龄第五条劳动争议的解决5.1第七条第一款协商解决5.1.1第七条第一款第一项协商程序5.1.2第七条第一款第二项协商结果5.2第七条第二款调解解决5.2.1第七条第二款第一项调解程序5.2.2第七条第二款第二项调解结果5.3第七条第三款仲裁解决5.3.1第七条第三款第一项仲裁申请5.3.2第七条第三款第二项仲裁裁决5.4第七条第四款诉讼解决5.4.1第七条第四款第一项诉讼程序5.4.2第七条第四款第二项诉讼结果第六条保密协议6.1第八条第一款保密内容6.1.1第八条第一款第一项保密信息范围6.1.2第八条第一款第二项保密信息的具体内容6.2第八条第二款保密期限6.2.1第八条第二款第一项保密期限的起止时间6.2.2第八条第二款第二项保密期限的延长条件6.3第八条第三款违约责任6.3.1第八条第三款第一项违约行为的处理方式6.3.2第八条第三款第二项违约责任的承担方式第八条违约责任8.1第九条第一款双方违约的责任8.1.1第九条第一款第一项双方违约的后果8.1.2第九条第一款第二项双方违约的补救措施8.2第九条第二款临时工违约的责任8.2.1第九条第二款第一项临时工违约的后果8.2.2第九条第二款第二项临时工违约的补救措施第九条合同的变更和解除9.1第十条第一款变更合同的条件9.1.1第十条第一款第一项变更合同的情形9.1.2第十条第一款第二项变更合同的程序9.2第十条第二款解除合同的条件9.2.1第十条第二款第一项解除合同的情形9.2.2第十条第二款第二项解除合同的程序第十条合同的终止和续签10.1第十一条第一款合同终止的条件10.1.1第十一条第一款第一项合同终止的情形10.1.2第十一条第一款第二项合同终止的程序10.2第十一条第二款合同续签的条件10.2.1第十一条第二款第一项合同续签的情形10.2.2第十一条第二款第二项合同续签的程序第十一条合同的效力11.1第十二条第一款合同的生效条件11.1.1第十二条第一款第一项合同生效的情形11.1.2第十二条第一款第二项合同生效的程序11.2第十二条第二款合同的失效条件11.2.1第十二条第二款第一项合同失效的情形11.2.2第十二条第二款第二项合同失效的程序第十二条双方的权利和义务12.1第十三条第一款临时工的权利和义务12.1.1第十三条第一款第一项临时工的权利12.1.2第十三条第一款第二项临时工的义务12.2第十三条第二款聘用单位的权利和义务12.2.1第十三条第二款第一项聘用单位的权利12.2.2第十三条第二款第二项聘用单位的义务第十三条争议的解决13.1第十四条第一款争议的解决方式13.1.1第十四条第一款第一项争议解决的途径13.1.2第十四条第一款第二项争议解决的程序13.2第十四条第二款争议解决的时效13.2.1第十四条第二款第一项争议解决的时效规定13.2.2第十四条第二款第二项争议解决的时效计算方式第十四条其他事项14.1第十四条第一款其他事项的内容14.1.1第十四条第一款第一项其他事项的具体内容14.1.2第十四条第一款第二项其他事项的执行方式14.2第十四条第二款附件14.2.1第十四条第二款第一项附件的名称和内容14.2.2第十四条第二款第二项附件的生效条件和程序第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位说明附件二：工作职责和要求详细列表附件三：工作时间表附件四：月工资标准详细说明附件五：奖金及福利详细说明附件六：社会保险和公积金详细说明附件七：试用期限详细规定附件八：解除和终止合同的条件详细列表附件九：劳动争议解决方式详细说明附件十：保密协议详细规定附件十一：违约行为及责任认定详细列表附件十二：合同变更和解除详细规定附件十三：合同终止和续签详细规定附件十四：合同效力详细说明附件十五：双方权利和义务详细列表附件十六：争议解决时效详细规定附件十七：其他事项详细说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.临时工未按照约定完成工作任务。2.临时工违反工作规定，造成损失或影响。3.临时工提前解除合同，未经聘用单位同意。4.聘用单位未按照约定支付工资、奖金及福利。5.聘用单位未按照约定提供工作条件。6.聘用单位单方面解除合同，未经临时工同意。7.双方在合同履行过程中，出现其他违反合同约定的行为。责任认定标准：2.临时工提前解除合同，应按照合同约定支付违约金。3.聘用单位未支付工资、奖金及福利，应立即支付，并承担违约责任。4.聘用单位未提供工作条件，应承担相应的违约责任，如导致临时工损失的，应予以赔偿。5.聘用单位单方面解除合同，应按照合同约定支付违约金，并承担相应的赔偿责任。6.双方在其他违反合同约定的行为中，应根据实际情况承担相应的违约责任。示例说明：1.若临时工因个人原因未能完成工作任务，导致聘用单位损失，临时工应根据损失金额支付违约金。2.若聘用单位未按照约定支付临时工工资，临时工可向劳动仲裁部门申请解决，并要求聘用单位支付违约金。3.若聘用单位未提供合适的工作条件，导致临时工在工作中受伤，聘用单位应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在政府事业单位工作的非正式编制员工，按照合同约定完成工作任务。2.聘用单位：指依法成立的政府事业单位，与临时工签订劳动合同，提供工作岗位。3.工作时间：指临时工按照合同约定的工作时间和休息日。4.月工资标准：指临时工的月工资待遇，包括基本工资和绩效工资。5.奖金及福利：指临时工按照合同约定的奖金和福利待遇。6.社会保险：指按照我国法律规定，为临时工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指住房公积金，用于临时工购房、租房等住房消费支出。8.试用期限：指临时工在聘用单位工作的试用期，用于双方相互了解和适应。9.劳动争议：指在劳动合同履行过程中，双方