2024年企业员工岗位义务与敬业承诺合同

2024年企业员工岗位义务与敬业承诺合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3乙方工作岗位及职责第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：乙方的义务与承诺3.1乙方应当认真履行岗位职责，遵守公司规章制度3.2乙方应当积极参与公司组织的培训和活动3.3乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露给第三方第四条：乙方的权利与福利4.1乙方享有法定的节假日休息和工作时间4.2乙方享有公司规定的薪酬待遇4.3乙方享有公司提供的劳动保护措施第五条：违约责任5.1乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任5.2甲方未按照合同规定支付乙方薪酬或其他福利的，乙方有权要求甲方支付第六条：合同变更6.1合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认第七条：合同解除7.1在合同期限内，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方7.2在合同期限内，乙方有权解除合同，但应提前通知甲方第八条：争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的生效、无效和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将无效，但不影响其他条款的效力9.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续第十条：其他约定10.1双方在签订合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条：附件11.1乙方提供的学历、资格证书等相关材料11.2甲方提供的公司规章制度、薪酬福利方案等相关材料第十二条：签署日期第十三条：签署地点第十四条：合同专用章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.2.2乙方职务：×××（岗位）1.2.3乙方的工作地点：××省××市××区××路××号第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2026年12月31日第三条：乙方的义务与承诺3.1乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，提高工作质量。3.2乙方应当积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质，以更好地履行岗位职责。3.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3.4乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动，不得给甲方造成损失和不良影响。第四条：乙方的权利与福利4.1乙方享有法定的节假日休息和工作时间。具体的休息时间按照甲方的规章制度执行。4.2乙方享有甲方规定的薪酬待遇。具体的薪酬标准、发放时间及方式按照甲方的薪酬制度执行。4.3乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。具体的保险和福利项目按照甲方的社会保险及福利制度执行。4.4乙方在合同期内，享有甲方提供的培训、晋升机会，以及甲方规定的其他福利。第五条：违约责任5.1乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。5.2甲方未按照本合同的约定支付乙方薪酬或其他福利的，乙方有权要求甲方支付。第六条：合同变更6.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。6.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。第七条：合同解除7.1在合同期限内，甲方有权解除本合同，但应提前三十天通知乙方。7.2在合同期限内，乙方有权解除本合同，但应提前三十天通知甲方。7.3乙方解除合同的，应按照甲方的要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。7.4甲方解除合同的，应按照本合同约定支付乙方工资和经济补偿。7.5双方因解除合同产生争议的，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他义务。第九条：合同的生效、无效和终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将无效，但不影响其他条款的效力。9.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的办公用品、工作证等物品。第十条：其他约定10.1双方在签订合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3双方应妥善保管本合同，不得随意涂改、损坏或遗失。第十一条：附件11.1乙方提供的学历、资格证书等相关材料。11.2甲方提供的公司规章制度、薪酬福利方案等相关材料。11.3本合同的补充协议和其他附件。第十二条：签署日期2024年1月1日第十三条：签署地点××省××市××区××路××号第十四条：合同专用章本合同专用章为甲方公司公章，乙方签字盖章后，本合同方能生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历、资格证书等相关材料附件二：甲方公司规章制度附件三：甲方公司薪酬福利方案附件四：合同补充协议附件一：乙方学历、资格证书等相关材料1.乙方需提供有效的学历证书、学位证书或其他相关资格证书的原件及复印件。2.乙方提供的学历、资格证书必须真实有效，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。附件二：甲方公司规章制度1.甲方公司规章制度包括员工手册、岗位职责说明、考勤制度、福利制度等。2.乙方在签订合同后，应认真阅读并遵守甲方公司规章制度。3.甲方有权根据公司发展和管理需要，适时调整和完善规章制度，并通知乙方。附件三：甲方公司薪酬福利方案1.甲方公司薪酬福利方案包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等。2.乙方的薪酬待遇按照甲方薪酬福利方案执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。3.甲方公司提供的福利待遇包括但不限于年假、病假、节假日福利等。附件四：合同补充协议1.合同补充协议包括对合同中某些条款的补充或修改，以及对乙方特殊情况的约定等。2.合同补充协议需双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。3.合同补充协议不得与本合同的原则和条款相抵触。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致甲方经济损失的。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的。3.乙方未按照合同约定参与甲方组织的培训和活动。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬和其他福利。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。违约责任认定：1.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或其他福利的，甲方应按照合同约定支付乙方。3.甲方未提供劳动保护措施的，甲方应承担相应法律责任。示例说明：1.乙方未按照合同约定参与甲方组织的培训和活动，甲方有权扣除乙方当月部分工资作为违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬和其他福利，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.岗位职责：指劳动者在用人单位所担任的