版惠州用人劳动合同

2024版惠州用人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家法律法规，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的：明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。第二条本合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第二章工作内容第三条乙方的岗位及职责：乙方担任__________岗位，主要职责是__________。第四条工作时间和休息休假：1.乙方每周工作时间为__________小时，具体作息时间按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三章劳动报酬第五条乙方的工资待遇：2.乙方工资根据乙方的工作绩效、工作年限、岗位等因素逐年增长。第六条奖金及福利：1.乙方按照甲方的规定享有年终奖金及其他单项奖金。2.乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动保护第七条甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第八条甲方应关心乙方的身体健康，每年为乙方进行一次免费的健康检查。第五章合同的变更、解除和终止第九条本合同的变更：1.甲乙双方同意，可以变更本合同的部分条款。变更后的条款应经双方协商一致，并以书面形式确认。2.变更本合同的协议应一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本合同的解除：1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除本合同的，应依法提前__________天通知乙方。第十一条本合同的终止：1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本合同自行终止。3.乙方因故死亡的，本合同自行终止。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方应保证乙方的合法权益，按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生、环境保护等方面的条件和设施。1.2甲方管理权甲方对乙方的工作进行合法、合规的管理，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。1.3甲方培训权甲方有权对乙方进行业务技能、职业道德等方面的培训，提高乙方的工作能力。1.4甲方调整岗位权甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应事先征求乙方的意见，并确保乙方的工资待遇不降低。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方义务乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。2.2乙方保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.3乙方辞职通知义务乙方如因故需要辞职，应提前__________天书面通知甲方。2.4乙方劳动争议解决义务乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的义务第三方中介应诚实守信，依法为甲方和乙方提供中介服务，不得收取任何非法费用。3.2第三方中介的责任第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。如因第三方中介的原因导致乙方的个人信息泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用双方协商确定。3.4第三方中介的合同解除权甲方和乙方均有权在合同期内解除与第三方中介的合同，但应提前__________天书面通知第三方中介。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.第三方中介资质证明复印件10.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。4.甲方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。6.乙方未按照合同约定提前通知辞职，认定违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。8.第三方中介未按照合同约定提供服务，认定违约。9.第三方中介泄露乙方个人信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.第三方中介：指提供劳动力中介服务的机构。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。6.问题：第三方中介未按照合同约定提供服务。解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，如协商不成，可以向工商行政