公司上半年纪检工作总结

公司20xx年上半年纪检工作总结上半年以来，在集团纪委的正确领导下，我公司认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委七次要求，深入落实“两个责任”，全面履行监督职责，切实加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、强化警示教育，坚持遏制违规违纪违法行为，狠抓权力运行监督制约，用铁的纪律打造过硬的干部职工队伍，奋力推进党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）全面落实党风廉政责任制。

把党风廉政建设列入重要议事日程，各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务进行分解，落到实处。不断丰富和完善责任制的内容，签订责任书，加强监督检查。二是进一步规范和完善述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，促进党风廉政建设责任制有效落实。

（二）持续贯彻落实八项规定。

按照集团公司纪委的统一部署，结合自身的工作实际，中恒集团开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，对公司落实八项规定情况进行自查、检查，全面系统梳理公司贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把纠正“四风”往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神在集团公司落地生根。

（三）加强廉洁从业教育。

公司组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平，加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实，通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力；以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，开展防腐教育，抓好公司员工的党纪法纪政纪教育，引导公司员工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强公司员工的党性观念、群众观念、纪律观念、道德观念和廉洁观念，筑牢廉洁防线，为建设廉洁企业奠定坚实的思想基础；利用厂区公告宣传栏，制作廉洁文化板报，加大廉政教育力度。

（四）加强纪检人员素质建设，提高纪检人员工作能力。

今年来，不断完善纪检人员配置，并组织纪检人员学习集团公司纪委下发的《问责、监督宣讲课件》、《企业纪检干部培训班课件》，提升纪检人员业务素质能力；为进一步加强对公司纪检监察人员日常教育、管理和监督，从严从实打造“执纪铁军”,严防“灯下黑”,按照集团纪委统一部署，公司结合实际，在纪检监察队伍中开展了“示警明纪、筑牢防线”专题教育活动，加强公司纪检监察人员学习教育，筑牢思想和纪律防线，不断提高纪检监察干部拒腐防变能力，不断校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，打造一支忠诚干净担当铁军。

（五）扎实推进自治区党委第三巡视组“回头看”反馈意见整改工作。

公司认真研究集团党委的整改方案，认真学习、深刻领会、统筹协调、抓好落实，深刻领会巡视“回头看”工作的重要意义，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强接受巡视、配合巡视工作的自觉性和主动性，确保整改措施落到实处。

（六）运用监督执纪问责“四种形态”，全面从严治党。

建立约谈机制，让职工在纪律红线之外止步。在每年的纪检监察工作计划中，把纪检约谈机制作为纪检的首要工作来安排抓好抓实，对发现有苗头性倾向性问题，采取约谈、诫勉谈话等方式进行及早处理，进一步形成在局班子之间、党员干部职工之间经常开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

结合中央八项规定和党风廉政建设专项工作，开展抓好公司的纪检监察工作。结合中央八项规定精神，坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费，切实加强对公务接待、公务用车、因公出国（境）的监督管理理严格控制“三公”经费支出；根据集团纪委党风廉政建设专项工作的部署，公司开展了重大项目监督、风险点识别和防控、兼职取薪自查自纠、违规经营投资自查自纠、“两金”压降等专项纪检工作，发现问题及时整改，进行非常彻底的批评与自我批评，广大党员干部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到红红脸、出出汗的目的，让大多数党员干部对纪律心存畏戒，逐步形成了作风向好态势转变，执行力得到很大提升。

二、存在的不足

半年来，纪检监察室做了大量工作，也取得了一些成绩。但离上级的要求还有一定差距。我们也清醒地认识到，纪检监察工作任重道远，一是一些重点岗位人员的廉政风险点仍然存在；二是反腐倡廉教育、制度、监督等工作还存在一些薄弱环节，惩防体系建设还有待进一步完善；三是在制度建设不完善。对此，在今后的工作中，我们将根据集团纪委提出的目标和要求，将党风廉政建设责任进行层层分解，明确责任分工，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

三、下一步工作计划

（一）抓反腐倡廉教育，思想认识要有新高度。

1.加强理想信念和增强宗旨意识教育。以中心组专题学习、专题讲座、传阅文件、观看示范警示教育片等形式，深入对领导人员、党员干部、重要岗位人员进行廉政教育；加强党纪国法、廉政法规和从业道德教育；学习廉洁榜样，强化示范教育；剖析违纪违法案件，加强警示教育；对存在苗头性问题的领导人员及党员干部进行教育提醒，增强政治定力。

2.加强廉洁文化建设和廉政宣传。加强企业廉政文化建设，认真开展反腐倡廉宣传教育活动。利用宣传媒体（中恒报）、公司oA系统、宣传公告栏，逐步建立廉洁文化阵地；以观看一组示范警示教育片、组织一次廉政党课、务实一项密切联系群众转变工作作风活动、进行一系列廉洁从业谈话，集中时间，务求实效地开展反腐倡廉宣传教育活动，弘扬廉洁从业主旋律。加强宣传和舆论引导工作，持续宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。

（二）抓党风廉政建设，工作作风要有新变化。

坚持不懈抓好党的作风建设。严明党的政治纪律，在思想上、行动上同公司党委保持一致，维护党委权威，提高政策和制度的执行力，保证公司政令畅通；按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作各项任务的落实,督查和考核等工作。对不履行或不正确履行“一岗双责”，对责任区之内发生重大案件的，实行“一票否决”并对相关领导人员问责。

（三）抓监督检查，融入管理要有新成效。

1.加强制度建设，把反腐倡廉党内法规、纪检监察等有关重要制度有选择的纳入班子中心组学习内容，增加领导人员对组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及有关制度的理解，确保纪律刚性约束。

2.加强党内监督，强化对民主集中制执行情况的监督检查，突出对“三重一大”决策程序、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈话和戒勉、党务公开、企务公开等监督制度落实情况的监督检查。

（四）抓自身建设，纪检监察队伍建设要有新面貌。

1.打铁还需自身硬，要加强对纪检监察干部的思想政治教育、纪律作风教育，严格工作程序和业务流程，认真执行回避、保密制度，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