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文档简介

假工资合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：假工资合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方工资事项达成如下协议：

第一条工资形式

1.1乙方工资采取月薪制，每月xx日前发放上一个月的工资。

1.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额根据甲方相关规定和乙方实际工作表现确定。

第二条基本工资

2.1乙方的基本工资为人民币xx元/月。

2.2乙方试用期为x个月，试用期工资为基本工资的xx%。

第三条岗位工资

3.1乙方根据实际岗位确定岗位工资，岗位工资标准如下：

（1）岗位工资等级一：xx元/月；

（2）岗位工资等级二：xx元/月；

（3）岗位工资等级三：xx元/月；

3.2乙方晋升或岗位调整后，岗位工资根据新岗位的标准执行。

第四条绩效工资

4.1乙方绩效工资根据甲方制定的绩效考核制度确定。

4.2乙方每月绩效工资的计算方式如下：

（1）优秀：xx元；

（2）良好：xx元；

（3）一般：xx元；

（4）较差：无绩效工资。

第五条奖金

5.1乙方根据甲方制定的奖金制度享受相应奖金。

5.2奖金包括但不限于年终奖、项目奖金、优秀员工奖金等。

第六条工资调整

6.1乙方的工资每年进行一次调整，调整依据为甲方制定的工资调整政策及乙方的工作表现。

6.2乙方工作表现优秀，符合晋升条件的，可以提前进行工资调整。

第七条工资支付

7.1甲方每月xx日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

7.2乙方提供有效的银行卡账户信息，如有变更，应及时告知甲方。

第八条保密条款

8.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第九条合同解除和终止

9.1甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按国家规定和合同约定支付乙方工资。

9.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并按国家规定和合同约定支付乙方工资。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为x年。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年____月____日

请根据您

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