2024年行政人事工作总结经典版（四篇）

第1页共1页2024年行政人事工作总结经典版1、持续监督执行日常人力资源任务。截至____月____日，公司总员工数为____人，其中已签署劳动合同的员工为____人，尚有____名新入职员工未完成合同签署。2、高效推进招聘活动。本周已接触潜在候选人____人，完成面试____人。同时，我们持续在周边乡镇及附近地区发布并更新招聘信息，以确保规范面试流程，我们已对求职者登记表进行了优化升级。3、确保员工入职及离职流程的顺畅。本周共有____名新员工加入，同时有____人离职。所有相关手续已妥善处理。4、强化对新入职文员的培训工作。对于特殊岗位，我们已安排完成操作工、员的考证报名及体检程序。5、严格进行员工日常考勤管理和劳动纪律检查。本周已进行____次通报表扬。在____月____日早上____点的例行检查中，及时发现并处理了设备火星问题，避免了一场可能引发火灾和爆炸的事故，有效防止了经济损失。6、自本周起，我们已启动员工生日福利计划，已确定生日蛋糕供应商，并于____日公布了本月生日员工的名单及出生日期，同时送上诚挚的生日祝福。生日当天，每位员工将收到一个生日蛋糕。7、对于____月____日发生的生产线员工工伤事件，我们已全程处理。____日早上已将其送往____医院接受治疗，并安排专人陪护。2024年行政人事工作总结经典版（二）一、人事管理领域1.精心策划并实施年度人事工作计划，构建并贯彻一系列与公司发展战略相匹配的人事管理制度。在公司结构重组之际，我迅速融入环境，量身打造了适应公司发展需求的人事管理框架，并承担起公司考勤统计的重任。我秉持实事求是的原则，精准统计考勤数据，并以此为基础，月初及时为员工的饭卡充值，确保后勤服务的顺畅进行。2.强化人事档案管理，确保档案信息的全面、准确与及时更新。我深知人事档案对公司业务发展的重要性，因此以高度的责任心对待归档工作，采用纸质与电子双重备份方式，严格审查员工档案，对缺失资料及时补充完整。同时，我将最新信息复印分发至公司各级领导及办事人员，以便查阅使用。3.高效管理社会保险、住房公积金及人才档案，确保员工权益得到保障。面对陌生的人事管理领域，我通过勤奋学习、积极请教，迅速掌握了相关政策与操作流程。我深知这项工作关乎员工切身利益与企业信誉，因此始终保持严谨态度，确保社会保险、住房公积金及人才档案的准确无误。如今，我已能熟练完成相关常规工作，这得益于同事们的支持与帮助。4.科学开展新员工招聘工作，为公司选拔优秀人才。根据业务部需求，我精心策划并实施员工招聘工作。我尊重每位求职者，以公司利益为出发点，遵循公开、公平、公正的原则，严格筛选简历，热情接待面试者，为公司领导择优录用新职员奠定了坚实基础。二、行政工作领域1.高效办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等事务。我深知与政府打交道的复杂性，但通过不断学习与锻炼，我已能熟练完成企业变更的全部流程。我积极配合财务部、业务部等部门，确保工商行政事务的顺利办理。2.为公司领导办理出国签证，展现高效与专业能力。我从零开始学习签证办理流程，通过不断实践与努力，已成为公司签证办理的“顾问”。我熟练掌握各国签证申请条件与程序，为领导们成功办理多份签证。在此过程中，我深刻认识到持续学习与自我提升的重要性。2024年行政人事工作总结经典版（三）一、在政治层面，我始终保持高度的自我要求与纪律性。二、我深入细致地开展了工资统计工作，精心部署并圆满完成了全局职工在____年____月的工资标准调整任务，以及____月的正常工资档次晋升工作，同时还负责了离退休人员离退休费的增加工作。在此过程中，我细致填写了个人调标晋档审批表____余份并妥善存档。此外，我还按时上报了____年度的各类工资、干部统计年报，完成了该年度的劳动年审及残疾人就业年审工作，并向各局属单位下达了____年的工资计划。