美发工聘用合同范本

2024版美发工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有规定，双方同意，本合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事美发工工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准及发放办法详见附件。3.2乙方享有法定的节假日休息及加班工资。3.3乙方因病、工伤等原因需要休息的，按照相关法律法规及甲方规章制度享受相应的工资待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。6.3乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。7.3本合同期满，双方未续签，或者乙方因故离职，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除劳动合同甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等情形之一，需要单方面解除本合同时，应提前三十日书面通知乙方。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位。调整岗位时，甲方应与乙方协商一致，并提前书面通知乙方。1.3甲方培训乙方甲方应按照生产经营需要，对乙方进行必要的培训。乙方参加培训的，培训期间甲方向乙方支付工资。1.4甲方经济性裁员甲方因生产经营不善，需要进行经济性裁员时，应提前三十日向乙方发出书面通知，并根据国家相关规定支付乙方经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除劳动合同乙方因个人原因需要提前解除本合同时，应提前三十日书面通知甲方。2.2乙方兼职乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。2.3乙方保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.4乙方离职后竞业限制乙方离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相关工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介在本合同签订过程中，应客观、公正地履行介绍、协调、监督等职责，保证甲乙双方合法权益。3.2第三方中介费用第三方中介在本次合同签订过程中产生的费用，由甲方承担。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对本合同签订过程中获悉的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。3.4第三方中介责任若因第三方中介的原因导致本合同签订过程中出现纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。本附件条款及说明为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.工资发放明细表6.社会保险缴纳明细表7.培训计划及培训材料8.保密协议9.竞业限制协议10.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照约定提供工作岗位未按照约定支付工资待遇未按照约定提供社会保险未按照约定提供培训机会未按照约定保障乙方合法权益2.乙方违约行为：未按照约定完成工作任务未按照约定遵守甲方规章制度未按照约定保守甲方商业秘密未按照约定履行离职后竞业限制义务3.第三方中介违约行为：未按照约定履行介绍、协调、监督职责未按照约定保密甲乙双方信息未按照约定提供中介服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同规定的双方权利义务履行期限。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中身心健康所采取的保护措施。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相关工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退：解决办法：甲方应明确迟到早退的规章制度，并提前通知乙方。乙方迟到早退的，根据规章制度进行相应处罚。2.工资待遇争议：解决办法：双方可先行协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险缴纳问题：解决办法：甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，如有疑问，可以向当地社会保险机构咨询。4.培训权益纠纷：解决办法：甲方应按照约定提供培训机会，乙方应积极参与。如有争议，双方可协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的美发店招聘美发工。2.乙方具备相关美发技能，寻求稳定工作。3.双方通过第三方中介达成招聘意向。4.甲