2024年劳务分包商安全生产职责界定协议

2024年劳务分包商安全生产职责界定协议本合同目录一览1.劳务分包商基本信息1.1劳务分包商名称1.2劳务分包商法人代表1.3劳务分包商联系方式2.项目概述2.1项目名称2.2项目地点2.3项目周期3.劳务分包商的安全生产职责3.1安全生产管理3.1.1制定安全生产规章制度3.1.2开展安全生产培训3.1.3进行安全生产检查3.2安全生产保障3.2.1提供合格的安全生产设施3.2.2配备足够的安全生产人员3.2.3保障安全生产经费3.3事故应急预案3.3.1制定事故应急预案3.3.2组织事故应急演练3.3.3处理事故紧急情况4.安全生产要求4.1严格遵守国家安全生产法律法规4.2严格遵守项目所在地的安全生产规定4.3严格遵守甲方的安全生产要求5.安全生产考核5.1定期进行安全生产考核5.2对不合格项进行整改5.3对整改结果进行复查6.安全生产奖惩6.1奖励制度6.2惩罚制度7.违约责任7.1违反安全生产规定的责任7.2未履行安全生产职责的责任7.3未达到安全生产考核要求的责任8.争议解决方式8.1双方协商解决8.2向项目所在地相关部门投诉8.3依法向人民法院提起诉讼9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.合同的适用法律11.1适用法律11.2法律解释12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的附件13.签字盖章13.1劳务分包商签字13.2甲方签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条劳务分包商基本信息1.1劳务分包商名称：填写全称，如“X劳务分包有限公司”1.2劳务分包商法人代表：填写法定代表人姓名，如“”1.3劳务分包商联系方式：填写有效的联系方式，包括电话、邮箱等第二条项目概述2.1项目名称：填写项目全称，如“某地铁站工程”2.2项目地点：填写项目具体地点，如“市区街道”2.3项目周期：填写项目的预计开始和结束日期，如“2024年1月1日至2024年12月31日”第三条劳务分包商的安全生产职责3.1安全生产管理3.1.1制定安全生产规章制度：劳务分包商应根据项目特点和实际情况，制定相应的安全生产规章制度，并确保制度得到有效执行。3.1.2开展安全生产培训：劳务分包商应对其员工进行定期的安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。3.1.3进行安全生产检查：劳务分包商应定期对其作业现场进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。3.2安全生产保障3.2.1提供合格的安全生产设施：劳务分包商应根据项目需要，提供符合国家标准的安全生产设施，包括但不限于安全防护用品、急救器材等。3.2.2配备足够的安全生产人员：劳务分包商应根据项目规模和作业风险，配备足够的安全生产人员，确保项目安全生产的顺利进行。3.2.3保障安全生产经费：劳务分包商应保证安全生产经费的充足，确保安全生产工作得到有效开展。3.3事故应急预案3.3.1制定事故应急预案：劳务分包商应根据项目特点和作业风险，制定相应的事故应急预案，并组织进行应急演练。3.3.2组织事故应急演练：劳务分包商应定期组织事故应急演练，提高应对突发事故的能力。3.3.3处理事故紧急情况：劳务分包商应在发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，组织救援，控制事故扩大，并及时报告甲方。第四条安全生产要求4.1严格遵守国家安全生产法律法规：劳务分包商应严格遵守国家和地方关于安全生产的法律、法规和政策。4.2严格遵守项目所在地的安全生产规定：劳务分包商应遵守项目所在地的安全生产规定和要求。4.3严格遵守甲方的安全生产要求：劳务分包商应遵守甲方的安全生产要求，包括但不限于甲方的安全生产规章制度、操作规程等。第五条安全生产考核5.1定期进行安全生产考核：甲方应定期对劳务分包商的安全生产情况进行考核。5.2对不合格项进行整改：劳务分包商对甲方提出的安全生产考核不合格项，应按照甲方要求及时进行整改。5.3对整改结果进行复查：甲方应对劳务分包商整改结果进行复查，确保整改措施得到有效实施。第六条安全生产奖惩6.1奖励制度：甲方对劳务分包商在安全生产方面取得的成绩给予奖励。6.2惩罚制度：对于违反安全生产规定，造成安全生产事故的劳务分包商，甲方将根据情节严重程度给予相应的惩罚。第八条争议解决方式8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2向项目所在地相关部门投诉：如双方协商未果，任何一方均可向项目所在地的安全生产监督管理部门投诉。