2024年续约意向确认：个人合同续签协议

2024年续约意向确认：个人合同续签协议本合同目录一览1.续约意向1.1续约日期1.2续约条款1.3续约条件2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约周期3.工作职责3.1职位描述3.2工作目标3.3绩效评估4.薪资福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1作品归属7.2专利权7.3商标权8.终止和解除合同8.1终止原因8.2解除程序8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.法律适用和争议解决10.1适用法律10.2争议管辖10.3法律解释11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改11.3合同解除12.附件12.1个人简历12.2职位说明书12.3绩效考核标准13.双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字13.3日期14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间14.3无效情况第一部分：合同如下：1.续约意向1.1双方确认在2024年进行个人合同的续签，续约的意向基于双方在过去合作的满意度和未来合作的共同愿景。1.2续约条款包括但不限于工作职责、薪资福利、工作时间等，具体条款详见本合同后续各条款。1.3续约条件包括甲方在过去合同期间的表现良好，以及双方对续约条款的达成一致。2.合同期限2.1本合同的起始日期为2024年1月1日。2.2本合同的结束日期为2025年12月31日。2.3续约周期为一年，除非双方另有约定。3.工作职责3.1甲方继续担任原职位，职位描述详见附件1：个人简历。3.2甲方的工作目标是完成公司制定的年度业绩指标，具体工作目标详见附件2：职位说明书。3.3甲方的绩效评估将按照公司制定的绩效考核标准进行，具体考核标准详见附件3：绩效考核标准。4.薪资福利4.1甲方的基础工资为人民币元/月。4.2甲方享有年终奖金，奖金数额根据公司年度业绩和甲方个人绩效决定。4.3甲方应缴纳的社会保险按照国家和地方政策执行，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方享有的福利待遇包括但不限于年假、病假、节假日福利等，具体福利详见公司规章制度。5.工作时间和休息休假5.1甲方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2甲方享有带薪年假，具体年假天数按照公司规章制度执行。5.3甲方加班按照公司规章制度规定执行，加班工资按照法定标准支付。6.保密协议6.1甲方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务。6.2保密期限为合同结束后两年。6.3如甲方违反保密协议，应承担违约责任，具体违约责任详见附件4：保密协议。8.终止和解除合同8.1合同终止原因包括但不限于甲方自愿离职、甲方违反合同条款、公司因业务需要进行裁员等。8.2合同解除程序为：双方协商一致后，书面通知对方解除合同，并在通知书中注明解除合同的原因和日期。8.3合同解除后，甲方根据工作年限享有经济补偿，具体补偿金额按照公司规章制度执行。9.争议解决9.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，双方同意提交至仲裁委员会进行调解。9.3如调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.法律适用和争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖地为合同签订地。10.3本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。11.其他条款11.1甲方应按照公司规定提供有效的身份证明和学历证明等文件。11.2本合同的任何修改、补充均须书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3如本合同任何条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。12.附件12.1附件1：个人简历12.2附件2：职位说明书12.3附件3：绩效考核标准12.4附件4：保密协议12.5附件5：公司规章制度13.双方签字13.1甲方（签字）：_____________日期：____年__月__日13.2乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日14.合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.3如双方未在合同到期前书面通知解除合同，本合同自动续签一年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：个人简历详细要求：甲方的个人简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息，并保证信息的真实性。附件2：职位说明书详细要求：职位说明书应详细描述甲方的职位名称、工作职责、工作目标、绩效评估标准等，以便双方明确甲方的职位要求和期望。附件3：绩效考核标准详细要求：绩效考核标准应包括甲方的业绩指标、考核周期、评分标准等，以便双方对甲方的绩效进行评估和监控。附件4：保密协议详细要求：保密协议应明确双方对保密信息的定义、保密期限、保密义务及违约责任等内容，以保护双方的知识产权和商业秘密。附件5：公司规章制度详细要求：公司规章制度应包括甲方的作息时间、请假规定、加班政策、福利待遇等方面的规定，以便甲方了解并遵守公司的各项制度。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定履行工作职责，导致乙方损失的。2.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的。3.甲方未按照合同约定时间完成工作目标的。4.甲方违反公司规章制度，导致公司损失的。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定履行工作职责，应根据违约程度支付违约金或赔偿乙方损失。2.甲方泄露乙方商业秘密，应承担泄露信息的相关责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。3.甲方未按照合同约定时间完成工作目标，应根据合同约定承担相应的责任。4.甲方违反公司规章制度，应根据公司规章制度的相关规定承担相应的责任。示例说明：如果甲方泄露了乙方的商业秘密，导致乙方遭受经济损失，甲方应根据保密协议的约定承担赔偿责任，可能需要支付违约金并赔偿乙方的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方之间达成的关于续签个人合同的协议。2.续约：指双方在原有合同到期后，按