事业单位专任教师2024聘用协议书样本

事业单位专任教师2024聘用协议书样本本合同目录一览1.聘用协议书概述1.1聘用协议的签订1.2聘用协议的期限1.3聘用协议的终止和解除2.聘用教师的条件和资格2.1教师的任职资格要求2.2教师的招聘程序2.3教师的考核和评估3.聘用教师的职责和义务3.1教师的职责3.2教师的义务3.3教师的违规行为处理4.聘用教师的待遇和福利4.1教师的工资待遇4.2教师的福利待遇4.3教师的奖金和补贴5.聘用协议的变更和解除5.1协议变更的条件和程序5.2协议解除的条件和程序5.3协议解除后的相关事项处理6.聘用协议的争议解决6.1争议解决的途径6.2仲裁程序和结果6.3法院诉讼和判决7.聘用协议的违约责任7.1违约行为的责任承担7.2违约行为的赔偿责任7.3违约行为的解除协议后果8.聘用协议的适用法律和管辖8.1适用法律的确定8.2管辖权的确定8.3法律适用和管辖的争议解决9.其他约定事项9.1双方的其他约定9.2协议的附件和补充协议9.3协议的生效和终止日期10.聘用教师的培训和发展10.1教师的培训计划10.2教师的职业发展规划10.3教师的晋升和选拔11.聘用教师的劳动保护和安全11.1劳动保护措施的实施11.2安全事故的处理11.3健康保障和职业病防治12.聘用协议的保密和知识产权保护12.1保密义务的履行12.2知识产权的保护措施12.3违反保密义务的赔偿责任13.聘用协议的继承和转让13.1协议的继承13.2协议的转让13.3转让后的协议履行和责任承担14.聘用协议的整体效力14.1协议的生效条件14.2协议的解除和终止后果14.3协议的完整性和不可分割性第一部分：合同如下：第一条聘用协议书概述1.1聘用协议的签订本协议由甲方（事业单位）与乙方（专任教师）签订，双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本聘用协议。1.2聘用协议的期限本协议的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3聘用协议的终止和解除本协议期满后，双方未续签或者双方协商一致解除的，本协议终止。第二条聘用教师的条件和资格2.1教师的任职资格要求（1）具备国家规定的相应岗位的任职资格；（3）具备正常履行职责的身体条件；（4）具备法律法规规定的其他条件。2.2教师的招聘程序乙方应当按照甲方的招聘程序和要求，参加甲方组织的招聘活动。经甲方考核、面试、公示等程序，乙方被确定为拟聘用人员。2.3教师的考核和评估第三条聘用教师的职责和义务3.1教师的职责（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）认真履行教师职责，完成甲方规定的教学、科研、社会服务等工作任务；（3）积极参加甲方组织的各类培训和继续教育；（4）尊重学生，关心学生，保护学生合法权益；（5）维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的活动。3.2教师的义务（1）不得泄露国家秘密、甲方商业秘密和student个人信息；（2）不得违反甲方规定的师德规范和行为准则；（3）不得在甲方教学、科研、管理等工作中故意或者过失造成损失；（4）不得利用甲方的资源从事营利性活动或者违法活动。3.3教师的违规行为处理乙方违反本协议或者甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，直至解除本协议。第四条聘用教师的待遇和福利4.1教师的工资待遇乙方在聘用期间的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。甲方应当按时足额支付乙方的工资。4.2教师的福利待遇乙方在聘用期间享有甲方的福利待遇，包括但不限于：（1）按照国家规定参加社会保险；（2）享有国家法定节假日和寒暑假；（3）享有甲方提供的住房补贴、医疗保健、子女教育等福利待遇；（4）享有甲方提供的培训、进修、学术交流等发展机会。4.3教师的奖金和补贴乙方在聘用期间表现突出的，甲方有权给予乙方奖金和补贴等奖励。具体奖励标准和办法按照甲方的相关规定执行。第五条聘用协议的变更和解除5.1协议变更的条件和程序（1）甲方提出协议变更的建议，并说明变更的理由和内容；（2）乙方对甲方提出的变更建议进行认真考虑，并同意或者提出counterproposal；（3）双方就变更内容达成一致，并签订书面协议；（4）变更协议自双方签字或者盖章之日起生效。5.2协议解除的条件和程序（1）甲方或者乙方提出解除协议的建议；（2）双方就解除协议的事宜进行协商，并达成一致；（3）双方签订解除协议的书面文件；（4）解除协议自双方签字或者盖章之日起生效。5.3协议解除后的相关事项处理本协议解除后，双方应当依照协议约定和相关法律法规的规定，办理相关手续，并互相配合，确保双方的权益得到保障。第六条聘用协议的争议解决6.1争议解决的途径双方在履行本协议过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁程序和结果仲裁程序和结果依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定执行。6.3第八条聘用协议的适用法律和管辖8.1适用法律的确定本协议的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2管辖权的确定本协议引起的或者与本协议有关的任何争议，双方均同意由甲方所在地的人民法院管辖。