8.3依法向人民法院提起诉讼：如投诉未能解决争议，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3合同解除条件：除非合同约定或法律规定的解除条件成就，否则任何一方不得单方面解除合同。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等。10.2保密期限：保密信息自知悉之日起算，持续至合同解除或终止后两年。10.3泄密责任：违反保密义务的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条合同的适用法律11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律解释：本合同未尽事宜，应参照中华人民共和国相关法律法规解释。第十二条其他约定12.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中应遵守的其他约定，包括但不限于合同的履行地点、支付方式等。12.2合同的附件：本合同附件包括但不限于合同履行所需的技术规范、图纸、工程量清单等。第十三条签字盖章13.1劳务分包商签字：劳务分包商授权代表签字，并加盖公司公章。13.2甲方签字：甲方授权代表签字，并加盖公司公章。第十四条合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：安全生产规章制度附件2：安全生产培训记录附件3：安全生产检查报告附件4：事故应急预案附件5：安全生产考核标准附件6：奖励与惩罚制度附件7：项目所在地的安全生产规定附件8：甲方安全生产要求附件9：技术规范附件10：图纸附件11：工程量清单附件的详细要求和说明：附件1：安全生产规章制度应包括劳务分包商的安全管理制度、操作规程、安全操作指南等，确保劳务分包商在施工过程中有明确的安全生产依据。附件2：安全生产培训记录应记录劳务分包商对员工进行的安全生产培训的时间、地点、内容等信息，以证明培训的实施。附件3：安全生产检查报告应包括劳务分包商定期进行的安全生产检查的结果，包括检查发现的问题和改进措施等。附件4：事故应急预案应包括事故应急预案的制定日期、预案内容、应急组织架构、应急措施等，以指导劳务分包商在事故发生时的应急行动。附件5：安全生产考核标准应明确甲方对劳务分包商进行安全生产考核的具体标准和要求，包括考核的内容、方式和周期等。附件6：奖励与惩罚制度应规定劳务分包商在安全生产方面的奖励和惩罚措施，以激励劳务分包商更好地履行安全生产职责。附件7：项目所在地的安全生产规定应包括项目所在地的政府安全生产规定、行业标准等，劳务分包商应遵守的相关规定。附件8：甲方安全生产要求应包括甲方对劳务分包商在安全生产方面的具体要求，如安全设施配置、安全防护措施等。附件9：技术规范应包括施工过程中应遵循的技术标准和要求，如材料要求、施工工艺等。附件11：工程量清单应包括项目的各项工程量及其相关要求，以便劳务分包商进行施工计划和成本控制。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳务分包商未按照合同约定履行安全生产管理职责。2.劳务分包商未按照合同约定提供合格的安全生产设施。3.劳务分包商未按照合同约定进行安全生产培训。4.劳务分包商未按照合同约定进行安全生产检查。5.劳务分包商未按照合同约定制定事故应急预案。6.劳务分包商未按照合同约定履行安全生产保障措施。7.劳务分包商未按照合同约定遵守国家安全生产法律法规和项目所在地的安全生产规定。责任认定标准：1.劳务分包商未按照合同约定履行安全生产管理职责的，甲方有权要求劳务分包商立即改正，并承担相应的违约责任。2.劳务分包商未按照合同约定提供合格的安全生产设施的，甲方有权要求劳务分包商立即补正，并承担相应的违约责任。3.劳务分包商未按照合同约定进行安全生产培训的，甲方有权要求劳务分包商立即补训，并承担相应的违约责任。4.劳务分包商未按照合同约定进行安全生产检查的，甲方有权要求劳务分包商立即进行检查，并承担相应的违约责任。5.劳务分包商未按照合同约定制定事故应急预案的，甲方有权要求劳务分包商立即制定，并承担相应的违约责任。6.劳务分包商未按照合同约定履行安全生产保障措施的，甲方有权要求劳务分包商立即改正，并承担相应的违约责任。7.劳务分包商未按照合同约定遵守国家安全生产法律法规和项目所在地的安全生产规定的，甲方有权要求劳务分包商立即改正，并承担相应的违约责任。示例说明：如果劳务分包商未按照合同约定进行安全生产培训，甲方可以要求劳务分包商在规定时间内补办培训，并支付违约金作为惩罚。说明三：法律名词及解释：1.劳务分包商：指承担施工任务并向甲方支付劳务报酬的企业或个人。2