2024年驾驶员雇佣合同参考样本（二篇）

第3页共3页2024年驾驶员雇佣合同参考样本甲方（产权方）与乙方（驾驶员）经友好协商，依据《民法典》及相关法律法规，为明确双方权利与义务，确保工程顺利进行及安全生产，特订立本合同，内容如下：一、驾驶车辆信息（具体车辆型号、车牌号等信息需明确列出）。二、工资及结算方式1.工资标准：乙方作为驾驶员，其工资标准为每月人民币____元整（大写：____元整），该标准已包含驾驶员工资、生活费、电话费等各项费用。2.结算方式：甲方根据乙方实际出勤天数计算工资（计算公式为：月工资标准/当月天数×实际工作天数）。乙方需提供收款收据作为结算依据，工资结算时间为每月____日，结算内容为前一个月的工资。三、双方职责1.甲方应按月及时为乙方结算工资；如遇特殊情况无法按时支付，需提前通知乙方并说明延期原因。2.甲方负责为乙方提供宿舍床位，乙方需自备被褥及生活用品。3.甲方承担车辆正常的维修、保养费用。4.乙方负责车辆的正确驾驶、保持车辆整洁卫生及进行简易的维修与保养工作。5.乙方必须持有符合所驾驶车辆要求的驾驶证及必要的上岗证件。6.乙方在正常工作期间，未经甲方同意不得擅自驾驶车辆外出或回家。乙方应无条件服从甲方工作安排，如有倒卖燃油、迟到误工、罢工或酒后驾驶等行为，甲方有权扣除当月工资并解除合同。7.因乙方个人原因导致的交通违章、处罚及安全事故费用，均由乙方自行承担。8.乙方在正常工作或非工作期间因私事外出或回家，需向主管领导请假。在此期间发生的任何人身意外伤害，与甲方及公司无关。四、安全施工1.乙方应严格遵守“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行工程建设各方的安全生产管理规定，确保安全施工。2.乙方应严格按照安全操作规程和标准作业，接受行业安全检查人员及项目部的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。因乙方安全措施不力或违规操作导致的事故责任及费用，由乙方自行承担。3.乙方应遵守项目管理制度，听从项目管理人员的指挥。因乙方自身原因造成的车辆损毁、灭失及乙方或第三方的人身伤害，由乙方负责。五、合同的终止与解除：本合同自签订之日起生效，至甲方通知乙方解除本合同之日止。任何一方违反合同条款，另一方均有权随时提出解除合同。六、争议解决：因执行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方户籍所在地人民法院提起诉讼。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________身份证号码：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年驾驶员雇佣合同参考样本（二）甲方与乙方，依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策、法规、规章，并参照甲方内部规章、制度，经双方平等、自愿协商，达成以下劳动合同条款：一、本合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月。二、工作任务1.乙方负责驾驶牌号为____的汽车。2.乙方应妥善保管公司车辆，注重日常保养，定期检查车辆主要部件，确保车辆性能良好，以保障行车安全。3.乙方需每日清洁所驾车辆，包括车内、车外及引擎部分，保持车辆整洁。4.出车前，乙方需检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎等部件是否正常；发现异常应及时处理。出车归来后，需检查油量，油量不足时应立即加油。三、工作时间（具体条款待双方协商确定）四、劳动报酬（具体条款待双方协商确定）五、保险福利待遇1.甲乙双方应按照国家及省、市相关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金。甲方将定期向乙方通报社会保险缴纳情况。2.甲方将按照国家、省、市相关规定，为女工提供孕期、产假期、哺乳期的劳动保障和福利待遇。3.乙方因职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方将按照市有关社会工伤保险规定执行。4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等将按照国家、省、市相关规定执行。七、劳动纪律及奖惩1.全年安全行车无事故者，甲方将给予乙方200元奖励。2.乙方不得在出车时才去加油。3.未经批准，乙方不得私自将车辆送厂维修。4.乙方在外出车或归来停放车辆时，应选择安全地点，避免在“禁停路段”或“危险地段”停车。离开车辆时，应锁好车门，防止车辆被盗。5.乙方应保证充足休息，严禁疲劳驾驶和酒后驾车。6.乙方驾车时应遵守交通规则，文明驾驶，严禁违章驾驶（如超速、抢道等）。7.因乙方违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属用车人执意要求所致，则由司机和用车人共同承担。8.上班时间内未被派出车的司机，应在公司待命，不得擅自外出；出车归来后，应立即向后勤主管报到。9.乙方应随身携带手机，保持与甲方的通讯畅通。八、本合同经甲乙双方协商一致可解除。九、甲方可在以下情形下提前解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任；3.乙方不履行甲方规定的义务；4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，且经双方协商无法就变更合同达成协议。十、乙方可在以下情形下随时与甲方提前解除本合同：1.在试用期内；2.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；3.经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；4.甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件。十一、本合同期满时，甲乙双方即终止劳动关系并办理相关手续。若双方愿意续订合同，应在合同期满前协商并办理续订手续。十二、本合同生效后，甲乙双方必须全面履行本合同约定的义务。擅自解除合同的一方应依法承担给对方造成的经济损失。十三、因履行本合