劳动合同法之试用期

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】第一章试用期第一条试用期限1.本劳动合同的试用期为【试用期限（月）】，自双方签订劳动合同之日起计算。2.乙方的试用期工资为人民币【试用期工资】元/月。第二条试用期的权益保障1.在试用期内，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件。2.甲方有权对乙方的工作能力、工作表现和适应岗位情况进行考察。3.乙方有权了解甲方的工作内容、工作环境和岗位要求，享有依法参加和组织工会的权利。第三条试用期的解除1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否提前解除本劳动合同。2.乙方有权在试用期内提前解除本劳动合同，但应提前【通知期限（天）】书面通知甲方。第二章劳动合同的履行与解除第四条劳动合同的履行1.双方应按照本劳动合同的约定，认真履行各自的职责和义务。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，及时足额支付乙方工资。第五条劳动合同的解除1.在试用期内，甲方解除本劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。2.乙方提前解除本劳动合同的，不享有经济补偿。第六条劳动合同的终止1.本劳动合同期满，双方不再续签的，本劳动合同自行终止。2.乙方因个人原因不能继续履行劳动合同的，本劳动合同终止。第三章违约责任第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第四章争议解决第八条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章其他约定第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容：在签订合同之前，甲乙双方应仔细阅读和理解合同的每一条款，确保对合同的条款和双方的权益有清晰的认识。2.填写完整信息：确保合同中的所有空白部分，包括合同双方的详细信息、合同期限、工资待遇等，都得到准确填写。3.保留合同副本：甲乙双方都应保留合同的正本副本，以便日后参考和核对。4.遵守法律法规：在履行合同过程中，双方都应遵守国家和地方的法律法规，不得违反相关法律规定。5.解决争议：在合同履行过程中，如发生争议，应尝试友好协商解决。如果协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。名词解释：1.试用期：指在劳动合同期内，用于考察乙方是否适合该岗位的一段时间。在本合同中，试用期为【试用期限（月）】。2.劳动合同：指甲乙双方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。3.经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，根据国家法律法规和合同约定，甲方应支付给乙方的补偿。4.违约责任：指当甲乙双方违反合同约定时，应承担的法律责任。5.争议解决：指在合同履行过程中，如发生争议，双方采取的解决方式和途径。在本合同中，争议解决方式为友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.甲方与乙方在试用期内对劳动合同进行调整时。3.作为甲方与乙方在劳动合同履行过程中，对试用期相关事项进行明确约定的依据。4.在劳动合同解除或终止时，作为双方权益的保障。补充条款：1.保密协议：双方在合同中可约定保密条款，要求乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.知识产权：双方可约定关于乙方在合同期间所创作的成果，如发明、实用新型、外观设计、作品等，其知识产权归谁所有。3.培训：如甲方为乙方提供培训，双方可约定培训期间的工资待遇、培训成果的归属等问题。4.工作地点：明确乙方的工作地点，以免产生误解。5.工作时间：双方可约定