2024年传媒公司劳动合同范文（二篇）

第5页共5页2024年传媒公司劳动合同范文根据提供的内容，以下是使用严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写：____一、制度履行____乙方应履行公司制定的所有申请、批准等程序。____二、劳动报酬及支付时间____1.乙方在试用期的月薪为人民币____元（不低于国家规定的最低工资标准）；试用期满后，月薪为人民币____元。2.薪资调整。甲方有权根据实际经营情况、内部规章制度、乙方考核结果等因素，对乙方的薪资进行上调或下调，但下调后的薪资不得低于国家规定的最低工资标准。3.薪资发放日期定为每月的____日，如遇节假日或休息日，则顺延至节假日后的首个工作日支付。____三、劳动保护和劳动条件____甲方将按照乙方的工作部门、岗位及工种，对乙方进行安全生产教育及上岗前培训，并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。乙方应严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。____四、保密与竞业限制____1.乙方在任职期间及离职后，均应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.无论因何种原因终止合同，乙方在离开前需按照甲方的要求处置或归还所有含有保密信息的资料。3.若乙方违反保密协议并构成犯罪，将依法追究其刑事责任及民事赔偿责任。若未构成犯罪，将根据情节轻重给予相应处理。4.乙方在任职期间及离职后二年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事相关业务。5.竞业限制补偿金由甲方按月支付，乙方需提供任职情况证明后方可领取。6.甲方有权根据实际情况通知乙方终止竞业限制义务，竞业限制终止后甲方不再支付补偿金。7.乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但不得单方面解除。8.乙方违反竞业限制约定，应支付甲方违约金并立即脱离竞争关系。____五、劳动合同的解除和终止____本劳动合同的解除或终止将依照《劳动合同法》及甲方规章制度执行。具体解除或终止条件及程序详见相关规定。____六、违约责任____1.违约金：若一方违约，需向另一方支付违约金，金额为乙方三个月的薪金。2.其他赔偿费用：按照本合同及双方签署的其他文件约定执行。3.若乙方不按规定办理离职手续，导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。____七、劳动争议处理____双方发生劳动争议时，应首先协商解决；协商不成的，可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定申请调解、仲裁或提起诉讼。____八、其他____本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年传媒公司劳动合同范文（二）甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为______期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。第三条乙方应达到甲方规定的技术标准和工作要求。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方按照国家规定执行八小时工作制，确保乙方的劳动权益。第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方以货币形式按月支付乙方工资。第八条甲方因生产工作任务不足导致乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条如有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：1.甲乙双方协商一致的；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方单位规定或本合同约定可以解除劳动合同的。第十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。五、其他约定事项第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任1.在合同期内，除非符合《暂行规定》第十六条、第十九条规定的条件，甲乙双方均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金______元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，如因特殊情况需变更合同内容，应经双方协商一致。任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其他第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式