8.3法律适用和管辖的争议解决如双方在适用法律和管辖权方面发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2协议的附件和补充协议本协议附件及补充协议为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件和补充协议的签订必须符合本协议的约定和法律法规的规定。9.3协议的生效和终止日期本协议自双方签字或者盖章之日起生效。本协议期满后，如双方未续签或者双方协商一致解除的，本协议终止。第十条聘用教师的培训和发展10.1教师的培训计划甲方应当为乙方提供岗前培训、在岗培训和业务能力提升等培训机会，以满足乙方职业发展的需要。10.2教师的职业发展规划甲方应当根据乙方的特点和能力，为乙方制定个人职业发展规划，并给予必要的指导和帮助。10.3教师的晋升和选拔甲方应当根据乙方的业绩和能力，公平、公正地进行晋升和选拔。乙方有权根据甲方的晋升和选拔规定，申请参加相关晋升和选拔。第十一条聘用教师的劳动保护和安全11.1劳动保护措施的实施甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的安全和健康。11.2安全事故的处理如乙方在工作过程中发生安全事故，甲方应当及时采取措施救治，并按照国家和地方的有关规定给予乙方相应的补偿。11.3健康保障和职业病防治甲方应当为乙方提供定期的健康检查和职业病防治服务，确保乙方的身体健康。第十二条聘用协议的保密和知识产权保护12.1保密义务的履行乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或者公开。12.2知识产权的保护措施乙方应当尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。12.3违反保密义务的赔偿责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第十三条聘用协议的继承和转让13.1协议的继承本协议的权利和义务可以依法继承。继承人应当继续履行本协议的约定。13.2协议的转让本协议不得转让给任何第三方。任何第三方均不得主张本协议项下的权利和义务。13.3转让后的协议履行和责任承担如本协议的权利和义务发生转让，转让后的协议履行和责任承担，由转让双方协商确定。第十四条聘用协议的整体效力14.1协议的生效条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。14.2协议的解除和终止后果本协议解除或者终止后，双方的权利和义务即告终止。14.3协议的完整性和不可分割性本协议的各个条款互为条件，互相制约，构成整体，不得分割。任何单个条款的无效或者不具约束力，不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位简介详细介绍甲方的基本情况、历史沿革、组织架构、业务范围等信息。2.附件二：乙方个人简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。3.附件三：岗位说明书明确乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息。4.附件四：薪酬福利制度详细列出甲方向乙方提供的工资待遇、福利待遇、奖金补贴等。5.附件五：培训与发展计划描述乙方的培训项目、职业发展路径、晋升制度等。6.附件六：保密协议明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限等信息。7.附件七：知识产权归属协议规定乙方在职务发明、著作权的归属和利益分享等事项。8.附件八：劳动保护和安全措施清单列举甲方为乙方提供的劳动保护设施、安全培训、职业病防治措施等。9.附件九：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时可以选择的解决途径和程序。10.附件十：双方联系方式提供甲乙双方的联系人信息、联系方式等以便于沟通和联系。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间到岗工作的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的50%。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成的实际损失。3.乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的20%。5.甲方未按照约定提供福利待遇、培训发展机会等，乙方有权要求甲方履行约定或支付违约金。6.甲方违法解除或终止本协议的，应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的100%。7.如甲方变更名称、地址、法定代表人等，应提前通知乙方，未通知的，乙方有权要求甲方承担因此造成的一切损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指事业单位，依法成立，具有独立法人资格，从事教育、科研等活动。2.乙方：指与甲方签订本协议的专任教师，具备国家规定的相应岗位的任职资格。3.违约金：指一方违反本协议约定，应向另一方支