我还负责清理并清退了在用的合同工与临时工，并及时维护了人事工资管理信息系统的运行。在交接时，我将手中的工资统计工作以全面、清晰、无误的状态移交给了处内接管的同事。三、在船员管理方面，我采取了积极主动的态度。自____月起，我具体负责船员管理工作，期间我积极走访海事局及各船员培训单位，深入了解并掌握了各类办事程序。我深入学习并掌握了船员管理的相关法律法规及政策性文件，深入船员群体以了解并熟悉他们的实际情况，从而迅速适应了新的角色。我强化了船员管理的基础工作，进一步完善了船员信息数据库，以持续提升船员管理的水平和工作效率。同时，我加强了船员证书的管理，整理并归类了各类船员证书，及时为36本到期的船员服务簿办理了年审手续，并建立了船员证书数据库，实现了船员证书管理的信息化与规范化。此外，我还对船员假期进行了清理与严格管理，精心安排并组织了船员的休假工作。为了安排更多的人员休假，我压缩了船舶靠泊码头人员的编制，由原先的____人减少至____人。在船舶返港后，我及时安排了船员的休假工作，全年共安排休假____人次，累计休假天数近____天。在出海人员的调配工作中，我严格把关，确保四条船在____个航次中的出海人员调配工作顺利完成，同时始终遵循控制出海人员编制的原则。四、作为副手，我始终摆正自己的位置，尽心尽力地协助处长开展处内的各项工作，并为局领导提供有力的参谋支持。我积极参与并协助制定了《岗位管理实施办法》及其细则，并成功推动了我局今年的岗位管理改革工作。2024年行政人事工作总结经典版（四）在____年度，行政部承担了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度的起草与修订工作，规范了公章使用登记流程，并对档案和合同进行了整理。尽管合同流转审批流程尚未完全执行，但已将合同审批步骤暂时整合到公章使用审批中，以降低潜在风险。5、关于公司员工薪酬福利与绩效考核管理，自____月起，我负责了薪酬福利的核算与发放，确保了过去____个月工资的准时发放。同时，协助总经办完善了薪酬和绩效制度，调整了月度工资、社保基数及公积金，平衡了员工权益与公司规范化管理。在年底，根据集团总部要求，统计了____年薪酬预算执行情况，并制定了____年薪酬预算，确保薪酬总额控制在合理范围内，同时保持行业竞争力和吸引力。6、在日常人事工作及员工关系管理方面，我高效地处理了员工的入离职、转正、续签和档案转移等工作，制定了员工手册，进一步规范了员工行为。此外，与工会合作，积极听取员工意见，解答疑问，组织各类活动，提升了员工满意度和工作效率。7、作为与集团总部联络的桥梁，我接收和转发了____余次集团通知和文件，确保了各项任务的顺利完成，及时上报相关资料，保证了公司在“总部配合力度”评分中的优秀表现。8、行政部还协助质量、销售等部门，参与质量体系文件修订、培训、仓库改造和流程优化等工作，支持各部门完成资料准备与报送，确保公司运营的顺畅。二、本年度取得的进步1、通过日常工作和跨部门合作，我深入了解了公司的运作流程，体验并学习了团队协作精神；2、对质量管理体系的重要性有了深刻理解，对质量管理有了新的认识，同时学习了药品和GSp相关知识；3、在处理行政人事工作中，我提升了应变能力和判断力。三、本年度工作反思1、初期对医药商业企业的工作流程和规则理解不足，需要更深入地了解各部门需求，以提供更有效的支持和服务；2、需要加强药品相关知识的学习，提高对药品基础知识、GSp、法律法规和公司质量管理体系的理解；3、在时间管理上仍有待提高，以确保重要工作的优先处理和有效执行。四、学习与成长1、参与了质量管理部的培训、药品法规自学与测试，以及集团总部组织的多项培训，如人才体系构建、E-HR系统使用、团队执行力提升和法律风险控制等；2、自我评价显示，我具备良好的沟通能力、细心负责的工作态度，但需要提升专业知识和宏观规划能力。五、____年工作计划及措施1、持续优化公司证照和公章管理，保持与外部机构的高效沟通；2、精细化行政费用预算，严格控制费用支